Bevilling til projektet  

Albertslund Kommune har i forbindelse med puljen Aftale om ungeløftet – Flere unge i arbejde og forpligtende fællesskaber under STAR fået bevilliget midler til projektet Ungeløftet. Projektet kombinerer IPS-metoden og Flere skal med-indsatsen (FSM) og har til formål at støtte unge mellem 15 og 29 år videre mod job, ordinære løntimer eller uddannelse. 

Udvælgelse af unge til projektet  

Udvælgelsen af unge i Albertslund kommune sker på baggrund af en række faglige og sociale kriterier. Det drejer sig blandt andet om sociale- og helbredsmæssige udfordringer, vanskelige socioøkonomiske forhold, dysfunktionelle familiemønstre samt udfordringer i deres skolegang. Fælles for målgruppen er, at de unge hverken er i uddannelse eller beskæftigelse og har udfordringer udover ledighed, der kræver individuelt tilrettelagt støtte. Derudover tilbydes 15 unge uden offentlig ydelse, som heller ikke er i job eller uddannelse, deltagelse i Ungeløft via en opsøgende og dialogbaseret indsats fra deres ungevejleder eller via deres kontakt med psykiatrien. 

Projektets metode

STAR har fastsat nogle rammer for målgruppen i projektet, som er unge mellem 15 og 29 år, som opfylder mindst ét af følgende kriterier: 

• Er uden job, uddannelse eller ydelse 

• Er ydelsesmodtager i Jobcentret 

• Er deltidsbeskæftiget op til 18 timer om ugen 

STAR har samtidig opdelt projektet i to spor: 

• IPS (Individuelt Planlagt Job med Støtte): for unge med et psykiatrisk forløb (regional eller kommunal) 

• FSM (Flere skal med): for unge uden psykiatrisk forløb, men behov for en helhedsorienteret indsats 

IPS står for ”Individuelt Planlagt job med Støtte”. Begge spor arbejder efter IPS-principperne, hvor fokus er på ”job first” princip. Målet er at få den unge tættere på arbejdsmarkedet gennem målrettet og koordineret indsats, hvor uddannelse og beskæftigelse tænkes sammen med sociale og helbredsmæssige udfordringer.  

IPS er en evidensbaseret beskæftigelsesindsats, der bygger på en individuel, håndholdt og fleksibel tilgang, hvor den unge får støtte til at finde og fastholde ordinært arbejde, samtidig med at der tages hensyn til egne ønsker og behov. Der arbejdes tæt sammen med behandlingssystemet, og støtten fortsætter også efter jobstart (i form af efterværn). Grundtanken med IPS-metoden er, at borgere med svære psykiske lidelser kan indgå på det ordinære arbejdsmarked eller i uddannelse med støtte.  

Organisatoriske rammer og samarbejde 

Projektet er under opstart, og der arbejdes aktuelt med at fastlægge de organisatoriske rammer. Derudover er der planlagt en opstartsworkshop for relevante aktører med henblik på at skabe fælles rammer og arbejdsmetoder for projektet. Relevante medarbejdere vil blive uddannet i IPS-metoden, som er et kursus STAR tilbyder alle kommuner i forbindelse med projektet. To sagsbehandlere tilknyttes projektet, som hver må have maksimalt 25 sager, hvilket muliggør intensiv og individuel indsats for op til 50 unge ad gangen. De to sagsbehandlere udpeges, når de organisatoriske ændringer i forbindelse med den nye beskæftigelsesreform, er på plads. Derudover tilknyttes der en virksomhedskonsulent, hvis opgave bliver at understøtte et tæt samarbejde med virksomhederne i kommunen samt indgår mere formaliserede partnerskaber, der også er en del af Ungeløftet. Dette arbejde vil blive knyttet op på den indsats, der i forvejen er i Albertslund afsæt af målsætningen i Erhvervspolitikken. 

Det eksisterende samarbejde med Psykiatrisk Center videreudvikles, og der skal tages stilling til, om rammerne skal justeres for bedre at kunne understøtte målgruppen inden for Ungeløftet-indsatsen. IPS-metoden anvendes i dag for unge med psykiatriske forløb, mens FSM-metoden primært anvendes for unge med støttebehov uden at være i psykiatrisk behandling. Det er derfor afgørende, at der i det fremtidige samarbejde etableres en fælles forståelse af projektets målgruppe og metodeanvendelse.  

Derudover planlægges et tættere samarbejde med kultur- og fritidsområdet med henblik på at afdække, hvordan eksisterende fritidstilbud kan inddrages i indsatsen for målgruppen, eller der eventuelt skal udvikles nye. Formålet er at styrke de unges sociale deltagelse og trivsel gennem relevante aktiviteter i lokalområdet.  

Tværkommunalt samarbejde og virksomhedspartnerskaber på tværs 

Projektet indgår desuden i et tværkommunalt samarbejde mellem Albertslund, Brøndby, Glostrup og Vallensbæk Kommuner. Formålet er at udvikle partnerskaber med større virksomheder (150+ ansatte) på tværs af kommunerne. Der udarbejdes i øjeblikket en kontaktstrategi og en kommunikationsplan, som skal være med til at understøtte samarbejdet og sikre en fælles og professionel indgang til virksomhederne. Samtidig skal eksisterende samarbejdsaftaler kortlægges for at styrke koordinering og skabe overblik. Udover det tværkommunale samarbejde vil Albertslund Kommune fortsat arbejde intensivt med de mindre virksomheder i egen kommune for også at få dem med i projektet.