Jobcentrene blev indført den 1. januar 2007 med ”lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats”, som i 2014 blev erstattet af ”lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen”. Heri fremgår det, at ”Kommunalbestyrelsen skal sørge for, at et jobcenter som en særskilt del af kommunens forvaltning udfører den kommunale beskæftigelsesindsats.” 

Dette lagde således en lovgivningsmæssig forpligtelse til at benævne jobcentret ”Jobcenter Faaborg-Midtfyn”. 

Med beskæftigelsesreformen ophæves hele organiseringsloven, så der ikke længere vil være en selvstændig organiseringslov på beskæftigelsesområdet. Det indebærer, at en række bestemmelser helt afskaffes, herunder blandt andet krav om, at kommunerne skal have et jobcenter, som udfører den kommunale beskæftigelsesindsats, og krav om en fælles visuel identitet (fx fælles navn, grafisk design, logo mv.) for beskæftigelsesforvaltningerne på tværs af kommuner. 

Formålet med disse tilpasninger er, at kommunerne får mulighed for selv at beslutte, hvilken organisering af beskæftigelsesindsatsen, der passer bedst til deres lokale forhold.

På Kommunalbestyrelsens møde i august 2025 (KB, sag 169) lagde forvaltningen op til, at der ultimo 2025 skal træffes beslutning om den fremtidige betegnelse for beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune, og følgende muligheder blev foreslået: 

1. Faaborg-Midtfyn Kommune fastholder betegnelsen Jobcenter.
2. Faaborg-Midtfyn Kommune benytter ikke længere betegnelsen jobcenter men udelukkende fagområdets navn – Arbejdsmarked.
3. Faaborg-Midtfyn Kommune benytter et andet navn for indgangen for borgere og virksomheder. 

Beslutningen skal træffes, inden loven træder i kraft primo 2026.

Som opfølgning på sagen fra august 2025 anbefaler forvaltningen nu, at betegnelsen Jobcenter Faaborg-Midtfyn fastholdes i 2026 af følgende grunde:

• 2026 bliver et organisatorisk overgangsår: 2026 vil være et overgangsår for flere fagområder i kommunen som følge af reformimplementeringer på bl.a. beskæftigelses-, social- og sundhedsområderne. Reformerne skal håndteres og implementeres i forhold til det økonomiske vilkårsrum, hvilket kalder på en generel drøftelse af evt. behov for en tilpasset organisering af fagområder. Det vurderes at være en fordel at bevare den nuværende betegnelse for beskæftigelsesindsatsen i denne proces, så en eventuel navneændring pr. 1. januar 2027 tager højde for det organisatoriske arbejde, der gennemføres i 2026.

• Økonomiske hensyn: Ved at fastholde betegnelsen "Jobcenter" undgås udgifter her og nu til ny visuel identitet for beskæftigelsesindsatsen, herunder skiltning, opdatering af brevhoveder, digitale platforme og øvrige kommunikationsmaterialer. 

• Genkendelighed og borgerperspektiv: "Jobcenter" er en velkendt betegnelse blandt borgere og virksomheder. En navneændring kan skabe forvirring og uklarhed om, hvor og hvordan man søger hjælp til beskæftigelse og rekruttering. Ved at fastholde betegnelsen sikres kontinuitet og genkendelighed i borger- og virksomhedsbetjeningen, samtidig med at fokus fastholdes på implementering af reformens faglige ændringer. 

En ny undersøgelse fra KL viser, at kommunerne generelt ønsker at bevare genkendelighed for både borgere og virksomheder, samtidig med at indsatsen udvikles i tråd med beskæftigelsesreformen.