Odsherred Kommune har indgået aftale med Lundgaard Konsulenterne om konsulentbistand i forbindelse med rekruttering af ny kommunaldirektør og direktør. Bilag er vedlagt med tidsplan for ansættelsesprocesserne og forslag til ansættelsesudvalg.

Kommunaldirektørstillingen har været i opslag siden den 23. december, og ansøgningsfristen udløber den 21. januar 2026. Af bilaget fremgår det, at der udvælges kandidater til samtale den 23. januar, 1. interviewrunde gennemføres den 27. januar, 2. interviewrunde den 4. februar.

Direktørstillingen går i opslag den 21. januar med ansøgningsfrist den 23. februar 2026. Af bilaget fremgår det, at der udvælges kandidater til samtale den 26. februar, 1. interviewrunde gennemføres den 3. marts, 2. interviewrunde den 16. marts. 

Jævnfør Odsherred Kommunes delegationsplan skal direktøransættelser godkendes i Byrådet efter indstilling fra Økonomiudvalget.

I begge ansættelsesudvalg deltager både repræsentanter fra Byrådet og repræsentanter fra administrationen.

Borgmester Hanne Pigonska (V), 1. viceborgmester John Larsen (A) og 2. viceborgmester Thomas Nicolaisen (B) deltager i ansættelsesudvalg til kommunaldirektørstillingen. Udvalget foreslås suppleret med yderligere to medlemmer fra Økonomiudvalget: Gitte Henriksen (F) og en fra konstitueringsgruppen.

I ansættelsesudvalget til direktørstillingen foreslås deltagelse fra Borgmester Hanne Pigonska (V), 2. viceborgmester Thomas Nicolaisen (B), Gitte Henriksen (F) samt udvalgsformand Gitte Svendsdatter (Æ), Udvalget for Social, Beskæftigelse og Arbejdsmarked og udvalgsformand Michael Kjeldgaard (A), Udvalget for Ældre, Sundhed og Forebyggelse.