Der skal indstilles 2 medlemmer til skatteministeren, der foretager den endelige udpegning som medlemmer af vurderingsankenævn Nordsjælland.

Medlemmerne behøver ikke at være medlem af kommunalbestyrelsen.

Det foreslås, at indstillingerne i lighed med tidligere år foretages som forholdstalsvalg, selvom indstillingen principielt ikke er bindende for skatteministeren.

Der er 15 vurderingsankenævn med i alt 350 medlemmer, hvoraf de 175 er indstillet af kommunerne og 175 er indstillet af Finans Danmark og Dansk Ejendomsmæglerforening.

Vurderingsankenævnet afgør klager over told- og skatteforvaltningens afgørelser efter Lov om vurdering af landets faste ejendomme, ejendomsavancebeskatningsloven og ejendomsvurderingsloven.

Funktionsperioden for de nye vurderingsankenævn begynder den 1. juli 2026 og udløber den 30. juni 2030.

Faglige kompetencer ved indstilling til vurderingsankenævn

Kommunalbestyrelsen skal lægge vægt på, at de indstillede kandidater til vurderingsankenævn har kendskab til ejendomsvurdering. Dette kendskab kan være både af teoretisk og praktisk karakter og kan fx bestå i en uddannelse med relevans i forhold til ejendomsvurdering og/eller praktisk erfaring med ejendomsvurdering.

Skatteankestyrelsen har derudover oplyst, at der tillige stilles følgende formelle krav til kandidaterne:

Valgbarhed

Kandidaterne skal være valgbare til kommunalbestyrelsen, hvilket betyder, at de:

• Skal være fyldt 18 år
• Skal have fast bopæl i kommunen
• Ikke må være idømt eller have vedtaget straf, der medfører, at de mister deres valgbarhed

Habilitet og decorum

Kandidaterne skal opfylde habilitets- og decorumkrav – det betyder blandt andet, at personen f.eks. ikke må være ansat i Skatteforvaltningen eller Skatteankestyrelsen eller være medlem af Skatterådet. Kandidaterne skal desuden have afgivet de nødvendige årlige oplysninger til opgørelse af indkomstskat og overholdt eventuelle afdragsordninger om restancer til det offentlige.

De almindelige habilitetsbetingelser betyder, at der ikke bør indstilles en person, hvis det på forhånd må forudses, at der jævnligt vil opstå tilfælde af speciel inhabilitet i forhold til den pågældende. Det kan f.eks. være, hvis et medlem til et vurderingsankenævn i sit daglige arbejde håndterer mange sager om skat, der senere bliver til klagesager i ankenævnskredsen, og den pågældende dermed ofte ikke kan være med til at behandle klagesager i kredsen.

Decorumkravet betyder, at den indstillede person skal være værdig til den agtelse og tillid, som hvervet som skatteankenævnsmedlem indebærer. Kravet angår typisk strafbare handlinger, men decorum kan også fortabes ved handlinger, som ikke er strafbare. Der vil f.eks. normalt ikke blive udnævnt personer, som ikke har afgivet de nødvendige årlige oplysninger til opgørelse af indkomstskatårene før udnævnelsen, eller som har misligholdt en afdragsordning med Skatteforvaltningen om restancer til det offentlige.

IT-kundskaber

Kandidaterne skal have it-kompetencer på brugerniveau. Det betyder, at de skal kunne anvende de digitale løsninger, Skatteankestyrelsen stiller til rådighed for dem til deres arbejde. Det gælder blandt andet:

• En iPad, som vil være deres primære digitale udstyr
• En Outlook-mailkonto til kommunikation med Skatteankestyrelsen
• Nævnsportalen - Skatteankestyrelsens nyhedsportal til nævnsmedlemmer på styrelsens intranet

Kandidaterne skal udgøre et bredt udsnit af befolkningen.

Ifølge skatteforvaltningsloven skal det tilstræbes, at kandidaterne udgør et repræsentativt udsnit af befolkningen. Hvis ikke kandidaterne i tilstrækkelig grad afspejler et repræsentativt udsnit af befolkningen, kan skatteministeren undlade at udnævne de indstillede kandidater og anmode om, at kommunalbestyrelsen indstiller en ny kandidat, jf. skatteforvaltnings-loven § 8, stk. 7.

Der kan i den forbindelse være behov for særligt at sikre, at der også indstilles yngre kandidater og kvindelige kandidater.

Hjemmel: Skatteforvaltningsloven § 8, stk. 4 (LBK nr 1053 af 20/09/2024) og kredsinddelingsbekendtgørelsen § 2, nr. 10 (BKG nr 1042 af 22/06/2022)