Jammerbugt Kommune har en samarbejdsaftale med Frivillighuset Jammerbugt, som genforhandles hvert fjerde år. Aftalen danner grundlag for samarbejdet og synliggør de gensidige forventninger og krav mellem Jammerbugt Kommune og Frivillighuset Jammerbugt.

Frivillighusets opgaver

Frivillighusets formål er at støtte, synliggøre, udvikle og fremme frivilligheden og foreningslivet lokalt. Aktiviteterne bygger på de fem hovedområder (mindstegrundlaget) for frivilligcentre som formuleret af Landsforeningen for Frivilligcentre og Selvhjælp (FRISE) og Socialstyrelsens kvalitetskrav.

Frivillighusets hovedopgave er at støtte og inspirere det frivillige sociale arbejde i Jammerbugt Kommune. Dette sker gennem kurser, formidling, rådgivning, fundraising, netværksskabelse og vidensdeling. Frivillighuset fungerer som et koordinerende led på det frivillige sociale område, hvilket også bidrager til, at kommunens forvaltninger og medarbejdere har adgang til opdaterede kontaktlister, nem adgang til de frivillige grupper samt løbende viden om deres aktiviteter. Koordineringen skal samtidig sikre, at frivillige som udgangspunkt kan få svar på deres henvendelser i Frivillighuset.

Samarbejdsstruktur

Kommunalbestyrelsen kan vælge at udpege et medlem til Frivillighusets bestyrelse. Det udpegede medlem bistås af en kommunal repræsentant ved bestyrelsesmøderne — denne repræsentant har ikke stemmeret. Formålet med denne ordning er at understøtte udvikling og videndeling om kommunale projekter, der kan sammentænkes med den frivillige sociale indsats.

Hvis Kommunalbestyrelsen vælger at udpege et medlem til bestyrelsen, kan det udpegede medlem af Kommunalbestyrelsen ikke være formand eller næstformand i Frivillighuset bestyrelse.

Der afholdes ét årligt regnskabsmøde og ét dialogmøde mellem parterne med henblik på samarbejde om det frivillige sociale arbejde samt opfølgning på anvendelsen af kommunens tilskud. Hvis der ikke er udpeget et kommunalbestyrelsesmedlem til Frivillighusets bestyrelse, afholdes i stedet et særskilt regnskabsmøde.

Derudover afholdes minimum fire årlige møder mellem Frivillighusets daglige leder og en udpeget kommunal forvaltningsrepræsentant. Formålet er at sikre løbende sammenhæng, sparring og indsigt i Frivillighusets aktiviteter på det frivillige sociale område.

Samarbejdsaftalen er tilrettet i samarbejde med Frivillighuset.

SSU 01.12.25 (anbefaler)

ØKU 10.12.25 (anbefaler)

KMB 18.12.25 (godkender)

Ikke relevant.

Samarbejdet omfatter kommunal medfinansiering og tilskud til Frivillighusets drift og aktiviteter.

Ikke relevant.