Ankestyrelsen gennemfører årligt en praksisundersøgelse, hvor de undersøger kommunernes sagsbehandling for udvalgte bestemmelser på handicapområdet.  I 2025 har der været særligt fokus på kommunernes afgørelser om tabt arbejdsfortjeneste efter Barnets Lov § 87. Resultaterne fremlægges her til orientering. 

Ærø Kommune har indsendt fire sager om tabt arbejdsfortjeneste. Alle sager er bevillingssager og er udvalgt i dialog med Ankestyrelsen, idet kommunen i den relevante periode ikke havde sager, der opfyldte kriterierne for helt eller delvist afslag.

Ankestyrelsens gennemgang af de fire sager fra Ærø Kommune viser:

• 3 ud af 4 afgørelser vurderes at være i overensstemmelse med gældende regler og praksis
• 1 sag vurderes at have en retlig mangel vedrørende officialprincippet, knyttet til utilstrækkelig oplysning om barnets pasningsbehov
• Manglen har ikke haft væsentlig betydning for afgørelsens materielle resultat
• Der er i alle sager foretaget helhedsvurdering
• Der er ingen sager med væsentlige mangler ved begrundelse, partshøring, hjemmel eller skønsudøvelse
• I 3 ud af 4 sager er der taget stilling til alle ansøgte forhold

Samlet set viser resultaterne, at Ærø Kommune har en høj kvalitet i sagsbehandlingen på området og ligger bedre end det landsdækkende billede, hvor Ankestyrelsen i Handicapbarometeret 2025 har konstateret retlige mangler i over halvdelen af de undersøgte sager.

Handicapbarometeret 2025 peger på, at manglende overholdelse af sagsbehandlingsfrister er en generel udfordring på landsplan. I Ærø Kommunes sager viser gennemgangen:

• 1 sag er behandlet inden for den offentliggjorte frist
• 2 sager er behandlet uden for fristen
• 1 sag er behandlet uden for fristen, men hvor borger er oplyst om ny frist

Ærø Kommune har offentliggjorte sagsbehandlingsfrister på børnehandicapområdet, herunder en frist på 4 uger for sager om tabt arbejdsfortjeneste.

Forbedringstiltag

Med afsæt i resultaterne fra Ankestyrelsens Handicapbarometre fra 2024 (merudgifter) og 2025 (tabt arbejdsfortjeneste) og tilbagemeldinger fra BDO's årlige revision af sager vedr. tabt arbejdsfortjeneste og merudgifter, har Børn- og Ungeafdelingen i Ærø Kommune undersøgt, hvordan vi kan blive bedre til at undgå retlige mangler i sagerne og herunder sikre overholdelse af sagsfrister.  

På baggrund af både de nationale tilbagemeldinger og lokale erfaringer har Børn- og Ungeafdelingen iværksat en ændret organisering og styrket systematik i arbejdet med sager om tabt arbejdsfortjeneste (TA) og merudgifter (MUG).

Der er gennemført en tydelig rolle- og ansvarsplacering, hvor en administrativ medarbejder er udpeget som fast tovholder på tilsyn med TA- og MUG-sager. Tovholderfunktionen understøtter socialrådgiverne i den løbende sagsstyring og har til formål at sikre, at sager ikke overses eller udskydes i perioder med høj belastning.

Som led i dette arbejde er der:

• Udarbejdet og revideret et fælles tjekskema for TA- og MUG-sager, inspireret af god praksis fra andre kommuner
• Etableret et fast årshjul for systematisk opfølgning og tilsyn med sagerne.

Årshjulet indebærer blandt andet:

• Årlig opfølgning på eksisterende sager i januar og februar
• Halvårlige systematiske gennemgange af alle TA- og MUG-sager i marts og september i samarbejde mellem tovholder og den enkelte socialrådgiver
• Efterfølgende ledelsestilsyn ved Børn- og Ungechefen på baggrund af de gennemførte sagsgennemgange.

Tiltagene skal understøtte høj faglig kvalitet, rettidig sagsbehandling og forebyggelse af retlige mangler gennem fælles systematik og tydelig ledelsesmæssig opfølgning.

På et kommende teammøde for børneteamet gennemgås det e-læringsmateriale om retssikkerhedslovens § 3, stk. 2, som Ankestyrelsen henviser til i deres høringsbrev.

Barnets Lov § 87

-

Kommunalbestyrelsen 

Administrationen indstiller, at Kultur- og Socialudvalget: 

1. anbefaler, at orienteringen og forslag til forbedringstiltag tages til efterretning. 

Orientering og forslag til forbedringstiltag blev taget til efterretning. Administrationen udarbejder svarudkast til Ankestyrelsen.

Taget til efterretning.