Monrad
Skanderborg

Evaluering af retningslinjerne om håndtering, forebyggelse og opfølgning af fysisk og psykisk vold samt krænkende hændelser

87.00.10-A21-1-17 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resumé

HovedMED-udvalget skal under dette punkt drøfte og godkende forslag til reviderede retningslinjer om henholdsvis forebyggelse og håndtering af fysisk og psykisk vold og forebyggelse og håndtering af krænkende hændelser.

Sagsfremstilling

Skanderborg Kommune har pligt til at sikre, at arbejdet er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, jf. Arbejdsmiljøloven, Arbejdstilsynets bekendtgørelser og den fælleskommunale aftale om trivsel og sundhed.
 
Vedhæftet er forslag til reviderede retningslinjer om henholdsvis forebyggelse og håndtering af fysisk og psykisk vold og forebyggelse og håndtering af krænkende hændelser. Der er justeret på form og retningslinjerne er ligeledes opdateret under hensyn til, at der er kommet nye bekendtgørelser til på området. 

Retningslinjerne skal anvendes til at forebygge og håndtere krænkende handlinger samt fysisk og psykisk vold på arbejdspladsen og er et værktøj målrettet ledere, arbejdsmiljøgrupperne og MED-organisationen. Herudover beskriver retningslinjerne, hvordan ledere og medarbejdere skal handle, hvis der opleves krænkende adfærd på arbejdspladsen.

Formålet er:

  • at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø ved at forebygge, håndtere og følge op på episoder med arbejdsrelateret fysisk og psykisk vold (med baggrund i Arbejdstilsynets vejledning nr. 10217, som dækker både arbejdsrelateret vold, krænkende handlinger og vold uden for arbejdstid)
  • at forebygge og mindske følgevirkningerne af arbejdsrelaterede krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane blandt ansatte
  • at sikre, at medarbejdere der udsættes for krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane tilbydes relevant hjælp
  • at omsætte retningslinjerne omkring krænkende hændelser blandt ansatte samt fysisk og psykisk vold til konkret handling lokalt på arbejdspladserne.

Indstilling

Chef for Byrådssekretariatet og HR indstiller,

  • at hovedMED-udvalget godkender de opdaterede retningslinjer om henholdsvis forebyggelse og håndtering af fysisk og psykisk vold og forebyggelse og håndtering af krænkende hændelser.

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resumé</h3> <span class='resume'><p>HovedMED-udvalget skal under dette punkt drøfte og godkende forslag til reviderede retningslinjer om henholdsvis forebyggelse og håndtering af fysisk og psykisk vold og forebyggelse og håndtering af krænkende hændelser.</p></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><div>Skanderborg Kommune har pligt til at sikre, at arbejdet er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, jf. Arbejdsmiljøloven, Arbejdstilsynets bekendtgørelser og den fælleskommunale aftale om trivsel og sundhed.</div><div> </div><div>Vedhæftet er forslag til reviderede retningslinjer om henholdsvis forebyggelse og håndtering af fysisk og psykisk vold og forebyggelse og håndtering af krænkende hændelser. Der er justeret på form og retningslinjerne er ligeledes opdateret under hensyn til, at der er kommet nye bekendtgørelser til på området. </div><div><p>Retningslinjerne skal anvendes til at forebygge og håndtere krænkende handlinger samt fysisk og psykisk vold på arbejdspladsen og er et værktøj målrettet ledere, arbejdsmiljøgrupperne og MED-organisationen. Herudover beskriver retningslinjerne, hvordan ledere og medarbejdere skal handle, hvis der opleves krænkende adfærd på arbejdspladsen.</p></div><div><p>Formålet er:</p><ul><li>at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø ved at forebygge, håndtere og følge op på episoder med arbejdsrelateret fysisk og psykisk vold (med baggrund i Arbejdstilsynets vejledning nr. 10217, som dækker både arbejdsrelateret vold, krænkende handlinger og vold uden for arbejdstid)</li><li>at forebygge og mindske følgevirkningerne af arbejdsrelaterede krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane blandt ansatte</li><li>at sikre, at medarbejdere der udsættes for krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane tilbydes relevant hjælp</li><li>at omsætte retningslinjerne omkring krænkende hændelser blandt ansatte samt fysisk og psykisk vold til konkret handling lokalt på arbejdspladserne.</li></ul></div></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><p>Chef for Byrådssekretariatet og HR indstiller,</p><ul><li>at hovedMED-udvalget godkender de opdaterede retningslinjer om henholdsvis forebyggelse og håndtering af fysisk og psykisk vold og forebyggelse og håndtering af krænkende hændelser.</li></ul></span> </div> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.skanderborg.dk/Vis/Pdf/bilag/5b6b789f-82d6-4620-afdb-5130aded24d5"
      • DocumentId "5b6b789f-82d6-4620-afdb-5130aded24d5"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "87.00.10-A21-1-17"
  • Navn "Evaluering af retningslinjerne om håndtering, forebyggelse og opfølgning af fysisk og psykisk vold samt krænkende hændelser"
  • Punktnummer "10"
  • Bilag 4 items
    1. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Retningslinje - Ha°ndtering, forebyggelse og opfølgning af krænkende hændelser og anden nedværdigende adfærd 2026"
      • Id "9b775443-6cfc-40d5-a54b-574413a5548b"
    2. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Retningslinje - Håndtering, Forebyggelse og opfølgning af fysisk og psykisk vold 2026"
      • Id "1e7455f8-7d98-47c0-b48b-391a5d5fbebc"
    3. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag - Håndtering, forebyggelse og opfølgning af fysisk og psykisk vold 2026"
      • Id "50b1ecd1-8a5e-4155-9d4d-ef8dd97c8ef4"
    4. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag Håndtering, forebyggelse og opfølgning af krænkende hændelser og anden nedværdigende adfærd 2026"
      • Id "09fa82b7-0dde-4b16-b2e1-62f1a5b4c036"
  • Documents null
  • Id "558d0a21-b9b2-4803-98be-fe0f651f6205"
  • IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • AgendaUid "cf049e09-c0df-4e28-a250-558cbef9cb06"
  • Number "10"
  • Sorting 10
  • IsOpen true
  • CaseNumber "87.00.10-A21-1-17"
  • SourceId "f6cdf8bc-6144-4aad-8377-650bca052e84"
  • Caption "Evaluering af retningslinjerne om håndtering, forebyggelse og opfølgning af fysisk og psykisk vold samt krænkende hændelser"
  • CasePresentationUid null
  • ExternalAgendaItemAttendees 0 items