Af bekendtgørelse om vederlag, diæter, pension m.v. for varetagelse af kommunale hverv, fastlægges vederlag til medlemmer af kommunalbestyrelsen, vederlag til borgmester og udvalgsformænd samt udvalgsvederlag mv. 

Summen af de samlede årlige vederlag, der kan ydes efter Vederlagsbekendtgørelsens § 7 stk. 1-3, kan for Rebild kommunes vedkommende, højst udgøre 275 procent af vederlaget til formanden for kommunalbestyrelsen.

Fast vederlag
Der ydes et fast vederlag for medlemskab af kommunalbestyrelsen på 89.314 årligt (01.04.2016 niveau), med mindre det enkelte medlem i stedet ønsker at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, jfr. bekendtgørelsens § 2.

Tillægsvederlag
Kommunalbestyrelsesmedlemmer med et eller flere børn under 10 år og som har samme folkeregisteradresse, har ret til et årligt tillægsvederlag på 13.819 kr. årligt (01.04.2016 niveau).

Vederlag til Borgmester
Borgmestervederlaget fastlægges med udgangspunkt i kommunens størrelse, og er for Rebild Kommune aktuelt fastsat til løntrin 52 (befolkningsintervallet 25.001-40.000 ) som udgør 880.966 kr. årligt (01.04.2016 niveau).

Vederlag til udvalgsformænd
Vederlag til udvalgsformændene er fastlagt i Styrelsesvedtægten for Rebild kommune, godkendt 4. december 2025. Vederlaget er fastlagt til 20% af borgmestervederlaget, for hver af de 5 udvalgsformænd.

Udvalgsvederlag
Kommunalbestyrelsen kan beslutte at yde udvalgsvederlag til medlemmer af økonomiudvalg og stående udvalg. Kommunalbestyrelsen kan ligeledes beslutte at der ydes udvalgsvederlag til medlemmer af Børn- og ungeudvalget. Udvalgsvederlaget kan differentieres mellem de enkelte udvalg, hvorimod medlemmerne af det enkelte udvalg skal have samme vederlag. For Økonomiudvalget og de stående udvalg kan der ydes tillæg til medlemmer, og for Børn- og ungeudvalget kan der ydes tillæg til 2 medlemmer.

Som opfølgning på stigning i vederlag til borgmesteren blev der på byrådets møde i december 2016, punkt 182 taget en drøftelse af en eventuel ændring af vederlagsforholdene. Byrådet besluttede, at der ikke skulle ske en ændring af styrelsesvedtægten m.v. og dermed heller ikke en ændring af udvalgsvederlaget på 2.115 kr. pr. md. pr. medlem. 

Sagen blev ligeledes behandlet på møde i Økonomiudvalget, den 28. september 2021, pkt. 244, Sagen blev godkendt med den bemærkning, at vederlaget for arbejdet i Børne- og Ungeudvalget forhøjes til et niveau svarende til vederlag for arbejdet i de faste udvalg, og at konsekvensen heraf skulle indarbejdes i budgettet for 2022.