Brøndby

Beslutning om Jobcenter Brøndbys Virksomhedsplan for 1. halvår af 2026

S2026-2124 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resume

Med sagen fremlægger Jobcenter Brøndby forslag til Virksomhedsplan for 1. halvår af 2026. Virksomhedsplanen er en udmøntning af den beskæftigelsesrettede indsats, som er beskrevet i Beskæftigelsesplan 2023-2026.

Jobcenter Brøndbys Virksomhedsplan omfatter kun 1. halvår af 2026, da der i forbindelse med beskæftigelsesreformen ændres i rammevilkårene for beskæftigelsesindsatsen pr. 1. juli 2026.

Sagen behandles i Beskæftigelses-, Handicap- og Socialudvalget. Sagen sendes endvidere til høring i Handicaprådet.

Indstilling

Social- og Sundhedsforvaltningen indstiller,

at udvalget godkender Jobcenter Brøndbys Virksomhedsplan for 1. halvår af 2026.

Sagsfremstilling

Jobcenter Brøndbys Virksomhedsplan har hidtil fulgt et helt kalenderår. I 2026 vil Jobcenteret imidlertid udarbejde to planer; en for 1. halvår og en for 2. halvår. Der udarbejdes to planer, idet der som følge af beskæftigelsesreformen sker en række ændringer for beskæftigelsesindsatsen pr. 1. juli 2026, der har betydning for jobcenterets indsats og dermed også hvilke mål, der skal opstilles for indsatsen. Blandet andet bliver der med reformen afskaffet en række proceskrav og samtidig træder den første del af besparelsen på beskæftigelsesområdet i kraft. Der bliver ligeledes mulighed for en friere organisering af beskæftigelsesindsatsen lokalt, og her vil Jobcenter Brøndby organisere sig efter de politiske prioriteringer for den fremtidige beskæftigelsesindsats, som Kommunalbestyrelsen vedtog på mødet den 10. december 2025 (punkt 1275).

Virksomhedsplan for 1. halvår af 2026 indeholder både tværgående mål, der er fælles for de forskellige afdelinger i Jobcenter Brøndby, og mål for hver enkelt afdeling i Jobcentret. Virksomhedsplanen er udmøntningen af den beskæftigelsesrettede indsats, der er beskrevet i Beskæftigelsesplan 2023-2026, og baseret på temaerne:

Unge uden job og uddannelse
Personer på langvarig forsørgelse
Uddannelse og opkvalificering af ledige

På baggrund af disse temaer har Jobcentret formuleret en række tværgående mål for indsatsen gældende for 1. halvår af 2026.

1. Unge uden job og uddannelse

Andelen af unge, der vender tilbage til ledighed efter at have påbegyndt beskæftigelse eller uddannelse, skal reduceres

Antallet af gengangere til Ungehuset på en måned må ikke overstige 5 personer i gennemsnit i løbet af 1. halvår af 2026.

Andelen af unge 15-24-årige, der hverken er i job eller under uddannelse, skal falde i 1. halvår af 2026

Antallet af unge med en aktiv sag i Jobcentret fastholdes på niveauet for december 2025
Andelen af unge 15-24-årige i Brøndby, der hverken er i uddannelse eller beskæftigelse skal falde.

2. Personer på langvarig forsørgelse

Borgere med behov for støtte modtager den relevante tværfaglige indsats

Antallet af personer på langvarig forsørgelse (mere end 52 uger) forbliver på samme niveau som i december 2025
Jobcentret vil fortsat fokusere på tværfagligt helhedsorienteret samarbejde herunder øge samarbejdet med civilsamfundet.

Flere borgere med fysisk og psykisk handicap opnår tilknytning til arbejdsmarkedet

I 1. halvår af 2026 kommer 65 pct. af de afsluttede borgere og borgere i efterværn i IPS-indsatsen i job, uddannelse eller fleksjob
Jobcentret vil sikre øget kendskab til mulighederne for handicapkompenserende ydelser.

3. Uddannelse og opkvalificering af ledige

Uddannelses- og opkvalificeringstilbud skal tage udgangspunkt i borgerens ønsker, viden om effekt og virksomhedernes rekrutteringsbehov

I 1. halvår af 2026 skal minimum 70 pct. af de forsikrede ledige, kontanthjælpsmodtagere og sygedagpengemodtagere have været i virksomhedsrettet aktivering og/eller uddannelsestilbud inden for de seneste 12 måneder. Målsætningen kommer fra Beskæftigelsesministeriets fokusmål, som er målepunkter, der evaluerer kommunernes indsats for at få ledige i beskæftigelse.
I 1. halvår af 2026 er målet for virksomhedskontakter for Jobcentret i alt 1850.
I 1. halvår af 2026 afholder Jobcentret en jobmesse med fokus på jobskabelse og virksomhedsservice.

