Tårnby

Orientering; Proces i forbindelse med Sundhedsreformen (Orientering til fagudvalg)

81.38.00-A00-25-610390 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resume

I forbindelse med Sundhedsreformen skal dele af de midlertidige pladser, akutsygeplejen, patientrettet forebyggelse og specialiseret rehabilitering og en mindre del af den avancerede genoptræning overdrages til det nye Region Østdanmark. I den forbindelse skal der overdrage medarbejdere til regionen. Krav til processen er beskrevet i Lov om overgangen til en ny sundhedsstruktur.  

Uddybende bemærkninger

Per 1. januar 2027 overgår myndigheds- og finansieringsansvar fra kommune til region for følgende opgaver:

  • Dele af de midlertidige pladser, som benævnes som Sundheds- og Omsorgspladser
  • Akutsygeplejen
  • Specialiseret rehabilitering og en mindre del af den avancerede genoptræning
  • Patientrettet forebyggelse

Kommunen kan på ovenstående opgaver være leverandør på nogle af de ovenstående opgaver. Men det er fortsat regionen, som har finansiering- og myndighedsopgaven. Hvordan de enkelte opgaver bliver delt, skal være besluttet senest 31. marts 2026 af Sundhedsrådet, som er et stående udvalg under Regionsrådet for Region Hovedstaden.

På opgaver, som regionen overtager, skal kommunen overdrage medarbejdere til regionen, som en del af en delingsaftale. I delingsaftalen der det konkret angives, hvilke konkrete medarbejdere og deres lønmæssige forhold, som skal overdrages til regionen. Denne skal kommunen udarbejde senest 30. april 2026, hvorefter der foregår en konkret forhandling med regionen. Forhandlingen skal være tilendebragt senest 31. maj 2026. Der skal potentielt overdrages mellem 40 - 45 medarbejdere. 

I følge lovgivning gælder princippet for overdragelsen, at medarbejdere følger opgaverne.

I Lov om overgangen til en ny sundhedsstruktur er der angivet, at MED skal inddrages i processen inden indgåelse af delingsaftalen. Ligesom de konkrete berørte medarbejdere, som indgår i delingsaftalen skal partshøres.

Proces for inddragelse af medarbejdere

Medarbejderne skal via MED-organisationen orienteres om, hvordan de enkelte opgaver besluttes delt mellem region og kommune. Dette allerede i forbindelse, at dagsorden sendes ud til de enkle Sundhedsråd primo januar 2026.

Snarest herefter skal der indledes en proces, hvor de berørte medarbejdere kan give en tilkendegivelse af, hvorvidt de ønsker at blive overdraget til regionen i forbindelse med overdragelse af opgaver. Dog gælder fortsat princippet om, at medarbejderne følger opgaven. 

Når opgavedelingen er politisk besluttet og første udkast til delingsaftalen er udarbejdet i løbet af april 2026 skal MED-organisationen orienteres om rammer for udkastet til delingsaftalen. Så snart den konkrete delingsaftale foreligger skal MED-organisationen orienteres om indgåelse af aftalen. 

Partshøring af konkrete medarbejdere

De enkle medarbejdere skal partshøres, når delingsaftalen er endeligt indgået mellem kommunen og regionen. Orientering af medarbejder følger lov om virksomhedsoverdragelse. 

Borgerinddragelse

Ikke relevant.

Lovgrundlag

LOV nr. 699 af 20/06/2025

LBK nr. 710 af 20/08/2002

Økonomi

Ingen økonomiske konsekvenser.

Påtegning

Ikke relevant.

Indstilling

Center for Rehabilitering, Omsorg og Sundhed indstiller til Økonomiudvalget,

  1. at tage orientering om proces i forbindelse med Sundhedsreformen til efterretning.
  2. at sagen sendes til orientering i Sundheds- og Omsorgsudvalget.

