Generelt om vederlag 
Politiske vederlag består af faste vederlag og variable vederlag. 

De faste vederlag er lovmæssigt fastsat, mens de variable vederlag afhænger af kommunalbestyrelsens beslutninger og fastsættes som en procentdel af borgmestervederlaget. 

De faste vederlag er:

• Borgmestervederlaget
• Vederlag for medlemskab af kommunalbestyrelsen
• Tillæg for hjemmeboende børn under 10 år

Kommunalbestyrelsen kan beslutte at yde variable vederlag for følgende hverv: 

• Medlemskab af Økonomiudvalget, de stående udvalg og § 17, stk. 4-udvalg
• Formandsposter i de stående udvalg, børne- og ungeudvalget og folkeoplysningsudvalget (skal fremgå af styrelsesvedtægt) 
• Næstformand for Økonomiudvalget, de stående udvalg og børne- og ungeudvalget (skal fremgå af styrelsesvedtægt) 
• Formand og/eller næstformand for § 17, stk. 4-udvalg
• Næstformand for Kommunalbestyrelsen (1. og 2. viceborgmester) 

Vedlagt er en oversigt over vederlag, diæter og godtgørelser.  

Udvalgsvederlag 

Der er ikke lagt op til ændringer i de eksisterede udvalgsvederlag, vederlag til Økonomiudvalgets medlemmer eller formænd for de stående udvalg. 

Ved præcisering af styrelsesvedtægten bliver formands- og næstformandsvederlaget til børne- og ungeudvalget tydeliggjort, men medfører ikke derudover egentlige vederlagsmæssige ændringer. Formanden og næstformanden for børne- og ungeudvalget har modtaget 1,43 % af borgmesterens vederlag.

Udvalgsformændene for de stående udvalg modtager ikke udvalgsvederlag, hvis der udbetales et særskilt vederlag for formandshvervet. 

Vederlag til formand for § 17, stk. 4 udvalg - Opgaveudvalget for Lokal Grøn Trepart - Lejre 

Valggruppe 1 har fremsat ønske om, at formanden for § 17, stk. 4-udvalget Lokal Grøn Trepart - Lejre modtager et formandsvederlag på 15,88 procent af borgmestervederlaget.  Begrundelsen for at honorere formandshvervet for dette udvalg er, at udvalget skal varetage en helt særlig opgave for Kommunalbestyrelsen ift. at sikre bredest mulig lokal opbakning til og værdi af implementeringen af Lejre Kommunes omlægningsplan. Formandens koordinerende rolle og opgavernes omfang vil være væsentligt større, end hvad der normalt knytter sig til formandshvervet for et § 17. stk. 4 udvalg. Opgavernes omfang og kompleksitet vil være mere sammenlignelig med de opgaver, der varetages af en formand et stående udvalg.

Vederlaget afholdes inden for den samlede udvalgspulje på maksimalt 245 procent af borgmesterens vederlag og forudsætter Kommunalbestyrelsens godkendelse af ændringen i sammensætning for § 17, stk. 4-udvalget.

Følgende procentsatser er fastsat i forhold til borgmestervederlaget:

Fastsættelse af viceborgmestervederlag

Vederlag til viceborgmestre forudsætter, at ændringerne i Lejre Kommunes styrelsesvedtægt vedtages endeligt ved 2. behandlingen den 26. januar 2026.

Samlet kan vederlag til 1. og 2. viceborgmester udgøre op til 10 % af borgmesterens vederlag. I den forudgående funktionsperiode har 1. viceborgmester modtaget det maksimale vederlag på 10 %.

Valggruppe 1 ønsker, at vederlaget deles ligeligt mellem 1. og 2. viceborgmester, således at hver modtager 5 % af borgmesterens vederlag.

Oversigt over viceborgmestervederlag:

• 1. viceborgmester: 55.274 kr.
• 2. viceborgmester: 55.274 kr.

Ramme (10 % af borgmestervederlag): 110.548 kr.

Beslutning om fordeling af udvalgsvederlag samt viceborgmestervederlag 

Kommunalbestyrelsen kan forud for og med virkning for mindst ét regnskabsår ad gangen træffe beslutning om fordeling af udvalgsvederlag, vederlag til formænd eller næstformænd for § 17, stk. 4-udvalg  samt at kommunalbestyrelsens næstformand (1. og 2. viceborgmester) modtager et vederlag på op til 10 procent af borgmesterens vederlag. 

Beslutning kan endvidere træffes på et konstituerende møde, hvis der er enighed herom. 

En nyvalgt kommunalbestyrelse kan dog i første kvartal af funktionsperioden træffe beslutning herom med virkning fra den 1. i måneden efter beslutningens vedtagelse. 

Fordeling af udvalgsvederlagene kan i øvrigt ændres i løbet af regnskabsåret, hvis kommunalbestyrelsen foretager ændringer i udvalgsstrukturen. 

Vederlæggelse af stedfortrædere i børne- og ungeudvalg

Der er udpeget to kommunalbestyrelsesmedlemmer som hhv. formand og næstformand for børne- og ungeudvalget. For hvert af disse medlemmer er der udpeget en stedfortræder, der indkaldes til at møde, når det pågældende medlem er forhindret i at deltage. 

Kommunalbestyrelsen kan fastsætte regler om minimumsvederlag (bagatelgrænse) for stedfortrædere, der indkaldes til møder i børn- og ungeudvalget ved de ordinære medlemmers forfald. Der er tre mulige modeller:

1. Fast minimum uanset mødets længde: Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at stedfortrædere som minimum modtager diætsatsen for hverv, der varer mere end 4 timer. Diætsatsen udgør 920 kr. i pr. 1. januar 2026. Beløbet udbetales uanset mødets faktiske længde.
2. Fast minimum for kortere møder: Kommunalbestyrelsen kan beslutte, vederlæggelsen som minimum udgør diætsatsen for møder af højst 4 timers varighed. Diætsatsen udgør 460 kr. pr. 1. januar 2026.
3. Minimum afhængigt af mødets varighed: Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at minimumsvederlaget følger mødets faktiske varighed, således at diætsatsen for møder under 4 timer anvendes for kortere møder, og diætsatsen for møder over 4 timer anvendes for længere møder.

Hvis Kommunalbestyrelsen ikke træffer beslutning om minimumsvederlag, vil stedfortræderne have krav på et forholdsmæssigt vederlag beregnet ud fra næstformandens (for børne- og ungeudvalgets) vederlag, medmindre stedfortræderen fungerer som formand. 

I Lejre varer møder i børne- og ungeudvalget som regel omkring 2-3 timer, men enkelte møder kan strække sig ud over 4 timer. Der kan også indkaldes til ekstraordinære møder på cirka 1–1,5 times varighed. Samlet afholdes der gennemsnitligt ca. 12–15 møder om året i børne- og ungeudvalget inkl. ekstraordinære møder. Indkaldelse af stedfortrædere varierer, men kan ske  cirka 4–5 gange på et år.