Direktør Dorte Saabye har valgt at gå på pension fra den 1. juni 2026, og hendes sidste arbejdsdag er den 30. april. Der skal derfor igangsættes en proces med at ansætte en ny direktør.

Ansættelsesprocessen tilrettelægges således, at direktøren tiltræder stillingen den 1. maj 2026. Administrationen forventer, at byrådet skal tage stilling til ansættelse af en kandidat på byrådsmødet i marts.

Ansættelsesudvalget

For at kunne igangsætte rekrutteringsprocessen skal byrådet tage stilling til sammensætningen af ansættelsesudvalget, dog således at chefrepræsentanter og medarbejderrepræsentanter endeligt udpeges af kommunaldirektøren.

Administrationen foreslår, at ansættelsesudvalget sammensættes med følgende deltagere:

• Borgmester
• Formand eller næstformand for Ældre-, social- og beskæftigelsesudvalget
• Formand eller næstformand for Familie- og uddannelsesudvalget
• Kommunaldirektør
• Direktør
• To centerchefer
• To medarbejderrepræsentanter

Rekrutteringsfirma

Administrationen indhenter tilbud fra to rekrutteringsfirmaer med erfaring i rekruttering af kommunale topledere. Det endelige valg af rekrutteringsfirma beror på en afvejning af pris og forventet kvalitet i løsningen af opgaven, herunder kendskabet til Solrød Kommune som organisation og aktivering af potentielle kandidater til stillingen.

Med henblik på forberedelsen af stillingsopslag og job- og personprofil skal det forventes, at det eksterne rekrutteringsfirma gennemfører interview med ansættelsesudvalget og evt. andre relevante interessenter til stillingen.

Ifølge Solrød Kommunes delegationsplan er det byrådet, der har kompetencen til at ansætte og afskedige direktører.

Det er ikke et lovkrav at ansætte en ny direktør.