ISR

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resume</h3> <span class='resume'><p>I forbindelse med Sundhedsreformen skal dele af de midlertidige pladser, akutsygeplejen, patientrettet forebyggelse og specialiseret rehabilitering og en mindre del af den avancerede genoptræning overdrages til det nye Region Østdanmark. I den forbindelse skal der overdrage medarbejdere til regionen. Krav til processen er beskrevet i Lov om overgangen til en ny sundhedsstruktur.  </p></span> </div> <h3>Uddybende bemærkninger </h3> <span class='ukendt'><p>Per 1. januar 2027 overgår myndigheds- og finansieringsansvar fra kommune til region for følgende opgaver:</p><ul><li>Dele af de midlertidige pladser, som benævnes som Sundheds- og Omsorgspladser</li><li>Akutsygeplejen</li><li>Specialiseret rehabilitering og en mindre del af den avancerede genoptræning</li><li>Patientrettet forebyggelse</li></ul><p>Kommunen kan på ovenstående opgaver være leverandør på nogle af de ovenstående opgaver. Men det er fortsat regionen, som har finansiering- og myndighedsopgaven. Hvordan de enkelte opgaver bliver delt, skal være besluttet senest 31. marts 2026 af Sundhedsrådet, som er et stående udvalg under Regionsrådet for Region Hovedstaden.</p><p>På opgaver, som regionen overtager, skal kommunen overdrage medarbejdere til regionen, som en del af en delingsaftale. I delingsaftalen der det konkret angives, hvilke konkrete medarbejdere og deres lønmæssige forhold, som skal overdrages til regionen. Denne skal kommunen udarbejde senest 30. april 2026, hvorefter der foregår en konkret forhandling med regionen. Forhandlingen skal være tilendebragt senest 31. maj 2026. Der skal potentielt overdrages mellem 40 - 45 medarbejdere. </p><p>I følge lovgivning gælder princippet for overdragelsen, at medarbejdere følger opgaverne.</p><p>I Lov om overgangen til en ny sundhedsstruktur er der angivet, at MED skal inddrages i processen inden indgåelse af delingsaftalen. Ligesom de konkrete berørte medarbejdere, som indgår i delingsaftalen skal partshøres.</p><p><strong>Proces for inddragelse af medarbejdere</strong></p><p>Medarbejderne skal via MED-organisationen orienteres om, hvordan de enkelte opgaver besluttes delt mellem region og kommune. Dette allerede i forbindelse, at dagsorden sendes ud til de enkle Sundhedsråd primo januar 2026.</p><p>Snarest herefter skal der indledes en proces, hvor de berørte medarbejdere kan give en tilkendegivelse af, hvorvidt de ønsker at blive overdraget til regionen i forbindelse med overdragelse af opgaver. Dog gælder fortsat princippet om, at medarbejderne følger opgaven. </p><p>Når opgavedelingen er politisk besluttet og første udkast til delingsaftalen er udarbejdet i løbet af april 2026 skal MED-organisationen orienteres om rammer for udkastet til delingsaftalen. Så snart den konkrete delingsaftale foreligger skal MED-organisationen orienteres om indgåelse af aftalen. </p><p><strong>Partshøring af konkrete medarbejdere</strong></p><p>De enkle medarbejdere skal partshøres, når delingsaftalen er endeligt indgået mellem kommunen og regionen. Orientering af medarbejder følger lov om virksomhedsoverdragelse. </p></span> <h3>Borgerinddragelse </h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant.</p></span> <h3>Lovgrundlag </h3> <span class='ukendt'><p>LOV nr. 699 af 20/06/2025</p><p>LBK nr. 710 af 20/08/2002</p></span> <h3>Økonomi </h3> <span class='ukendt'><p>Ingen økonomiske konsekvenser.</p></span> <h3>Påtegning</h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant.</p></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><p>Center for Rehabilitering, Omsorg og Sundhed indstiller til Økonomiudvalget,</p><ol><li>at tage orientering om proces i forbindelse med Sundhedsreformen til efterretning.</li><li>at sagen sendes til orientering i Sundheds- og Omsorgsudvalget.</li></ol><p>ISR</p></span> </div> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.taarnby.dk/Vis/Pdf/bilag/1fc32623-6a16-41c5-b68d-f015420d358d"
      • DocumentId "1fc32623-6a16-41c5-b68d-f015420d358d"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "81.38.00-A00-25-610390"
  • Navn "Orientering; Proces i forbindelse med Sundhedsreformen (Orientering til fagudvalg)"
  • Punktnummer "20"
  • Bilag 0 items
    1. Documents null
    2. Id "aad8f4d9-9b60-4d59-9bad-eac548f9616d"
    3. IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    4. CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    5. AgendaUid "c128d90a-dae6-4443-9deb-da978f0aee03"
    6. Number "20"
    7. Sorting 20
    8. IsOpen false
    9. CaseNumber "81.38.00-A00-25-610390"
    10. SourceId null
    11. Caption "Orientering; Proces i forbindelse med Sundhedsreformen (Orientering til fagudvalg)"
    12. CasePresentationUid null
    13. ExternalAgendaItemAttendees 0 items