Baggrund

Handicaprådet får hvert år en orientering om, hvordan tilsyn med kommunens sociale tilbud i indeværende år er forløbet. Der kan være lokale forskelle på, hvilke temaer Socialtilsynet har fokus på hos de forskellige tilbud, men der er oftest også fællesnævnere. Handicaprådet får her en orientering om de seneste tilsyn på kommunens sociale tilbud.

Socialtilsyn

Socialtilsyn Hovedstaden fører tilsyn på Gribskov Kommunes sociale tilbud. Socialtilsynet fører tilsyn med følgende typer af tilbud i Gribskov Kommune:

• Længerevarende botilbud efter Servicelovens § 108 (Gydehøj og Fabianhus)
• Længerevarende botilbud i almene ældre-/handicapvenlige boliger efter almenboliglovens § 105, stk. 2 (Vega, Fabianhus' afdelinger Søfryd og Ahornstien, Ahornparken)
• Midlertidige botilbud efter Servicelovens § 107 (Fabianhus og Tisvildevej)
• Aktivitets- og samværstilbud/dagtilbud efter Servicelovens § 104 i tilknytning til botilbud (dagtilbud på Gydehøj og Vega)
• Ambulant stof- og alkoholmisbrugsbehandling efter hhv. Servicelovens § 101 og Sundhedslovens § 141 (Rusmiddelcenter Gribskov)

For de private sociale tilbud, der er beliggende i Gribskov Kommune, fører Socialtilsyn Syd driftsorienteret tilsyn og udarbejder tilsynsrapporter på vegne af Gribskov Kommune. De private tilbud er ikke tilknyttet et botilbud, og derfor har Gribskov Kommune tilsynsforpligtigelsen på disse tilbud. Gribskov Kommune fører tilsyn med følgende private tilbud:

• Beskyttet beskæftigelse efter Servicelovens § 103 (Fonden Kilden, NorGro, BavneAger)
• Aktivitets- og samværstilbud/dagtilbud efter Servicelovens § 104 (NorGro)

Målgrupper for botilbuddene

Kommunens botilbud rummer tilsammen en række forskellige målgrupper. Der er botilbud til borgere med for eksempel psykiske vanskeligheder, autismespektrumforstyrrelser, udviklingshæmning samt medfødt hjerneskade. Borgere, der på grund af betydeligt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne ikke kan bo alene og har brug for støtte i hverdagen, kan visiteres til en plads i botilbud. I botilbud efter servicelovens § 108 og almenboliglovens § 105 skal borgerens funktionsevne desuden være varigt nedsat, og borgeren skal have behov for omfattende hjælp og støtte i hverdagen. I botilbud efter servicelovens § 107 er borgerens fysiske og psykiske funktionsevne nedsat, og borgeren har i en periode behov for omfattende pleje og støtte i hverdagen.

Målgruppen for hver enkelt af Gribskov Kommunes botilbud fremgår af kommunens hjemmeside. På kommunens hjemmeside ligger der desuden kvalitetsstandarder for alle tre typer af sociale tilbud i kommunen. Kvalitetsstandarderne uddyber, hvem der kan modtage de forskellige tilbud, og hvilke former for hjælp og støtte tilbuddene leverer.

Målgruppe for beskyttet beskæftigelse

De private tilbud tilbyder beskæftigelse til personer under folkepensionsalderen, som på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer, ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som ikke kan benytte tilbud efter anden lovgivning.

Målgruppe for aktivitets- og samværstilbud

De private aktivitets- og samværstilbud er til borgere med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller med særlige sociale problemer. 

Tilsyn på socialområdet 2025

Alle tilbud på socialområdet er efter de seneste tilsynsbesøg blevet godkendt. Alle de sociale tilbud, undtaget Ahornparken, har haft tilsynsbesøg i 2025. Kirkeleddet har igen i 2025 haft flere tilsyn og har været underlagt kritik for kvaliteten på tilbuddet af Socialtilsyn Hovedstaden. På den baggrund er den eksisterende kontrakt med Altiden Omsorg A/S om fuld drift af Kirkeleddet 6, 8 og 10-20 blevet opsagt af Gribskov Kommune. Gribskov Kommunes to eksisterende botilbud Vega og Gydehøj er i gang med at overtage driften af botilbuddet i en ny form. Tilsyn relateret til Kirkeleddet under Altidens ledelse er derfor ikke indeholdt i denne sagsfremstilling. Fremover vil afdelingerne på Kirkeleddet være indeholdt i tilsynsrapporter om hhv. Gydehøj og Vega.

Socialtilsynets vurdering af kvaliteten på tilbuddene ligger overordnet set på niveau med de foregående års vurdering.

Socialtilsynet fører tilsyn ud fra Socialstyrelsens kvalitetsmodel for tilsyn med sociale tilbud. Kvalitetsmodellen scorer tilbuddene på en skala fra 1 til 5 på en række temaer, hvor 5 er den højeste opnåelige score. Nedenstående figur viser scoren indenfor de forskellige temaer i Socialtilsynets kvalitetsmodel for 2024-2025: 

Handleplaner og udviklingsarbejde

Alle tilbuddene arbejder på forskellig vis med de opmærksomhedspunkter, Socialtilsynet har opstillet i de seneste tilsynsrapporter. Nedenfor fremgår det, hvordan tilbuddene aktuelt arbejder med punkterne.

Vega

Vegas husorden er revideret i samarbejde med borgerne. Husordenen understøttes af piktogrammer for at understøtte borgernes kommunikation. Medarbejderne på dagcentret vil fra årsskiftet modtage løbende supervision.

