Sagsprocedure

Kultur- og Fritidsudvalget.

Resume

Der skal vælges to medlemmer og suppleanter, der repræsenterer organisationer eller sammenslutninger med særlig interesse i ungdomsskoleområdet, herunder arbejdsmarkedets parter.

Dette sker ved forholdstalsvalg.

Indstilling

Administrationen indstiller, at der vælges to medlemmer og to suppleanter, som repræsentant for organisation eller sammenslutning med særlig interesse i ungdomsskoleområdet, herunder arbejdsmarkedets parter.

Sagsbeskrivelse

Byrådet har på det konstituerende møde den 1. december 2025 (pkt. 29) udpeget 2 medlemmer af Byrådet til Greve Kultur-Bases bestyrelse. Samtidig besluttede Byrådet at delegere kompetencen til at udpege 2 repræsentanter fra organisationer eller sammenslutninger med særlig interesse i ungdomsskoleområdet til Kultur- og Fritidsudvalget.

Opgaver

Bestyrelsen arbejder med de overordnede strategiske linjer for Greve Kultur-Base, og agerer sparring for ledelsen når de valgte strategier skal ud og arbejde i institutionen.

Bestyrelsen har stort fokus på institutionens arbejde med eleverne, brugerne og borgerne i Greve Kommune, ligeledes Greve Kultur-Bases placering og rolle, som en del af Greve Kommunes samlede tilbud.

Greve Kultur-Base har følgende afdelinger:

• Billedskolen
• Musikskolen
• Performanceskolen
• Ungdomsskolen 
• Klubområdet

Indstilling fra formandskabet i Greve Kultur-Bases bestyrelse 
Formandskabet for Greve Kultur-Bases bestyrelse har fremsendt følgende indstillingsforslag vedr. udpegning af arbejdsmarkedsrepræsentanter til bestyrelsen; 

Formanden og næstformanden for bestyrelsen for Greve Kultur-Base, skal hermed fremsende indstilling vedrørende udpegning af arbejdsmarkedsrepræsentanter til bestyrelsen, for den kommende funktionsperiode.

Det er vores vurdering, at de to nuværende arbejdsmarkedsrepræsentanter – Karolina E. Osipowska og Amy Doherty Jönsson – fortsat udgør et stærkt, kompetent og værdifuldt bidrag til bestyrelsens arbejde. Begge har gennem deres virke vist et solidt engagement, professionel indsigt og en konstruktiv tilgang til samarbejdet mellem kulturområdet, fritidsområdet og erhvervslivet.

På den baggrund indstiller vi, at:

1. Karolina E. Osipowska, Direktør i CoRoLab Roskilde, genudpeges som arbejdsmarkedsrepræsentant i bestyrelsen. https://www.linkedin.com/in/karolinaosipowska/?originalSubdomain=dk
2. Amy Doherty Jönsson, Ejer af TeenageMentor, genudpeges som arbejdsmarkedsrepræsentant i bestyrelsen. https://www.linkedin.com/in/amy-doherty-j%C3%B6nsson-07450214b/

Vi står naturligvis til rådighed for eventuelle spørgsmål eller yderligere oplysninger.

Med venlig hilsen

Therese Ørskov Kunoy
Formand, Greve Kultur-Base

Rasmus Søndergaard
Næstformand, Greve Kultur-Base

Valgperiode

1. januar 2026 til 31. december 2029. 

Vederlag

Der ydes ikke vederlag. 

Økonomiske konsekvenser

Sagen har ingen økonomiske konsekvenser. 

Lovgrundlag

Vedtægter for Greve Kultur-Base af 1. august 2025, godkendt af Byrådet den 19. marts 2025.

Høring

Der er ikke høringspligt i denne sag.