Større fokus på at opkvalificere borgere med sproglige udfordringer

I 1. halvår af 2026 har Jobcentret øget fokus på borgere med sproglige udfordringer.

I bilaget er indsatserne for ovenstående mål beskrevet. Endvidere indgår beskrivelser af de afdelingsspecifikke mål og indsatser for 1. halvår af 2026 i bilaget.

Økonomiske konsekvenser

Ingen bemærkninger.

Konsekvenser for grøn omstilling

Der er ingen direkte konsekvenser for den grønne omstilling.

Aktuel beslutning på Beskæftigelses-, Handicap- og Socialudvalget - 2026-2029 25-02-2026

Indstillingen tiltrædes.

Alexander Bruhn Skjøth (F) stemmer for

Hajg Zanazanian (A) stemmer for

Mona Fedders Prag (Ø) stemmer for

Annette Andersen (O) stemmer for

Michael R. Rugaard (C) stemmer imod

Er du enig eller uenig?

22 items

Lydfiler null
Ressourcer null
Felter 1 items
1. 6 items
  - Navn ""
  - Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Resume</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>Med sagen fremlægger Jobcenter Brøndby forslag til Virksomhedsplan for 1. halvår af 2026. Virksomhedsplanen er en udmøntning af den beskæftigelsesrettede indsats, som er beskrevet i Beskæftigelsesplan 2023-2026.</div> <div>Jobcenter Brøndbys Virksomhedsplan omfatter kun 1. halvår af 2026, da der i forbindelse med beskæftigelsesreformen ændres i rammevilkårene for beskæftigelsesindsatsen pr. 1. juli 2026. </div> <div> </div> <div>Sagen behandles i Beskæftigelses-, Handicap- og Socialudvalget. Sagen sendes endvidere til høring i Handicaprådet.</div> </body> </html> </span> <h3>Indstilling</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div><strong>Social- og Sundhedsforvaltningen</strong> indstiller,</div> <ol> <li>at udvalget godkender Jobcenter Brøndbys Virksomhedsplan for 1. halvår af 2026.</li> </ol> </body> </html> </span> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>Jobcenter Brøndbys Virksomhedsplan har hidtil fulgt et helt kalenderår. I 2026 vil Jobcenteret imidlertid udarbejde to planer; en for 1. halvår og en for 2. halvår. Der udarbejdes to planer, idet der som følge af beskæftigelsesreformen sker en række ændringer for beskæftigelsesindsatsen pr. 1. juli 2026, der har betydning for jobcenterets indsats og dermed også hvilke mål, der skal opstilles for indsatsen. Blandet andet bliver der med reformen afskaffet en række proceskrav og samtidig træder den første del af besparelsen på beskæftigelsesområdet i kraft. Der bliver ligeledes mulighed for en friere organisering af beskæftigelsesindsatsen lokalt, og her vil Jobcenter Brøndby organisere sig efter de politiske prioriteringer for den fremtidige beskæftigelsesindsats, som Kommunalbestyrelsen vedtog på mødet den 10. december 2025 (punkt 1275).</div> <div> </div> <div>Virksomhedsplan for 1. halvår af 2026 indeholder både tværgående mål, der er fælles for de forskellige afdelinger i Jobcenter Brøndby, og mål for hver enkelt afdeling i Jobcentret. Virksomhedsplanen er udmøntningen af den beskæftigelsesrettede indsats, der er beskrevet i Beskæftigelsesplan 2023-2026, og baseret på temaerne:</div> <ol> <li>Unge uden job og uddannelse</li> <li>Personer på langvarig forsørgelse</li> <li>Uddannelse og opkvalificering af ledige</li> </ol> <div> </div> <div>På baggrund af disse temaer har Jobcentret formuleret en række tværgående mål for indsatsen gældende for 1. halvår af 2026.</div> <div> </div> <h3>1. Unge uden job og uddannelse</h3> <div><strong>Andelen af unge, der vender tilbage til ledighed efter at have påbegyndt beskæftigelse eller uddannelse, skal reduceres</strong></div> <ul> <li>Antallet af gengangere til Ungehuset på en måned må ikke overstige 5 personer i gennemsnit i løbet af 1. halvår af 2026.</li> </ul> <div><strong>Andelen af unge 15-24-årige, der hverken er i job eller under uddannelse, skal falde i 1. halvår af 2026</strong></div> <ul> <li>Antallet af unge med en aktiv sag i Jobcentret fastholdes på niveauet for december 2025</li> <li>Andelen af unge 15-24-årige i Brøndby, der hverken er i uddannelse eller beskæftigelse skal falde.