I dag er der 37 borgere i Fredensborg Kommune, som har fået bevilliget selvudpegede hjælpere, og der er ansat 40 hjælpere. I 2024 blev der brugt 9,3 mio. kr. på lønudgifter.

Servicelovens §?94 og Ældrelovens §?20 giver borgere mulighed for at udpege en person til at udføre indsatser, som er bevilget efter henholdsvis Servicelovens §?83 og Ældrelovens §?10.

For begge lovgivninger gælder, at aftalen med den selvudpegede hjælper skal afspejle den konkrete afgørelse om bevilget hjælp. Den udpegede hjælper skal have de nødvendige kompetencer til at levere de visiterede indsatser. Kompetencekravet kan opfyldes enten gennem relevant uddannelse og ved, at hjælperen er villig til at modtage oplæring fra kommunen.

Kommunen skal desuden vurdere, om den selvudpegede hjælper fysisk er i stand til at udføre opgaverne, og om vedkommendes livssituation gør det muligt at levere hjælpen – fx i forhold til anden beskæftigelse eller bopæl. Administrationen er i forbindelse med implementeringen af ældreloven blevet opmærksom på, at der hidtil ikke har været tilstrækkelig løbende opfølgning på ansættelserne af selvudpegede hjælpere. Dette ønskes styrket.

For at sikre, at kommunen lever op til gældende lovgivning, vil administrationen udarbejde retningslinjer for selvudpegede hjælpere. Retningslinjerne vil blive anvendt ved nye ansøgninger og i forbindelse med revisitation af nuværende borgere til Ældreloven. Derudover vil arbejdsgangene for den løbende opfølgning blive forbedret.

Retningslinjerne, kombineret med systematisk opfølgning, vil samtidig styrke kvaliteten i borgerens pleje.

Administrationen gør opmærksom på, at de nye retningslinjer kan medføre, at ansættelsen af nogle nuværende hjælpere ikke opfylder kravene og derfor ophører. Opsigelse vil ske efter sædvanlige proces med partshøring og efterfølgende afgørelse. Opsigelsesvarslet vil være mellem 7 dage og maksimalt 3 måneder, afhængigt af ansættelsens varighed og om, der er tale om en overenskomstansættelse eller en individuel aftale.

Social- og Sundhedsudvalget