Direktør Morten Just gav på mødet en status på reformerne. 

Sundhedsreformen

De berørte områder af Sundhedsreformen er: akut-sygeplejen, en del af kommunens midlertidige pladser, (sundheds og omsorgspladser), den specialiserede rehabilitering, patientrettet forebyggelse samt avanceret genoptræning

Myndighedsansvaret overgår ubetinget til regionen pr. 1. januar 2027. Vi kan indgå en aftale med regionen, om at drifte opgaverne på vegne af regionen i en periode. Regionen har beslutningskompetencen og kan pålægge kommunen at drifte opgaven i op til to år. 

Dialogen med regionen er gået i gang og opfattelsen er, at de er lydhøre og samarbejdsvillige.

Akut-sygeplejen overgår til regionen pr. 1. januar 2027 med base i Akut-sygehusene. 

Patientrettet forebyggelse ønsker regionen, at vi drifter, hvilket giver god mening. 

I forhold til Kildebo, overgår den rehabiliterende rehabilitering til regionen – og dermed også Kildebo. Det er vurderingen, at Kildebos fremtidige udvikling bedst sikres, hvis både myndighedsansvar og driftsansvar samles hos regionen. 

I forhold til de midlertidige pladser hos Grøndalshusene melder Regionen, at de ønsker at kommunen drifter dette videre i 2-3 år. 

De her scenarier skal drøftes politisk i regionen og igen i kommunerne i februar. Herefter vil der ske en endelig godkendelse i regionsrådet i marts 2026.

Der skal laves horisontale samarbejdsaftaler for de opgaver, vi drifter for regionen, som gør, at opgaverne ikke skal i udbud. Vi kender ikke de endelige rammer for disse aftaler (kvalitetsstandarder + økonomien). Regionens tilgang ift. økonomien er, at man starter, hvor man sluttede. Dvs. at der ikke flyttes rundt på opgaver og økonomi. Planen er, at der på sigt skal sikres et ensartet niveau i hele regionen – det vil medføre flyt af ressourcer, formentlig i vores retning.

Medarbejdere der flyttes, bliver omfattet af reglerne om virksomhedsoverdragelse – medarbejderne flytter med opgaven. For at kunne flytte en medarbejder, skal de i dag bruge en overvejende del af deres tid på opgaver der flyttes til regionen.

Estimat

Ca. 4 årsværk bruges i dag på akutsygeplejen i Faxe Kommune (forventning er, at ingen bliver overdraget, da de ikke overvejende arbejder med opgaver der flyttes til regionen)

Stort set alle på Kildebo er omfattet og der vil ske en flytning af disse medarbejdere. Medarbejdernes nuværende vilkår flytter med over til regionen. Der bliver en ønskeproces for medarbejderne, men vi er ikke forpligtet til at følge den. Der kommer en formel høring og ønskeproces som en del af dette.

Rehabiliteringscenter Grøndal og den patientrettede forebyggelse, fortsætter forventeligt i Faxe Kommune grundet aftale med regionen, der har myndighedsansvaret. Dog skal de økonomiske rammer for aftalen på plads før en aftale kan indgås. Den kendes ikke på nuværende tidspunkt.

Anden runde af Beskæftigelsesreformen

Center for Beskæftigelse får en runde to i forhold til at indhente besparelser. Centret er på forkant med opgaven og har bl.a. indført intelligent ansættelsesstop.  

Hovedudvalget opfordrer i forhold til sådanne kommende besparelser til, at centercheferne snakker sammen, og afdækker muligheden for at overflytte medarbejdere hvor det er muligt, hvis kompetencerne matcher. Dette svarer til processen ifm. første rundes besparelser. 

Hovedudvalget er hermed blevet orienteret og har fået en status på reformerne. 

Fraværende: Vibeke Flintholm Vahlers