Baggrund for sagen:

Ankestyrelsen har offentliggjort handicapsagsbarometeret for 2025, hvor de har undersøgt kommunernes praksis omkring tabt arbejdsfortjeneste (Barnets Lov § 87). Et af fundene i deres undersøgelse er, at danske kommuner overskrider deres egne fastsatte frister i sager om tabt arbejdsfortjeneste i 48% af de undersøgte sager - og i 42 % af disse sager overskrides fristen med mere end ti uger. I de fleste sager får kommunerne ikke meddelt ny frist til borgerne, selv om de har pligt til dette. 

Ankestyrelsens rapport kan ses her: https://www.ast.dk/for-myndigheder/publikationer/2025/dec/handicapsagsbarometer-2025

I forbindelse med offentliggørelsen af resultaterne har Ankestyrelsen besluttet, at kommunalbestyrelserne skal behandle handicapsagsbarometeret samt give Ankestyrelsen en tilbagemelding omkring, hvilke foranstaltninger kommunen har besluttet at iværksætte. 

Resultaterne fra Ikast-Brande Kommunes sager:

Ikast-Brande Kommune har indsendt fem sager til Handicapsagsbarometeret. De fem sager er gennemgået med hensyn til lovmedholdelighed. I forhold til sagsbehandlingsfrist, så er tilbagemeldingen fra Ankestyrelsen, at tre af de fem sager er behandlet inden for de 8 uger, som er Ikast-Brande Kommunes sagsbehandlingsfrist. To af sagerne er ikke behandlet inden for 8 uger, og der er ikke meddelt fristforlængelse til borgeren i disse to sager. 

Forslag til foranstaltninger vedrørende sagsbehandlingstid:

Generelt oplever Ikast-Brande Kommune, at sager vedrørende tabt arbejdsfortjeneste bliver tiltagende komplekse - og at Ankestyrelsens krav til sagsoplysning stiger. Der skal indhentes oplysninger fra forskellige sektorer i forbindelse med behandlingen af en ansøgning om tabt arbejdsfortjeneste. Dette er en af forklaringerne på, at det kan være svært at holde sagsbehandlingsfristen på 8 uger i alle sager. 

Administrationen finder, at udfordringerne kan løses med en kombination af nedenstående løsninger: 

• Skærpet opmærksomhed på at meddele fristforlængelser i de sager, som ikke kan behandles inden for tidsfristen. Dette er en administrativ opgave. 
• Indskærpe frist på 14 dage, når der anmodes om oplysninger fra skoler, dagtilbud, læger og sygehuse i forbindelse med behandlingen af ansøgning om tabt arbejdsfortjeneste. Dette tages op i henholdsvis lederforum (internt i Ikast-Brande Kommune) og det kommunallægelige udvalg (KLU - samarbejdsfora mellem kommunen og lægerne i Ikast-Brande Kommune) og den faglige- og operationelle gruppe ved Gødstrup sygehus.
• Fastsæt sagsbehandlingsfristen til 12 uger i stedet for de nuværende 8 uger. De fleste kommuner har i dag en sagsbehandlingsfrist på 12 uger vedrørende tabt arbejdsfortjeneste. Det er Kommunalbestyrelsen der fastsætter sagsbehandlingsfrister.

Såfremt at Byrådet godkender disse tre forslag til foranstaltninger, så vil Administrationen i Ikast-Brande Kommune implementere dette og følge op på effekterne senest ved ledelsestilsyn i juni 2026.