Den 1. januar 2027 bliver en række sundhedsopgaver overdraget fra kommunerne til regionerne. Processen og vilkårene for overdragelsen af sundhedsopgaverne er reguleret i Lov om overgangen til en ny sundhedsstruktur (OL). Administration er påbegyndt arbejdet med at afklare, hvordan Sundhedsreformen kommer til at påvirke Ærø Kommune.

Følgende sundhedsopgaver overgår pr. 1.1.2027 til regionen:

• 70 % af de midlertidige pladser (som skal laves til sundheds- og omsorgspladser)
• Den patientrettede forebyggelse
• Akutsygeplejen
• Specialiseret genoptræning og avanceret rehabilitering

Overførslen af ovenstående sundhedsopgaver fra kommune til region sker med afsæt i overgangsloven, som fastsætter rammerne og fremgangsmåden for, hvordan aktiver, passiver, rettigheder, pligter og ansatte overdrages fra kommune til region.

Bilaterale møder med OUH

Ærø Kommune har afholdt 3 bilaterale møder med OUH, hvor afklaring af og forståelse for ovenstående har været drøftet. Der pågår pt. et arbejde med udarbejdelsen af et ikke juridisk bindende forståelsespapir, som skal afspejle de drøftelser, der har fundet sted til de bilaterale møder mellem OUH og Ærø Kommune. Det er en skriftliggørelse af dialogen og skal fungere som et redskab til at forventningsafstemme de overordnede linjer, som skal danne grundlag for arbejdet med bodelingsaftalen.  Forståelsespapiret færdiggøres endeligt på det 4. bilaterale møde med OUH d. 17. december 2025.

Horisontal aftale på patientrettet forebyggelse

OUH har henvendt sig til Ærø Kommune om at påbegynde dialog om indgåelse af horisontal aftale i forhold til fortsat drift af den patientrettede forebyggelse. I forhold til afklaring af dette afholdes der særskilte møder med Sundhedsstaben på OUH. Ærø Kommune har modtaget en skabelon på den patientrettede forebyggelse, som skal danne grundlag for indgåelse af horisontal aftale. Der er frist for indgåelse af horisontale aftale d. 1. april 2026. Indenrigs- og Sundhedsministeriet har udarbejdet en vejledning om indgåelse af horisontale samarbejdsaftaler og om anmodninger i det nære sundhedsvæsen. Denne er sendt i høring med høringsfrist d. 19. december 2025.

Bodelingsaftale

KL udarbejdede i midt november 2025 en skabelon til bodelingsaftale, hvor aktiver, passiver, rettigheder, pligter og ansatte tilknyttet de opgaver som overgår til regionen, skal identificeres og beskrives. Administrationen er påbegyndt arbejdet med identificering og beskrivelse af disse for midlertidige pladser, patientrettet forebyggelse, akutsygepleje og specialiseret genoptræning og avanceret rehabilitering.

Ærø Kommune skal have et udkast til en bodelingsaftale klar 1. maj 2026. Denne skal forinden være godkendt af kommunalbestyrelsen. Derefter forventes de politiske forhandlinger ml. regionen og Ærø Kommune om bodelingsaftalen at finde sted i maj-juni 2026. Ærø Kommune skal i den forbindelse have udpeget repræsentanter for kommunalbestyrelsen, som kan forhandle på Ærø Kommunes vegne.

Udkastet til bodelingsaftalen er fortrolig jf. overgangsloven § 149 stk. 9 og vil derfor blive behandlet som et lukket punkt på kommunalbestyrelsesmøde i foråret 2026.

Høring af medarbejdere

Kommunalbestyrelsen skal jf. overgangsloven §156 orientere repræsentanter for de ansatte om evt. overførsel af ansatte. I den forbindelse planlægger en del kommuner en høringsproces blandt medarbejderne, hvor den enkelte kan tilkendegive om de ønsker at forblive i kommunen eller blive virksomhedsoverdraget til regionen. KL har annonceret, at der udarbejdes en vejledning om ønskeprocessen, som forventes offentliggjort i uge 48. Administrationen afventer denne vejledning og vil snarest muligt efter offentliggørelse påbegynde en orientering og en høringsproces af de berørte medarbejdergrupper.

Seniorrådet bedes tage orienteringen til efterretning.