MED-grunduddannelsen har fokus på at give deltagerne en forståelse for arbejdet i MED-udvalget som et merværdiskabende samarbejde og på at sikre deltagerne kendskab til grundlaget for MED-samarbejdet samt understøtte deltagernes motivation og engagement i MED-udvalgsarbejdet. MED-grunduddannelsen tager udgangspunkt i VÆR MED-bogen, som er udarbejdet af parterne og udgivet af PUF (Parternes Uddannelsesfællesskab).

HovedMED-udvalget skal én gang årligt drøfte MED-grunduddannelsens indhold og træffe beslutninger om eventuel ændring af MED-grunduddannelsens varighed og indhold. MED-grunduddannelsen tager udgangspunkt i en høj grad af inddragelse af deltagerne, dialog og med forankring i deltagernes praksis og virkelighed.

Parterne bag PUF har fastlagt 5 læringsmål, som er omdrejningspunktet for MED-grunduddannelsen:

• MED-ideen og formålet med den lokale MED-aftale
• Kompetenceforhold i MED
• Opgaver i MED-udvalget
• Information og drøftelse (medindflydelse)
• Retningslinjer (medbestemmelse)

MED-grunduddannelsen i Skanderborg Kommune er opbygget over 2 hele sammenhængende dage. Der udbydes 3 kurser årligt. 

Undervisningen varetages af specialkonsulent Lisa Kirkegaard fra Byrådssekretariatat og HR.

I Skanderborg Kommune er der følgende principper for MED-uddannelsen:

• Nye ledere og nyvalgte medarbejderrepræsentanter deltager i den obligatoriske MED-grunduddannelse inden for det første kvartal efter valget/tiltrædelsen.
• Medlemmer af MED-udvalg tilbydes kontinuerlig MED-grunduddannelse i form af temadag(e)/klippekortmoduler, der understøtter MED-arbejdet såvel i lokalMED-udvalg som i hele MED-organisationen.

Foruden undervisning i de 5 fastlagte læringsmål har uddannelsen tidligere indeholdt nogle supplerende temaer på baggrund af en vurdering af væsentlige fokusområder i organisationen. Interne oplægsholdere er inviteret ind i denne forbindelse. Tidligere har der således været supplerede fokus på bl.a. budgetprocessen i Skanderborg Kommune, den årlige arbejdsmiljødrøftelse og strategisk fokus på sygefravær. I 2025 deltog afdelingsleder for Juridisk og Personalejuridisk Afdeling Helle Mohr Therkildsen med et oplæg om strategisk fokus på sygefravær og arbejdsmiljøleder Tina Barløse med et oplæg om den årlige strategiske arbejdsmiljødrøftelse. For at skabe sammenhæng med det fokus der i øvrigt er på sygefraværshåndtering og tilknytning i Skanderborg Kommune og for at styrke MED-udvalgenes dialog i forbindelse med den årlige arbejdsmiljødrøftelse foreslås, at supplerende temaer i 2026 igen bliver Strategisk fokus på og drøftelse om sygefravær i MED-udvalget samt den årlige strategiske arbejdsmiljødrøftelse.

Medlemmer af MED-udvalg har efter MED-rammeaftalen ret til en årlig uddannelsesdag (klippekortmoduler), hvor de kan sætte fokus på et emne, som har særlig betydning for udvalgets arbejde. For så vidt angår MED-temadagen for 2025 talte arbejdsgruppen ind i et tema om forandringer og MED's rolle og bidrag ind i forandringsprocesser. Det lykkedes ikke at få planlagt denne MED-temadag til afvikling i 2025. Der var bl.a. udfordringer med at finde en relevant oplægsholder. HR vil dog gå videre med at få planlagt en sådan temadag til afvikling i 1. halvår 2026. 

Herunder fremgår oplysninger om antal deltagere på MED-grunduddannelsen 2025 samt oplysninger om datoer for 2026 og priser.

Antal deltagere på MED-grunddudannelsen 2025:

Hold 1: 21. - 22. januar: 18 deltagere
Hold 2: 25. - 26. marts: 19 deltagere
Hold 3: 30. september - 1. oktober: 13 deltagere

Datoer for undervisning 2026:

Hold 1: 5. - 6. marts
Hold 2: 7. - 8. maj
Hold 3: 1. - 2. oktober

Priser:

MED-grunduddannelse, 2 dage: 2.000 kr. inklusiv forplejning og materialer.
Temadage/klippekort 1 dag: 1000 kr. inklusiv forplejning og materialer
Temadage/klippekort ½ dag: 500 kr. inklusiv forplejning og materialer.