Gydehøj

Ledelsesteamet på Gydehøj har gennemgået en konsolideringsproces, hvor der er arbejdet målrettet på at skabe en klar og tydelig fordeling af ledelsesopgaver og ansvar. Dette har styrket samarbejdet i ledelsesteamet og bidraget til en mere gennemsigtig ledelsesstruktur. Alle ledere på Gydehøj har både en pædagogisk baggrund og en lederuddannelse, hvilket har sikret et solidt fagligt og ledelsesmæssigt fundament. Gydehøj har intensiveret indsatsen omkring opfølgning og håndtering af medarbejdere med højt og langvarigt sygefravær for både afvikling og fastholdelse af medarbejdere. Samtidig arbejder Gydehøj på at styrke deres interne vikarbase. Ved at rekruttere interne vikarer ønsker Gydehøj at reducere behovet for eksterne vikarer, hvilket både skaber større kontinuitet for borgerne og en økonomisk gevinst. Gydehøj har haft fokus på fortsat kompetenceudvikling blandt medarbejderne. Gydehøj har blandt andet prioriteret videreuddannelse inden for KRAP (Kognitiv Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik), hvilket understøtter en pædagogisk tilgang og styrker medarbejdernes faglighed i det daglige arbejde. Derudover er to medarbejdere blevet uddannet som forflytningsvejledere, hvilket bidrager til øget sikkerhed for borgere og medarbejdere.

Ahornparken

Ahornparken har ikke haft tilsyn i 2025. Vedhæftet er tilsynsrapport fra 2024. 

Udsigten

Det nyåbnede botilbud Udsigten er sammen med myndighed i Gribskov Kommune i proces med, at bestilling af indsatsen og udarbejdelse af borgernes indsatsmål kommer på plads. Herefter skal Udsigten i samarbejde med borgerne opstille mål for indsatsen i forhold til bl.a. uddannelse og beskæftigelse.

Fabianhus, Søfryd og Ahornstien

Fabianhus, Søfryd og Ahornstien arbejder dagligt med at styrke arbejdsmiljø og trivsel, bl.a. gennem tæt ledelsesmæssig opfølgning, fleksible løsninger og fokus på forebyggelse. Målet er at nedbringe sygefraværet og sikre stabilitet i medarbejdergruppen. Der arbejdes målrettet med at sikre, at støtten til borgerne ydes i overensstemmelse med indsatsmålene for den enkelte beboer, og at timerne planlægges i tidsrum, hvor borgerne er til stede og har mulighed for at modtage støtten. Der arbejdes fortsat med at sikre stabilitet i medarbejdergruppen og tydelighed i opgavevaretagelsen. Der er arbejdet aktivt på at besætte pladserne på alle tre tilbud, og der er flyttet borgere fra Fabianhus til både Ahornstien og Søfryd, hvilket forventes at medføre fuld belægning ved årets udgang.

Tisvildevej

Tisvildevej arbejder med at få en større synlighed i forhold til de anvendte faglige metoder.

Rusmiddelcenter Gribskov

Rusmiddelcenter Gribskov har det sidste år arbejdet med deres dokumentationspraksis og med behandling i grupper. Der er nu 4 etablerede gruppeforløb med et fagligt indhold, som både er gennemarbejdet, løbende evalueret og indhold justeret på baggrund af det sidste års erfaringer. Rusmiddelcentret er optaget af den faglige metode MI (Motiverende Interview) og har en Narrativ tilgang i behandlingen. Der arbejdes på fortsat at udvikle behandlingstilbuddet MOVE til de unge (15-25 år). Medarbejdere og ledelse har netop deltaget i KABS konferencen, hvor det sidste nye indenfor rusmiddelområdet er præsenteret.

NorGro

NorGros ledelsen har fortsat fokus på kultur, pædagogik og fælles fundament i personalegruppen – dette da personalegruppen øges i takt med, at flere borgere løbende indskrives i tilbuddet.

Fonden Kilden

Socialtilsyn Syd har ingen opmærksomhedspunkter eller forslag til kvalitetsløft.

BavneAger

BavneAger arbejder på at markedsføre tilbuddet om beskyttet beskæftigelse mhp. at få flere borgere indskrevet i tilbuddet. 

Fælles udviklingsarbejde på tværs af tilbud

Udover tilbuddenes lokale handleplaner støtter administrationen udviklingsarbejdet på tværs af tilbuddene:

• Der pågår kontinuerligt forankring af den faglige metode "Voksenudredningsmetoden" på tværs af myndighed og alle Gribskov kommunes sociale tilbud. Den metode kaldes "VUM 2.0" og understøtter en sammenhængende og helhedsorienteret indsats, lovmedholdelighed og retssikkerhed, systematik og ensartethed både i sagsbehandling, bestilling og levering af den sociale indsats og sammenhæng mellem borgerens mål og den leverede indsats.
• Jurist bistår blandt andet arbejdet med forebyggelse af magtanvendelser, systematisering af dokumentation og indberetningspraksis samt sikring af løbende ajourføring af gældende lovgivning i både myndighed og på de sociale tilbud.
• Udviklingskonsulent i Center for Beskæftigelse og Social bistår arbejdet med kvalitetssikring af sundhedsfaglig organisering, herunder delegation af sygeplejeopgaver og sundhedsfaglig dokumentation og kompetenceudvikling. 

Handicaprådet skulle have haft orienteringen til årets første møde i 2026. Orienteringen kommer i stedet her i marts 2026.