Integrationsgrunduddannelsen (IGU) er et arbejdsmarkedsrettet tilbud, der skal styrke integrationen af flygtninge og familiesammenførte gennem praktisk erfaring og faglig opkvalificering. Forløbet varer to år og kombinerer lønnet praktik med op til 23 ugers uddannelse.
Løn under praktik udbetales af virksomheden efter gældende overenskomst eller elevsats.

Under uddannelse ydes godtgørelse fra kommunen, herunder til transport og eventuelt kost og logi. Der modtages 100% statslig refusion for disse udgifter.

Målgruppen for IGU omfatter flygtninge og alle grupper af familiesammenførte i alderen 18-49 år med op til 20 års ophold, herunder også ukrainere med ophold efter særloven. IGU-ordningen er forlænget til udgangen af 2027 med et årligt loft på 1.500 nye forløb på landsplan.

Arbejdet med IGU i Faaborg-Midtfyn Kommune

IGU fylder meget på den nationale scene og bliver ofte nævnt, som en vej ind på arbejdsmarkedet for integrationsborgerne. Både på KL´s integrationstræf og på netværksmøder hos Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), har IGU på det seneste fyldt meget på dagsordenen. Dertil ses også, at øvrige kommuner, fx Odense Kommune, har opprioriteret IGU-indsatsen. 

Forvaltningen har, med afsæt i denne tendens, prioriteret arbejdet med IGU-ordningen, og har fundet 8 borgere, hvor IGU forløb er vurderet relevant, og hvor borgerne er motiveret for opstart. Samtidig er der et løbende fokus på anvendelsen af IGU-ordningen til flere borgere.

Forvaltningen arbejder lige nu på at finde de rette virksomheder, som borgerne skal tilknyttes i forløbet, og forventer at kunne etablere 3-5 IGU-forløb inden for nærmeste fremtid, som både vil kunne bidrage til at de enkelte borgere opnår selvforsørgelse, men også bidrage til områder, hvor der ses eller forventes mangel på arbejdskraft. Der vil i IGU-forløbet også være fokus på danskuddannelse.  

IGU-pladserne finansieres indenfor Arbejdsmarkeds budget, det vil sige, at der ikke skal tilføres yderligere finansiering til IGU-pladserne, idet der alene er tale om en disponering inden for den eksisterende bevillingsramme. Dispositionen foretages ud fra en overbevisning om, at dette er den rette vej til at understøtte borgernes mulighed for at opnå selvforsørgelse på længere sigt. Se nærmere om økonomien under Økonomiafsnittet. 

Mangel på arbejdskraft på landsplan

De kommunale områder, hvor IGU kunne være særligt relevant, kunne fx være inden for SOSU-området. Behovet for arbejdskraft på social- og sundhedsområdet stiger markant frem mod 2035. Ifølge KL’s fremskrivning fra december 2024 (bilag 1) vil kommunerne få brug for ca. 20.000 flere social- og sundhedsmedarbejdere – en stigning på 33 %. Det største behov opstår inden for plejeboliger og hjemmehjælp. Derudover forventes en efterspørgsel på yderligere 17.000 medarbejdere, herunder ufaglærte, og faggrupper som sygeplejersker, ergoterapeuter, pædagoger og kostfagligt personale.
IGU-forløb kan her udgøre en rekrutteringskanal til social- og sundhedsområdet, særligt i lyset af det stigende behov. IGU vil også kunne anvendes i andre relevante brancher, som fx rengøring, køkken, transport, lager, bygge og anlæg samt dagtilbud.

Relation til udviklingsstrategiens handleplaner

Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde d. 18. februar 2025 (AMU sag 17, 2025), at det af kommende sagsfremstillinger skal fremgå, hvordan der tales ind i Udviklingsstrategiens handleplaner. 

Arbejdet med oprettelse af IGU-pladser understøtter Faaborg-Midtfyn Kommunes handleplan:  

3b) Udvikling af kompetencer så flere borgere bliver en del af arbejdsfællesskabet. 

12a) Understøtter virksomhedernes rekrutteringsbehov, herunder udenlandsk arbejdskraft.

IGU-forløb i Faaborg-Midtfyn Kommune vil bidrage til en målrettet indsats, der kan være med et af afhjælpe en fremtidig mangel på arbejdskraft i kommunen, og dermed understøtte og bidrage til et velfungerende arbejdsmarked. 

Bilag forudsættes ikke læst.