En ny kommunalbestyrelse er netop tiltrådt, arbejdet med en ny udviklingsstrategi for de næste fire år er undervejs, og der skal oprettes særlige udvalg (såkaldte §17, stk. 4-udvalg) til arbejdet med henholdsvis ungekulturhuset og multisal, og til arbejdet med skolemad de kommende år.

Samtidig er der en stigende kompleksitet på det tekniske område, blandt andet i forhold til dialog med forsyningsselskaber, herunder fx VEKS, BIOFOS og Vestforbrænding, arbejdet med fremtidige scenarier for klima, kystsikring og beredskab, store anlægsprojekter og moderniseringen og udviklingen af Strandparken.

For at sikre at der er rum og ressourcer til disse nye, komplekse opgaver foreslår kommunaldirektøren, at den nuværende direktør for Børn, Unge, Teknik og Miljø, Katrine Buhl Møller fortsætter som direktør for Børn og Unge – og med ansvaret for de særlige udvalg under §17, stk. 4 i lov om kommunernes styrelse.

På den måde vil der blive sikret fokus på det vigtige arbejde med ungekulturhus, multisal og skolemad, samtidig med at de høje ambitioner, der er inden for den almindelige drift i forhold til blandt andet karaktergennemsnit, sproglig udvikling, kvalitet i daginstitutioner og ikke mindst trivsel og det gode børneliv fortsat kan blive indfriet.

I naturlig forlængelse af dette er det forslaget, at der bliver oprettet en ny stilling som direktør for Klima, Teknik og Miljø for at sikre, at den stigende opgavemængde på det tekniske område også fortsat bliver understøttet ledelsesmæssigt.

Det nuværende direktørområde – Børn, Unge, Teknik og Miljø – bliver dermed delt i to. Det har fungeret godt med at have områderne samlet under en direktør, men den stigende opgavemængde kalder som beskrevet ovenfor på en ny organisering og flere kræfter til opgaverne.

Kommunaldirektøren indstiller, at det bliver den nuværende centerchef for Job, Organisation og Ledelse, Malene Hyldgaard Benson, der bliver udpeget til direktør for Klima, Teknik og Miljø. Malene Hyldgaard Benson har tidligere varetaget ledelsen af det tekniske område og stået for betjeningen af Teknik- og Miljøudvalget (som det hed på daværende tidspunkt).

For at sikre tydelighed om ansvaret ved kommunaldirektørens fravær indstiller kommunaldirektøren, at direktør Peter Werther Andersen bliver udpeget til vicekommunaldirektør. Han bevarer sine nuværende ansvarsområder.

Direktørernes områder

Som følge af udpegningerne bliver organiseringen på denne måde fra 1. februar 2026:

• Kommunaldirektør
• Vicekommunaldirektør med ansvar for Social, Sundhed og Økonomi
• Direktør for Børn og Unge
• Direktør for Klima, Teknik og Miljø
   

Kommunaldirektøren har som nu ansvaret for betjeningen af Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen.

Desuden kommer lederne i staben - Politik, Organisation og Ledelse (se nedenfor) til at referere til kommunaldirektøren.

Vicekommunaldirektøren med ansvaret for Social, Sundhed og Økonomi har som nu ansvaret for betjeningen af Social-, Sundheds- og Ældreudvalget og understøtter betjeningen af Økonomiudvalget.

Vicekommunaldirektøren har ansvaret for disse centre:

Center for Sundhed, Familie, Social og Fritid

Center for Pleje og Omsorg

Center for Økonomi og Beskæftigelse

Vicekommunaldirektøren har et særligt tværgående ansvar i forhold til økonomi.

Direktøren for Børn og Unge har ansvaret for at betjene Børne- og Kulturudvalget og de nye særlige udvalg – såkaldte §17, stk. 4-udvalg på børne- og ungeområdet.

Direktøren har ansvaret for:

Center for Børn og Unge

Direktøren har et særligt tværgående ansvar i forhold til kommunikation.

Direktøren for Klima, Teknik og Miljø har ansvaret for at betjene Klima-, Teknik- og Miljøudvalget.

Direktøren har ansvaret for disse centre:

Center for Teknik og Byudvikling

Center for Ejendomme, Projekter og IT

Direktøren har et særligt tværgående ansvar for digitalisering.

Organisering

Ændringen i direktørområderne har herudover givet anledning til justeringer i organisationen.

Center for Sundhed, Familie, Social og Fritid

Centret rummer i dag det specialiserede voksenområde, som består af afdelingen Voksensociale indsatser og institutionerne Løkkekrogen og Kløverengen. Disse tre organisatoriske enheder kommer fremadrettet til at høre under Center for Økonomi og Beskæftigelse. Thomas Bauer Negendahl, som i dag er områdeleder for Løkkekrogen og Kløverengen bliver også overordnet leder for Voksensociale indsatser og har dermed ansvaret for det samlede voksenspecialiserede område.

Center for Job, Organisation og Ledelse

Centrets opgaver bliver delt, så opgaver omkring beskæftigelse, den nuværende afdeling Job og Ydelser, kommer til at høre under Center for Økonomi og Beskæftigelse.

De øvrige afdelinger: Jura, HR & Personale, Kommunikation og Ledelsessekretariatet bliver en stabsfunktion, hvor lederne refererer til kommunaldirektøren. Stabsfunktionen får navnet Politik, Organisation og Ledelse.

Center for Økonomi og Indkøb

Centret modtager det samlede voksenspecialiserede område fra Center for Sundhed, Familie, Social og Fritid og afdelingen Job og Ydelser fra Center for Job, Organisation og Ledelse.

Centret skifter navn til Center for Økonomi og Beskæftigelse.

Der er dermed seks centre og en stabsfunktion:

Center for Børn og Unge

Center for Teknik og Byudvikling

Center for Økonomi og Beskæftigelse

Center for Pleje og Omsorg

Center for Ejendomme, Projekter og IT

Center for Sundhed, Familie, Social og Fritid
Stabsfunktionen - Politik, Organisation og Ledelse

Organisationsændringerne træder i kraft den 1. februar 2026, men der kan være administrative forhold, der først kan falde på plads senere, det kan fx være i forhold til budgetopfølgninger og lignende.