Af mailen fremgår: 

"Nyt Odsherred og Dansk Folkeparti anmoder hermed om, at en initiativsag om frivilligt samfundskritisk arbejde optages til behandling på næste møde i Økonomiudvalget og efterfølgende i Byrådet.

Sagen vedrører en principiel politisk stillingtagen til, om medarbejdere i Odsherred Kommune under deres ansættelse skal have mulighed og ret til at deltage i frivillige samfundsmæssige opgaver – fx i Hjemmeværnet, Beredskabet og som hjerteløbere.

Baggrunden er et klart politisk ønske om, at Odsherred Kommune som den største arbejdsplads i kommunen går forrest i styrkelsen af beredskab og samfundssikkerhed. Chefgruppen har behandlet sagen den 24.11 og besluttet, at der kan ydes tjenestefrihed uden løn efter en konkret ledelsesvurdering.

Denne beslutning giver ikke en ensartet behandling af medarbejderne og sender ikke et klart politisk signal om kommunens prioritering af frivilligt samfundsansvar. Vi ønsker derfor at løfte sagen politisk og fastlægge en tydelig ramme, der:

• giver medarbejderne en klar og forudsigelig ret til tjenestefrihed i forbindelse med samfundskritisk frivilligt arbejde
• forpligter arbejdspladserne til at tilpasse arbejds- og vagtplaner - Odsherred kommune er i forvejen en kommune der gerne vil være kendt som fleksibel arbejdsplads.
• og aktivt opfordrer til og anerkender medarbejdere, der tager ansvar for fællesskabet

Vi anmoder om, at chefgruppens sag og beslutning af 24.11 vedlægges som bilag, så Økonomiudvalget og Byrådet har et fuldt og oplyst beslutningsgrundlag.

Sagen har både et aktuelt og et fremadrettet perspektiv og handler om rettidig omhu i forhold til kriser, beredskab og kommunens samfundsansvar.

Vi anmoder derfor om politisk behandling i Økonomiudvalget med henblik på efterfølgende beslutning i Byrådet."

Bemærkning fra administrationen

På baggrund af en henvendelse fra Hanne Pigonska drøftede Chefgruppen den 24. november 2024 praksis for tjenestefrihed til ansatte, der påtager sig frivillige samfundsmæssige opgaver. Chefgruppen besluttede, at der kan gives tjenestefri uden løn, hvis lederen vurderer, at det kan lade sig gøre under hensyntagen til medarbejderens opgaver, afdelingens vagtplan m.v.

Administrationen har ikke et overblik over, hvor mange medarbejdere der ved siden af deres arbejde i kommunen også er medlem af og aktiv i Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen (det statslige beredskab), Beredskabsforbundet, Vestsjællands Brandvæsen. Det samme er tilfældet mht. antallet af medarbejdere, der er hjerteløbere eller udfører andre frivillige, livsvigtige opgaver.

Der er p.t. ikke hjemmel i overenskomsterne til, at kommunen lønner medarbejdere for denne type af opgaver. Det skal dog nævnes, at nogle organisationer har medtaget krav om det i forbindelse med de kommende overenskomstforhandlinger, og det er også tænkeligt, at der kan komme generel lovgivning om det. 

Chefgruppens sag og beslutning er vedlagt som bilag.