Egedal

Ramme for implementering af beskæftigelsesreformen i Egedal Kommune - beslutning

25/23324 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Beslutningstema

På baggrund af beskæftigelsesreformen skal udvalget beslutte rammen for arbejdet med implementering af reformen.

Kompetence til afgørelse

Social- og Arbejdsmarkedsudvalget.

Indstilling

Administrationen indstiller, at udvalget beslutter rammen for arbejdet med implementering af beskæftigelsesreformen i Egedal Kommune.

Sagsfremstilling

Beskæftigelsesreformen træder i kraft trinvist 1. februar 2026, 1. juli 2026 og 1. januar 2027.

Byrådet vil, på temadrøftelsen tirsdag den 17. februar 2026, få en gennemgang af reformen og dens økonomiske konsekvenser for Egedal Kommune.

Derudover har administrationen tilrettelagt en arbejdsproces, der skal munde ud i et oplæg til, hvordan reformen konkret implementeres i kommunen. Oplægget skal danne grundlag for byrådets budgetforhandlinger for 2027.

Administrationen har nedsat fem arbejdsgrupper, som – med udgangspunkt i den overordnede ramme – skal udarbejde forslag til serviceniveau og organisering for følgende målgrupper:

Dagpengemodtagere
Jobparate borgere
Aktivitetsparate borgere
Sygemeldte borgere
Unge

De fire førstnævnte grupper følger reformens målgruppeinddeling. Ungegruppen er inkluderet, da der er evidens for, at en tidlig indsats reducerer risikoen for langvarig, offentlig forsørgelse. Kommunen har desuden modtaget midler til ”Ungeløftet” (2025-2028), som forpligter os til en tværfaglig indsats for udsatte unge.

På mødet i april vil administrationen give udvalget en status på det foreløbige arbejde i arbejdsgrupperne. Det endelige oplæg til fremtidens beskæftigelsesindsats præsenteres på mødet i juni med henblik på indarbejdelse i budgettet for 2027.

Rammen for arbejdet med beskæftigelsesreformen i Egedal Kommune

Rammen for arbejdet med beskæftigelsesreformen udgøres af fire hjørneflag, der flugter med intentionerne i reformen. Hjørneflagene skal ses som en ramme, der skaber et fælles, fagligt fundament for medarbejdere og ledere samt sikrer, at ressourcerne anvendes bedst muligt.

Hjørneflag 1: Selvforsørgelse er målet for alle borgere

Beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges ud fra, at alle borgere har potentiale til at bidrage på arbejdsmarkedet, og dermed skal kunne forsørge sig selv. Det kan være fuldtidsarbejde, deltidsjob, fleksjob mv. Indsatsen tager udgangspunkt i borgerens motivation, kompetencer og ressourcer.

Hjørneflag 2: De borgere der kan selv, skal selv

Beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges ud fra, at jobparate borgere forventes at tage ejerskab for egen jobsøgningsproces, og dermed vil indsatsen fra jobcentret være minimal. Det betyder, at ressourcerne kan prioriteres til borgere med størst behov.

Hjørneflag 3: Mindst mulig indsats der skaber mest mulig progression

Beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges som individuelle frem for standardiserede forløb, der tager udgangspunkt i borgerens kompetencer, ressourcer og kvalifikationer.

Hjørneflag 4: Evidensbaseret tilgang

Beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges ud fra de metoder og indsatser, der er evidens for virker. I oplægget til fremtidens beskæftigelsesindsats vil administrationen tage udgangspunkt i de fire vidensnotater om effektfulde indsatser, som Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har publiceret (jf. STARs fire vidensnotater, der er vedhæftet som bilag).

Konsekvenser for budgettet

De budgetmæssige konsekvenser af beskæftigelsesreformen fremgår af dagsordenens pkt. 5.

Er du enig eller uenig?

