Med budgetaftalen for 2026 besluttede Kommunalbestyrelsen fire investeringsforslag på beskæftigelsesområdet. Alle forslagene er rettet mod at imødegå, at der kommer flere borgere på ydelse i kommunen, ligesom de indebærer, at arbejdet med borgerne sker inden for de nye frihedsgrader, der følger af den nye Beskæftigelsesreform, der implementeres over den kommende årrække.

Reformen giver et større metodemæssigt råderum i beskæftigelsesindsatsen, fordi en del af de såkaldte proceskrav  vedrørende antallet af samtaler og aktivering forsvinder, men medfører samtidig en besparelse på de statslige midler, der før er tilført kommunerne.

I Albertslund er der imidlertid allokeret ressourcer til fortsat at arbejde aktivt med de ledige borgere for at få dem i job eller lønnede timer, og de konkrete indsatser baserer sig på erfaringerne fra de indsatser, vi ved virker bedst.

Indsatserne er:

1. Tidlig og virksomhedsrettet indsats for dagpengemodtagere
2. Projekt for pendlere mellem dagpenge og sygedagpenge
3. Tidlig indsats for sygedagpenge
4. Helhedsorienteret beskæftigelsesindsats

Disse er vedlagt som bilag til sagen.

Implementeringen af alle indsatserne er i fuld gang. For de første tre er der tale om en videreførsel af kendte indsatser med mindre justeringer på baggrund af Beskæftigelsesreformen, mens projektet omkring den helhedsorienterede beskæftigelsesindsats er en større nytænkning af indsatsen for borgere, der har behov for mere støtte for at undgå langtidsledighed og finde det rette job på arbejdsmarkedet.

Projektet kaldes i daglig tale “Sammen om job” og gennemføres i tæt samarbejde med Den Sociale Kapitalfond og Carelink og har til formål at etablere et reelt offentligt-privat partnerskab, hvor leverandør, kommune og Den Sociale Kapitalfond sammen skaber de bedst mulige rammer for en effektiv og resultatorienteret indsats.

Risici

Med Beskæftigelsesreformen ændres lovgivningen, så der ikke i reglerne er krav om samme aktiveringsgrad for de ledige, ligesom antallet af samtaler med borgerne reduceres. Herved øges risikoen for længere ledighed, da borgerne således ikke får hjælp og støtte til at komme tilbage på arbejdsmarkedet.

Kommunens refusion af udgifter til borgere på offentlig forsørgelse fra staten falder gradvist jo længere tid borgeren modtager en ydelse. Det indebærer, at kommunen betaler 80 procent af ydelsen efter et års ledighed. Erfaringen i Albertslund er, at en aktiv indsats reducerer ledighedslængden.