Orientering om sygefravær og personaleomsætning

Baggrund

Økonomiudvalget har besluttet, at udvalget skal have en regelmæssig orientering om sygefravær og personaleomsætning. Økonomiudvalget traf beslutningen onsdag den 20. marts 2023 (punkt 58). Det blev efterfølgende afstemt, at orienteringen forelægges udvalget i 2. og 4. kvartal. Punktet blev grundet kommunalvalget ikke forelagt udvalget i 4. kvartal 2025, men her i 2026 genoptages til normale rul. Det betyder, at udvalget orienteres næste gang ved udvalgets møde i juni 2026. 

Sygefravær

I dette afsnit præsenteres data for sygefraværet fra den 1. januar 2023 - 31. december 2025.

Tabellen viser, at sygefraværet er faldt samlet set med 0,5%-point over de 3 år, og at årsagen i højere grad skal findes i et mindre fald i korttidsfraværet end i langtidsfraværet.

Nedenstående tabel viser sygefraværet opgjort 1. til 4. kvartal 2025. Til sammenligning kan man i tabel 3 se samme perioder blot for 2024. Tabellerne viser, at der var i alt 34.485 sygefraværsdage i 2025, hvilket er et fald på 423 dage i forhold til 2024, hvor det totale antal sygefraværsdage var 34.908 dage. Tallene i de 2 tabeller viser også, at det er i vinteren 2024/25, at sygefraværet er højest, hvor 1. kvartal 2025 er på 8,2% og 4. kvartal 2024 er på 8,0%, hvilket sandsynligvis skyldes at flere er ramt af influenza og andre vira i denne periode.

I tabel 4 sammenlignes Gribskov Kommunes sygefravær med de omkringliggende kommuner. Tallene viser, at vi fortsat ligger højt blandt de kommuner vi normalt sammenligner os med. 

I 2023 igangsatte administrationen en intensiveret indsats for at nedbringe sygefraværet. Der arbejdes databaseret med sygefraværet både på det organisatoriske og individuelle niveau, og der er f.eks. udviklet samtaleværktøjer til lederne og arbejdet med nærvær/fraværsspil i medarbejdergrupper. Der arbejdes således for at nedbringe sygefraværet på mange fronter, men vi ved, at det tager lang tid at vende udviklingen, og nu begynder vi at kunne se en svagt nedadgående tendens.

Personaleomsætning

Som det fremgår af tabel 5, så har Gribskov Kommune oplevet et fald i personaleomsætningen fra 2024 til 2025 på 1,2% point. Dette er en positiv udvikling, som vi vil arbejde for at fastholde, da en udskiftning af personale har stor betydning for både borgernes oplevelse, kvaliteten i vores arbejde samt arbejdsmiljøet. 

Fremadrettet orientering

Administrationen vil orientere økonomiudvalget om sygefravær og personaleomsætning igen på udvalgets møde i juni 2026.