I bilag 1 vises udviklingen i sygefraværet inden for de enkelte områder for tredje kvartal 2025. Sygefraværet for tredje kvartal gennemgås nedenfor.

Sammenlignes sygefraværet i Gladsaxe Kommune for tredje kvartal 2024 med tredje kvartal 2025, er sygefraværet faldet fra 4,9 procent til 4,6 procent. Et sygefravær på 4,6 procent svarer til 12,0 sygefraværsdage pr. fuldtidsmedarbejder, hvilket er 0,7 dage mindre end det var i tredje kvartal 2024.

Sygefraværsprocenten i Social- og Sundhedsforvaltningen er samlet på 5,0 procent i tredje kvartal 2025, hvilket er 0,7 procentpoint lavere end samme kvartal 2024. Sygefraværet i SSF Staben er faldet fra tredje kvartal 2025 i forhold til tredje kvartal 2024, fra 1,8 procent til 0,8 procent. Sygefraværet er også faldet i Borgerservice, Unge og Beskæftigelse og Sundhed og Rehabilitering med hhv. 1,2 og 0,3 procentpoint. Sygefraværet er faldet i Sociale Tilbud og Indsatser fra 5,6 procent i tredje kvartal 2024 til 4,9 procent i tredje kvartal 2025.

I Børne- og Kulturforvaltningen er sygefraværet faldet fra tredje kvartal 2024 til tredje kvartal 2025, fra 4,8 procent til 4,6 procent. Sygefraværet på Dagtilbudsområdet er steget fra tredje kvartal 2024 til tredje kvartal 2025, med 0,7 procentpoint. Sygefraværet er faldet i Kultur, Fritid og Unge og på Skoler med hhv. 0,4 og 0,8 procentpoint fra tredje kvartal 2024 til tredje kvartal 2025. Sygefraværet i Familie og Rådgivning er også faldet, fra 4,3 procent i tredje kvartal 2024 til 3,7 procent samme kvartal 2025. Sygefraværet i BKF Staben er på 3,7 procent i tredje kvartal 2025. Da BKF Staben først blev etableret medio august 2024, er det ikke muligt at sammenligne med tredje kvartal 2024.

Center for Politik, Styring og Udvikling har en sygefraværsprocent på 1,8 i tredje kvartal 2025, hvilket er 0,1 procentpoint lavere end samme kvartal sidste år. Sygefraværet er steget i Økonomisk Sekretariat fra 1,8 procent i tredje kvartal 2024 til 3,0 procent i tredje kvartal 2025. Sygefraværet er faldet i Ejendomscenteret, Digitaliseringsafdeling og Strategi, Kommunikation og HR med hhv. 0,2, 1,5 og 1,7 procentpoint fra tredje kvartal 2024 til tredje kvartal 2025. Sygefraværet er også faldet i Byrådssekretariatet fra 1,9 procent i tredje kvartal 2024 til 1,8 procent i samme kvartal 2025. Sygefraværet er steget i Enheden for Social Balance med 0,6 procentpoint fra tredje kvartal 2024 til tredje kvartal 2025.

I By- og Miljøforvaltningen er sygefraværsprocenten faldet fra 4,0 procent i tredje kvartal 2024 til 3,4 procent i samme kvartal 2025. Sygefraværsprocenten i Intern Service Gladsaxe er steget med 0,2 procentpoint fra tredje kvartal 2024 til tredje kvartal 2025. Sygefraværet i Driften er faldet fra 6,1 procent i tredje kvartal 2024 til 3,9 procent i samme kvartal 2025. Sygefraværet i BMF Rådhus er faldet fra 3,3 procent i tredje kvartal 2024 til 2,5 procent tredje kvartal 2025.

Kort og langt sygefravær tredje kvartal 2025

Det samlede sygefravær er som før nævnt faldet fra tredje kvartal 2024 til samme kvartal 2025. Antallet er ansatte med langt og kort sygefravær er faldet. Antallet af ansatte uden sygefravær er steget.

Tabellen viser, hvor mange ansatte, der har henholdsvis langt, kort og intet sygefravær. Langt sygefravær er defineret som de timer, der giver mere end 29 sammenhængende sygefraværsdage (arbejdsdage). Kort sygefravær er færre end 29 sammenhængende dage.

Udvikling i sygefraværet

I bilag 2 ses de månedlige udsving i sygefraværet fra 2021 til og med tredje kvartal 2025.