Forvaltningen har modtaget tilsagn fra STAR om pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere. Puljens formål er at styrke kompetencerne hos medarbejdere og ledere i jobcenteret, så de er godt rustet til at understøtte kommunens overgang til den nye beskæftigelsesindsats, som beskæftigelsesreformen medfører. Det er op til kommunen selv, at tilrettelægge hvordan midlerne anvendes.

Forvaltningen er derfor i dialog med et konsulentfirma om at tilrettelægge et flerårigt forløb. Forløbet skal bidrage til at udvikle jobcentret til beskæftigelsesreformens nye virkelighed og fremtidens beskæftigelsesindsats. Forløbet skal blandt andet omfatte undervisning, supervision og sparring med et konsulentfirma om jobcentrets arbejde og fremtidige retning.

Forløbet planlægges at sættes i gang på Arbejdsmarked og Borgerservices seminar i foråret 2026, og strækker sig over alle tre år. Forløbet vil løbende blive tilpasset behovet for opkvalificering på områder, som forvaltningen i samarbejde med et konsulentfirma vurderer, giver medarbejdere og ledere de bedst mulige forudsætninger for, at tilrettelægge indsatsen i forhold til beskæftigelsesreformens nye virkelighed.