KL og FOA har i forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2024 indgået aftale om overenskomst for Dagplejere til implementering 1. april 2025. Den nye overenskomst har fokus på dagplejerens arbejdsvilkår og arbejdsmiljø. Dagplejere har som den eneste overenskomstgruppe en ugentlig arbejdstid på 48 timer, i den nye overenskomst skal al form for arbejde og forberedelse (indkøb, rengøring, personalemøder med mere) afholdes inden for dagplejeres arbejdstid. Dagplejere er ansat til at passe 4 børn, men kan modtage et 5. barn i gæstepleje. Tillæg for at modtage et 5. barn er blevet væsentligt dyrere. Der er ikke foretaget en samlet analyse og vurdering af den økonomiske virkning af den aftalte overenskomst mellem FOA og KL. 

Planlægningen af arbejdstiden i den nye overenskomst har betydet, at der enten skal indføres kortere åbningstider i dagplejen eller også skal den enkelte dagplejer have en plan med arbejdsfrie dag(e) for at overholde overenskomsten. 

For at imødegå virkningerne af den aftalte overenskomst har lederen af Dagplejen etableret et dagplejehus. 

Dagplejen har fra 1. juni 2025 etableret et Dagplejehus, foreløbigt for en 2-årig forsøgsperiode. Dagplejehuset har pt. 8 pladser og der er knyttet 3 dagplejere til tilbuddet. Dagplejere i dagplejehuset har en ugentlig arbejdstid på max. 37 timer. 

Dagplejehuset dækker den samlede dagpleje i Sorø Kommune, og er primært et tilbud for de børn, der længerevarende midlertidigt har behov for gæstedagpleje. Det kan være længerevarende sygdom, efter- eller videreuddannelse, sygdom, ferie eller afspadsering. Akut visitation til Dagplejehuset sker via morgentelefonen.

Formålet med Dagplejehuset er at sikre trygge, forudsigelige og stabile rammer for børn i gæstedagpleje og er et supplement til den øvrige gæstedagplejeordning. 

Dagplejens økonomi i år 2025:
Dagplejen har i år 2025 været ramt af længerevarende fravær grundet i sygdom, livskriser og operationer. For disse er der en plan for tilbagevenden eller ophør i dagplejen. En del af fraværet har været i de samme geografiske grupper, hvilket har medført et stort pres på pladser i disse grupper, og dermed har der været børn på den 5. plads. Dette har også betydet, at det har været vanskeligt at afvikle afspadsering, ferie med mere, hvilket medgår i behandlingen af ØR3.

Ressource modellens budgetgrundlag har ikke taget højde for dagplejens overgang til ny overenskomst. Derudover har overenskomsten også medført en overgangsordning for dagplejere med seniorordning, med deraf følgende omkostninger. 

Etableringsomkostninger til Dagplejehuset svarer til cirka 50.000 kr. 

Administrationen vurderer, at der er behov for at få etableret et samlet overblik over økonomien i dagplejen. Vurderingen skal indeholde en analyse af den samlede virkning af den aftalte overenskomst, tildelingsmodellen og økonomien samlet set i dagplejen, og fremkomme med et bud på en business case for det etablerede dagplejehus. I vurderingen af dagplejehuset medgår en vurdering om huset er en mulighed for alle børn og forældre i Sorø kommunes dagpleje under hensyn til efterlevelse af beslutningen om pasning skal ske indenfor en radius på 10 km. 

Desuden skal analysen indeholde en vurdering af kapacitet, belægningsoversigter og kapacitetsbehov i dagplejen. 

Stillingen som pædagogisk leder i dagplejen er vakant og stillingen slås op med henblik på besættelse primo 2026 og idet vedkommende skal være medvirkende i analysearbejdet, indstilles det, at analysen først præsenteres i september måned 2026. 

I forbindelse med gennemgangen af dagplejens økonomi sker inddragelse af forældrerådet og medarbejder repræsentanter.