Sagsprocedure

Byrådet.

Resume

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget består af 5 medlemmer, der vælges af og blandt byrådets medlemmer efter forholdstalsvalg jf. dog kommunestyrelseslovens § 27 om fordeling af mandater efter forholdstal under ét for alle stående udvalg. 

Indstilling

Administrationen indstiller, at der vælges 5 medlemmer. 

Sagsbeskrivelse

I henhold til kommunens styrelsesvedtægt skal der nedsættes et Beskæftigelses- og Integrationsudvalg, der vælges blandt Byrådets medlemmer.

Valg af medlemmer til de stående udvalg foretages ved forholdstalsvalg, og Byrådsmedlemmerne stemmer i de samme valggrupper, som er anmeldt til borgmesteren ved valget af medlemmer til Økonomiudvalget, jf. kommunestyrelseslovens § 24, stk. 3.

Valget foretages for hvert udvalg for sig.

Byrådet skal dog være opmærksom på kommunestyrelseslovens § 27. Denne bestemmelse betyder, at hvis en valggruppe ikke ved forholdstalsvalg, jf. § 24, får så mange pladser i de stående udvalg, som valggruppen ville have været berettiget til ved en fordeling under ét af samtlige pladser i disse udvalg, har gruppen ret til at få det manglende antal anvist ved overtagelse af pladser fra den eller de grupper, der ved den første fordeling har opnået for mange. Den gruppe, der har krav på yderligere udvalgspladser, kan kræve, at der ikke efter foranstående anvises mere end en plads i hvert udvalg.

Uoverensstemmelser mellem grupper, der skal afgive pladser efter foranstående, afgøres af Byrådet.

Såfremt en gruppe ved anvendelse af ovennævnte fremgangsmåde mister flertallet i et udvalg, kan gruppen udpege et så stort antal overtallige medlemmer af vedkommende udvalg, som er nødvendigt for at bevare flertal i dette. Denne opmanding af medlemmer i et stående udvalg kan foretages, uden at kommunens styrelsesvedtægt ændres. 

Opgaver

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget varetager de opgaver, som Byrådet har tillagt udvalget i Styrelsesvedtægten for Greve Byråd § 14.

Udvalget varetager den umiddelbare forvaltning af kommunes Integrations- og arbejdsmarkedsmæssige opgaver, som nærmere beskrevet i styrelsesvedtægten.

Udvalget har ca. ni ordinære møder årligt samt seminarer og temamøder med mødepligt efter behov. 

Valgperiode

1. januar 2026 til 31. december 2029. 

Vederlag

Formanden og udvalgsmedlemmerne modtager vederlag.

Lovgrundlag

Kommunestyrelseslovens §§ 17, stk. 3, 19, 24, stk. 3 og 27.