</li> </ul> <div> </div> <h3>2. Personer på langvarig forsørgelse</h3> <div><strong>Borgere med behov for støtte modtager den relevante tværfaglige indsats</strong></div> <ul> <li>Antallet af personer på langvarig forsørgelse (mere end 52 uger) forbliver på samme niveau som i december 2025</li> <li>Jobcentret vil fortsat fokusere på tværfagligt helhedsorienteret samarbejde herunder øge samarbejdet med civilsamfundet.</li> </ul> <div><strong>Flere borgere med fysisk og psykisk handicap opnår tilknytning til arbejdsmarkedet</strong></div> <ul> <li>I 1. halvår af 2026 kommer 65 pct. af de afsluttede borgere og borgere i efterværn i IPS-indsatsen i job, uddannelse eller fleksjob</li> <li>Jobcentret vil sikre øget kendskab til mulighederne for handicapkompenserende ydelser.</li> </ul> <div> </div> <h3>3. Uddannelse og opkvalificering af ledige</h3> <div><strong>Uddannelses- og opkvalificeringstilbud skal tage udgangspunkt i borgerens ønsker, viden om effekt og virksomhedernes rekrutteringsbehov</strong></div> <ul> <li>I 1. halvår af 2026 skal minimum 70 pct. af de forsikrede ledige, kontanthjælpsmodtagere og sygedagpengemodtagere have været i virksomhedsrettet aktivering og/eller uddannelsestilbud inden for de seneste 12 måneder. Målsætningen kommer fra Beskæftigelsesministeriets fokusmål, som er målepunkter, der evaluerer kommunernes indsats for at få ledige i beskæftigelse.</li> <li>I 1. halvår af 2026 er målet for virksomhedskontakter for Jobcentret i alt 1850.</li> <li>I 1. halvår af 2026 afholder Jobcentret en jobmesse med fokus på jobskabelse og virksomhedsservice.</li> </ul> <div><strong>Større fokus på at opkvalificere borgere med sproglige udfordringer</strong></div> <ul> <li>I 1. halvår af 2026 har Jobcentret øget fokus på borgere med sproglige udfordringer.</li> </ul> <div> </div> <div>I bilaget er indsatserne for ovenstående mål beskrevet. Endvidere indgår beskrivelser af de afdelingsspecifikke mål og indsatser for 1. halvår af 2026 i bilaget.</div> </body> </html> </span> <h3>Økonomiske konsekvenser</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>Ingen bemærkninger.</div> </body> </html> </span> <h3>Konsekvenser for grøn omstilling</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>Der er ingen direkte konsekvenser for den grønne omstilling.</div> </body> </html> </span> <h3>Aktuel beslutning på Beskæftigelses-, Handicap- og Socialudvalget - 2026-2029 25-02-2026</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>Indstillingen tiltrædes.</div> <div> </div> <div>Alexander Bruhn Skjøth (F) stemmer for</div> <div>Hajg Zanazanian (A) stemmer for</div> <div>Mona Fedders Prag (Ø) stemmer for</div> <div>Annette Andersen (O) stemmer for</div> <div>Michael R. Rugaard (C) stemmer imod</div> </body> </html> </span> </div></div>"
  - Tekst null
  - Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  - Link "https://dagsordener.brondby.dk/Vis/Pdf/bilag/3792dc76-6e7d-4c8d-924e-cd4f97737357"
  - DocumentId "3792dc76-6e7d-4c8d-924e-cd4f97737357"
Presentations null
ItemDecision null
SagsNummer "S2026-2124"
Navn "Beslutning om Jobcenter Brøndbys Virksomhedsplan for 1. halvår af 2026"
Punktnummer "20"
Bilag 2 items
1. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "DH Høringssvar - D2026-2124 BHSU"
  - Id "6e288c38-88b7-4419-ae42-3e5e5da95443"
2. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Jobcenter Brøndbys Virksomhedsplan for 1. halvår af 2026"
  - Id "252e39b9-74a5-49a6-8f4d-6e82bd96db6f"
Documents null
Id "3fb2b9bf-369a-45b4-9bec-87fb67529a63"
IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
AgendaUid "67498071-0579-49ab-b4a6-6fb57247d4ca"
Number "20"
Sorting 20
IsOpen true
CaseNumber "S2026-2124"
SourceId "c6b4fd1e-a66a-457d-b829-4bee497beeeb"
Caption "Beslutning om Jobcenter Brøndbys Virksomhedsplan for 1. halvår af 2026"
CasePresentationUid null
ExternalAgendaItemAttendees 0 items