Processen for opgaveoverdragelsen er nu i "Fase 2". Denne fase afdækker rammerne for myndighedsoverdragelse, HR- og IT-processer. Herunder dialog med medarbejderne om virksomhedsoverdragelse, plan for forhandlingsproces samt drøftelser om aspekter i relation til Sundhedsråd.

Seks principper for opgaveløsningen er udgangspunkt for drøftelserne og rammerne i fremtiden:

1. Sammenhæng og kontinuitet i borgerens forløb - så få overgange som muligt.
2. Tilstedeværelse, nærhed og omsorg i opgaveløsningen.
3. Ensartet høj kvalitet på tværs af geografi og organisatorisk ophæng.
4. Robusthed samt faglig og tværfaglig bæredygtighed i opgaveløsningen.
5. Virtuelt - hvor muligt og hensigtsmæssigt.
6. Inddragelse og involvering af borgere, pårørende og civilsamfund. 

Forretningsudvalget i Region Midtjylland har den 16. september 2025 drøftet rammerne for de fire opgaveområder - herunder også identificeret udfordringer, som skal belyses nærmere, fx:

• Akutsygeplejen - Snitfladen mellem basissygepleje og Akutsygepleje, rådgivningsopgaver til basiskolleger, hvem skal varetage de opgaver udenfor dag-tid, som den kommunale akutsygepleje hidtil har varetaget?
• Sundheds- og omsorgspladser - Mangler en model, der sikrer balance og smidighed med plads til komplekse borgerforløb og tilpasning således, at borgere undgår unødvendige skift.
• Rehabilitering på specialiseret niveau - Snitfladen mellem den mest avancerede genoptræning, praktisk planlægning ift. matrikelløst set up, meget komplekse borgere kalder på et tæt samarbejde med de kommunale myndighedsområder.
• Patientrettet forebyggelse. - Ansvarsdeling er uklar, idet borger- og patientrettet forebyggelse er tæt sammenvævet.

Forretningsudvalget har derudover identificeret udfordringer i forhold til at skabe økonomisk balance - fx er der hos mindre kommuner, som Struer, udsving i behov for fx rehabiliteringsforløb, hvilket kan besværliggøre en retfærdig økonomisk fordeling.

Forretningsudvalget vedtog på mødet den 16. september 2025, at der skal arbejdes videre med afdækning af rammerne for opgaveoverdragelse - herunder dialog møder med kommunerne. 

De fremtidige driftsaftaler og delingsaftaler skal forhandles mellem region og kommuner i "Fase 3" i foråret 2026.

Det kan blive en mulighed at etablere "horisontale samarbejdsaftaler" - samarbejder, hvor både kommune og region deltager i organiseringen og udførelsen, med afsæt i en fælles målsætning.

Et horisontalt samarbejde finder allerede i dag sted mellem Struer Kommune og Regionshospitalet Gødstrup i relation til fx blodtransfusioner i sygeplejeklinikken i Struer. En behandling i nærområdet, som aflaster borgerens transporttid og fortsat kan leveres i den ønskede kvalitet.

Administrationen ser gerne en fremtidig udvikling af samarbejde om patientrettet forebyggelse.