22 items

Lydfiler null
Ressourcer null
Felter 1 items
1. 6 items
  - Navn ""
  - Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Beslutningstema</h3> <span class='beslutningstema'><div><div><span>På baggrund af beskæftigelsesreformen skal udvalget beslutte rammen for arbejdet med implementering af reformen.</span></div></div></span> <h3>Kompetence til afgørelse</h3> <span class='ukendt'><div><div><span>Social- og Arbejdsmarkedsudvalget.</span></div></div></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><div><div><span>Administrationen indstiller, at udvalget beslutter rammen for arbejdet med implementering af beskæftigelsesreformen i Egedal Kommune.</span></div></div></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><div><div><span>Beskæftigelsesreformen træder i kraft trinvist 1. februar 2026, 1. juli 2026 og 1. januar 2027.</span><span> </span></div><div><span> </span></div><div><span>Byrådet vil, på temadrøftelsen tirsdag den 17. februar 2026, få en gennemgang af reformen og dens økonomiske konsekvenser for Egedal Kommune.</span></div><div><span> </span></div><div><span>Derudover har administrationen tilrettelagt en arbejdsproces, der skal munde ud i et oplæg til, hvordan reformen konkret implementeres i kommunen. Oplægget skal danne grundlag for byrådets budgetforhandlinger for 2027.</span></div><div><span> </span></div><div><span>Administrationen har nedsat fem arbejdsgrupper, som – med udgangspunkt i den overordnede ramme – skal udarbejde forslag til serviceniveau og organisering for følgende målgrupper:</span></div><div><span> </span></div><ul><li style=""><span>Dagpengemodtagere</span></li><li style=""><span>Jobparate borgere</span></li><li style=""><span>Aktivitetsparate borgere</span></li><li style=""><span>Sygemeldte borgere</span></li><li style=""><span>Unge</span></li></ul><div><span> </span></div><div><span>De fire førstnævnte grupper følger reformens målgruppeinddeling. Ungegruppen er inkluderet, da der er evidens for, at en tidlig indsats reducerer risikoen for langvarig, offentlig forsørgelse. Kommunen har desuden modtaget midler til ”Ungeløftet” (2025-2028), som forpligter os til en tværfaglig indsats for udsatte unge.</span></div><div><span> </span></div><div><span>På mødet i april vil administrationen give udvalget en status på det foreløbige arbejde i arbejdsgrupperne. Det endelige oplæg til fremtidens beskæftigelsesindsats præsenteres på mødet i juni med henblik på indarbejdelse i budgettet for 2027.</span></div><div><span> </span></div><div><span>Rammen for arbejdet med beskæftigelsesreformen i Egedal Kommune</span></div><div><span>Rammen for arbejdet med beskæftigelsesreformen udgøres af fire hjørneflag, der flugter med intentionerne i reformen. Hjørneflagene skal ses som en ramme, der skaber et fælles, fagligt fundament for medarbejdere og ledere samt sikrer, at ressourcerne anvendes bedst muligt.</span></div><div><span> </span></div><div><span>Hjørneflag 1: Selvforsørgelse er målet for alle borgere</span></div><div><span>Beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges ud fra, at alle borgere har potentiale til at bidrage på arbejdsmarkedet, og dermed skal kunne forsørge sig selv. Det kan være fuldtidsarbejde, deltidsjob, fleksjob mv. Indsatsen tager udgangspunkt i borgerens motivation, kompetencer og ressourcer.</span></div><div><span> </span></div><div><span>Hjørneflag 2: De borgere der kan selv, skal selv</span></div><div><span>Beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges ud fra, at jobparate borgere forventes at tage ejerskab for egen jobsøgningsproces, og dermed vil indsatsen fra jobcentret være minimal. Det betyder, at ressourcerne kan prioriteres til borgere med størst behov.</span></div><div><span> </span></div><div><span>Hjørneflag 3: Mindst mulig indsats der skaber mest mulig progression</span></div><div><span>Beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges som individuelle frem for standardiserede forløb, der tager udgangspunkt i borgerens kompetencer, ressourcer og kvalifikationer. </span></div><div><span> </span></div><div><span>Hjørneflag 4: Evidensbaseret tilgang</span></div><div><span>Beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges ud fra de metoder og indsatser, der er evidens for virker. I oplægget til fremtidens beskæftigelsesindsats vil administrationen tage udgangspunkt i de fire vidensnotater om effektfulde indsatser, som Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har publiceret (jf. STARs fire vidensnotater, der er vedhæftet som bilag).</span></div></div></span> <h3>Konsekvenser for budgettet</h3> <span class='ukendt'><div><div><span>De budgetmæssige konsekvenser af beskæftigelsesreformen fremgår af dagsordenens pkt. 5.</span></div></div></span> </div></div>"
  - Tekst null
  - Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  - Link "https://dagsordener.egedalkommune.dk/Vis/Pdf/bilag/b796c475-be39-4faa-9cb6-081e93f1fdce"
  - DocumentId "b796c475-be39-4faa-9cb6-081e93f1fdce"
Presentations null
ItemDecision null
SagsNummer "25/23324"
Navn "Ramme for implementering af beskæftigelsesreformen i Egedal Kommune - beslutning"
Punktnummer "7"
Bilag 4 items
1. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "STAR vidensnotat om ledige tæt på arbejdsmarkedet"
  - Id "67028c98-d7a0-43b4-82f8-7b64d6254517"
2. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "STAR vidensnotat om borgere længere væk fra arbejdsmarkedet"
  - Id "0939836e-d2f7-4718-873f-a2190603f663"
3. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "STAR vidensnotat om sygemeldte"
  - Id "78d9a309-c46a-46bc-a100-fc581b228694"
4. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "STAR vidensnotat om unge"
  - Id "4781137b-1f36-49d3-9602-ad7efd762270"
Documents null
Id "6e21d1b7-9658-43e2-a482-5e6223d24957"
IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
AgendaUid "233b9cef-00a2-4c78-8659-faab1e64453f"
Number "7"
Sorting 7
IsOpen true
CaseNumber "25/23324"
SourceId "26848"
Caption "Ramme for implementering af beskæftigelsesreformen i Egedal Kommune - beslutning"
CasePresentationUid null
ExternalAgendaItemAttendees 0 items