I orienteringen på Social- og Beskæftigelsesudvalgets møde den 9. april 2025 blev der redegjort for indholdet i aftalen. I orienteringen beskrev Center for Job, Borgerservice og Teknologi aftalens 10 hovedpunkter, herunder aftalens vigtigste betydning for Helsingør Kommunes sagsbehandling på sygedagpengeområdet.

Samlet vurderes det, at ikke alle 10 tiltag har lige stor betydning for sygedagpengeindsatsen. Der, hvor det blev vurderet at have størst betydning og forandring for Helsingør kommune var:

1. Undladelsen af indhentelse af specifikke lægeattester, som vil gøre sagsarbejdet mere smidigt i dokumenteringen af sagerne.
2. Lempelserne i forhold til kontakten med den enkelte borger, hvor sagsbehandlerne skal foretage en forudsigelighedsvurdering ved første samtale af den enkelte borgers sag i forhold til borgerens tilbagevendelse til arbejdspladsen. Vurderes det, at borgere kan vende tilbage indenfor 13 uger fra denne samtale, behøver Jobcenteret ikke at have yderligere samtaler med borgeren. Lempelsen giver plads til en mere individuel borgerbaseret indsats.

Erfaringerne, efter ca. 1 år efter aftalen trådte i kraft, viser:

Ad 1) Undladelsen af indhentelse af specifikke lægeattester:

Sagsarbejdet omkring indhentelse af lægelige oplysninger er blevet lettere, hvilket har medført, at en del borgere har oplevet en hurtigere sagsbehandling i sager omhandlede afklaring om evt. berettigelse til ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension.

Ad 2) Lempelserne i forhold til kontakten med den enkelte borger:

Kontakten i denne type af sygedagpengesager er blevet lettere, idet borgeren ikke skal til yderligere samtaler, hvis det kan vurderes ved første opfølgningssamtale, at borgeren kan raskmeldes indenfor 13 uger.

Erfaringer har ligeledes vist, at hvis borgeren ikke har kunnet raskmeldes indenfor 13 uger, som først vurderet, har de nye regler medført, at sagsbehandleren har en meget kortere periode at arbejde med borgeren i forhold til at støtte borgeren med at vende tilbage på arbejdsmarkedet, idet sygedagpenge som hovedregel kun kan modtages i 26 uger.

I forbindelse med ikrafttrædelsen af Beskæftigelsesreformen sker nedenstående på sygedagpengeområdet.

 Den 1. juli 2026 sker følgende:

• Opfølgning på sygemeldte borgere ændres, så der fremadrettet er et krav om minimum én samtale inden for de første seks måneder. Det er væsentlig færre samtaler end hidtil, hvor kravet har været fire opfølgningssamtaler indenfor de første 26 uger af sygeforløbet.
• Kommunen får mulighed for at afholde alle samtaler digitalt.
• Sygemeldte fra beskæftigelse, som forventes raskmeldt indenfor 26 uger, skal som udgangspunkt ikke til samtaler og opfølgning i kommunen.

Den 1. januar 2027:

• Afskaffelse af jobafklaringsforløb

Sygedagpengeteamet er i færd med at organisere indsatsen til de nye rammer, som beskæftigelsesreformen lægger op til.