Byrådet træffer på det konstituerende møde beslutning om vederlag for varetagelse af kommunale hverv i byrådsperiode 2026-2029.

Administrationen har på grundlag af konstitueringsaftalen udarbejdet et udkast til vederlagsregulativ for byrådsperiode 2026-2029. Det bemærkes, at Fredensborg Kommune, i modsætning til andre kommuner, ikke tidligere har haft et vederlagsregulativ, men i stedet har haft en række enkeltstående beslutninger om vederlag i forskellige situationer. Disse beslutninger er nu samlet i et udkast til vederlagsregulativ, som fremlægges til Byrådets godkendelse.

Udkast til vederlagsregulativ indeholder bestemmelser om følgende:

• Faste vederlag til borgmester og byrådsmedlemmer
• Erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste
• Børnetillæg
• Vederlag til 1. viceborgmester
• Vederlag til formænd, næstformænd og medlemmer af økonomiudvalget, de stående udvalg og børne- og ungeudvalget.
• Befordringsgodtgørelse og anden godtgørelse
• IT-udstyr og abonnementer
• Bistand i tilfælde af chikane, hærværk, trusler og vold
• Vederlag til stedfortrædere
• Vederlag mv. til ikke-byrådsmedlemmer, der varetager kommunale hverv
• Udbetaling og regulering

Byrådet har den 26. maj 2025 besluttet, at det er muligt for medlemmerne i byrådsperioden 2026 - 2029 at vælge at modtage dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, mod en reduktion i det faste vederlag.

Udkastet indeholder bestemmelser om følgende forhold, som byrådet kan træffe beslutning om:

Vederlag til 1. viceborgmester:

Byrådet kan forud for og med virkning for mindst et regnskabsår træffe beslutning om, at byrådets næstformand skal have et vederlag på indtil 10 % af borgmesterens vederlag. Vælges der flere næstformænd, kan byrådets beslutning omfatte 1. og 2. næstformand, der tilsammen kan tillægges vederlag på indtil 10% af borgmesterens vederlag.

Ifølge konstitueringsaftalen er der tillagt 1. viceborgmester et vederlag på 8,08 % (svarende til 100.000 kr.) af borgmesterens vederlag årligt i byrådsperioden.

Vederlag til udvalgsformænd, næstformænd og udvalgsvederlag:

Byrådet kan beslutte at yde udvalgsvederlag, vederlag til formænd for de stående udvalg, næstformænd for økonomiudvalget og de stående udvalg, formand og næstformand for Børne- og Ungeudvalget og formanden for udvalget, der har fået opgaver efter folkeoplysningslovens § 35, stk. 2.

Summen af disse vederlag kan højst udgøre 305% af borgmesterens vederlag, dvs. 3.772.682 kr. Vederlagene skal angives i styrelsesvedtægten som en procentdel af borgmesterens vederlag.

Ifølge konstitueringsaftalen er der besluttet følgende fordeling af udvalgspuljen:

Vederlag til udvalgsformænd i de stående udvalg:

Vederlag til næstformænd i de stående udvalg:

Vederlag til udvalgsmedlemmer:

I henhold til konstitueringsaftalen ydes der til alle udvalgsmedlemmer i de stående udvalg et udvalgsvederlag på 2,63 % af borgmestervederlaget pr. udvalgspost (svarende til 32.500 Kr.) Der er 56 udvalgsposter, idet formænd og næstformænd i stedet får vederlag for posten som hhv. formand og næstformand. Der ydes ikke vederlag til næstformanden i Økonomiudvalget.

Godtgørelser:

Byrådsmedlemmer har krav på kørselsgodtgørelse til de møder, der er nævnt i KSL § 16, stk. 1, litra a-f. Derudover indstilles det, at der, som hidtil, ydes befordringsgodtgørelse til deltagelse i formøder til byrådsmøder, udvalgsmøder og møder i underudvalg, og at der ydes godtgørelse for udgifter til parkering i forbindelse med møder, hvortil der ydes befordringsgodtgørelse. Der ydes ligeledes, som hidtil, befordring i forbindelse med vielser.

Byrådsmedlemmerne får tilbud om en samlet pakke bestående af bærbar PC, trådløs bredbåndsforbindelse, Ipad inkl. mobilt bredbånd, mobiltelefon, trådløs printer incl. toner og papir.

Herudover tilbydes medlemmerne en avis-pakke og to digitale nyhedsmedier.

Der ydes bistand til byrådsmedlemmerne til at indgive politianmeldelse i tilfælde af, at medlemmet oplever chikane, hærværk, trusler og vold som følge af hvervet som byrådsmedlem. Kommunen kan endvidere betale for psykologbistand i disse sager. Administrationen vurderer i de enkelte tilfælde, om betingelserne for støtten er opfyldt.

Vederlæggelse af ikke-byrådsmedlemmer, der varetager kommunale hverv:

Byrådet kan beslutte at yde diæter og erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste til den, der uden at være medlem af byrådet, er udpeget af byrådet, til at varetage et kommunalt hverv i udvalg, råd, nævn eller bestyrelser. Det er op til byrådet at beslutte, om man vil yde diæter og/eller erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste. Byrådet kan således beslutte begge ydelser, kun den ene eller ingen af dem. Beslutninger om diæter mv. gælder som udgangspunkt kun i tilfælde, hvor der ikke er andre regler, der fastsætter bestemmelser om vederlag eller honorar for det pågældende hverv.

I den tidligere byrådsperiode har der været ydet diæter til de personer, der af byrådet eller de stående udvalg er udpeget til at varetage kommunale hverv i diverse råd, nævn, mv., forudsat at de ikke bliver honoreret på anden vis. Det indstilles, at denne praksis fortsætter.

Den kommunale styrelseslov §§ 16 og 16 a.

Bekendtgørelse nr. 1325 af 13. november 2025 om vederlag, diæter, pension mv. for varetagelse af kommunale hverv, med senere ændringer.

Byrådet.