Monrad
Tårnby

Beslutning; Plan for inddragelse af interessenter i reformprocessen (beskæftigelsesreform)

85.08.05-A00-25-596049 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Ja

Opsummering v1

Spørgsmål

Bør Tårnby Kommune vedtage planen for inddragelse af interessenter i reformprocessen for beskæftigelsesreformen?

Opsummering

Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget beslutter om at vedtage en plan for løbende inddragelse af borgere, virksomheder og andre interessenter i implementeringen af beskæftigelsesreformen, der løber fra 2025 til 2029.

Fordele

  • Styrker borgertilfredshed
  • Forbedrer virksomhedssamarbejde
  • Fremmer tværfagligt samarbejde

Ulemper

  • Kan være tidskrævende
  • Mulighed for konflikt
  • Kompleks implementering

Emneord

  • Erhverv
  • Social
  • Demokrati

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resume

Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget beslutter plan for løbende inddragelse af borgere, virksomheder og andre interessenter i implementeringen af beskæftigelsesreformen.

Uddybende bemærkninger

Reformen af beskæftigelsesindsatsen implementeres i perioden 2025-2029 og medfører betydelige ændringer i opgaver og samarbejdsrelationer. Reformen lægger op til et styrket fokus på borgertilfredshed og virksomhedstilfredshed samt styrket værdighed i samarbejdet med udsatte borgere. Samtidig peger reformen på, at indsatsen i højere grad skal styrke det virksomhedsrettede samarbejde og det rehabiliterende, tværfaglige samarbejde på tværs af kommunale og regionale tilbud på social og sundhedsområdet.

Kommunalbestyrelsen har tiltrådt en tids- og handleplan for reformen på beskæftigelsesområdet, hvoraf fremgår væsentlighed af inddragelse af interessenter i arbejdet med implementering af reformen. Center for Beskæftigelse og Borgerservice har på den baggrund udarbejdet forslag til løbende inddragelse af interessenter.

En ny måde at samarbejde på

Reformen lægger op til et inddragende og samskabende samarbejde med og mellem indsatser, borgere og virksomheder. Borgere og virksomheders tilbagemeldinger er også derfor meget væsentlige og vil blive gennemført både som tilfredshedsmålinger og kvalitative undersøgelser. Dialogforum om ungeløftet 9. oktober 2025 er et eksempel på kvalitative undersøgelser og samskabende dialog. Her var interview og analyse af unges perspektiv det fælles grundlag for virksomheder, unge, kommunale indsatser og civilsamfundsorganisationers drøftelse af hvordan de unges eget perspektiv kunne stå centralt i Ungeløftet. Der vil løbende blive gennemført lignende kvalitative analyser og inddragende dialogfora for andre relevante målgrupper i takt med, at reformen implementeres. Der foreslås derudover følgende inddragelse af interessenter: 

Borgere og virksomheder

  • Borgere tæt på arbejdsmarkedet indgår i KL's borgertilfredshedsmålinger og der gennemføres 2 årlige kvantitative tilfredshedsmålinger blandt borgere i aktive tilbud
  • Udsatte og sygemeldte borgere indgår i KL's borgertilfredshedsmålinger og der gennemføres 2 årlige dialogbaserede, kvalitative undersøgelser blandt borgere i aktive tilbud
  • Unge indgår i KL's borgertilfredshedsmålinger samt i løbende dialogbaserede, kvalitative undersøgelser som en del af Ungeløftet og Tårnbyløftet
  • CBB modtager 4 gange årligt KL's Virksomhedstilfredshedsmåling, og virksomheder inviteres til årlige netværksmøder i forbindelse med Jobmessen, samt i gruppen af partnerskabsvirksomheder i Ungeløftet og Tårnbyløftet

Kommunale og regionale samarbejdspartnere og interessenter

Drøftelse af reformen i:

  • Udsatterådet
  • Handicaprådet
  • Kommunalt Lægeligt Udvalg (KLU)

Løbende koordinering på afdelings- og chefniveau i samarbejdet på tværs mellem centre og udvalg omkring borgere i udsatte positioner og én indgang for virksomhederne på beskæftigelsesområdet.

Organisatoriske samarbejdspartnere

2 årlige møder i:

  • A-kassenetværk 
  • Aktør- og tilbudsnetværk

Ledere og medarbejder i Center for Beskæftigelse og Borgerservice deltager herudover i en bred vifte af faglige netværk og ledelsesnetværk på tværs af kommuner og indsatser. 

Borgerinddragelse

Ikke relevant.

Lovgrundlag

Ikke relevant.

Økonomi

Planens aktiviteter kan gennemføres indenfor eksisterende ramme.

Påtegning

Ikke relevant.

Tidligere politisk behandling

Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget 3. juni 2025 punkt 5: "Beslutning; Tids- og handleplan for reformen på beskæftigelsesområdet" - tiltrådt

Økonomiudvalget 25. juni 2025 punkt 8: "Beslutning; Tids- og handleplan for reformen på beskæftigelsesområdet" - tiltrådt med bemærkning om væsentligheden af inddragelse af interessenter

Kommunalbestyrelsen 26. august 2025 punkt 8: "Beslutning; Tids- og handleplan for reformen på beskæftigelsesområdet" - tiltrådt, jævnfør Økonomiudvalgets beslutning

Kommunalbestyrelsen 28. oktober 2025 punkt 7: "Beslutning; Tids- og handleplan for reformen på beskæftigelsesområdet" - tiltrådt, jævnfør Økonomiudvalgets beslutning

Indstilling

Center for Beskæftigelse og Borgerservice indstiller til Arbejdsmarked og Beskæftigelsesudvalget;

  1. at beslutte inddragelsen af interessenter i udmøntningen af beskæftigelsesreformen som beskrevet.

Beslutning

Godkendt.

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resume</h3> <span class='resume'><p>Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget beslutter plan for løbende inddragelse af borgere, virksomheder og andre interessenter i implementeringen af beskæftigelsesreformen.</p></span> </div> <h3>Uddybende bemærkninger </h3> <span class='ukendt'><p>Reformen af beskæftigelsesindsatsen implementeres i perioden 2025-2029 og medfører betydelige ændringer i opgaver og samarbejdsrelationer. Reformen lægger op til et styrket fokus på borgertilfredshed og virksomhedstilfredshed samt styrket værdighed i samarbejdet med udsatte borgere. Samtidig peger reformen på, at indsatsen i højere grad skal styrke det virksomhedsrettede samarbejde og det rehabiliterende, tværfaglige samarbejde på tværs af kommunale og regionale tilbud på social og sundhedsområdet.</p><p>Kommunalbestyrelsen har tiltrå<span>dt en tids- og handleplan for reform</span>en på beskæftigelsesområdet, hvoraf fremgår væsentlighed af inddragelse af interessenter i arbejdet med implementering af reformen. Center for Beskæftigelse og Borgerservice har på den baggrund udarbejdet forslag til løbende inddragelse af interessenter.</p><p><span><strong>En ny måde at samarbejde på</strong></span></p><p><span>Reformen lægger op til et inddragende og samskabende samarbejde med og mellem indsatser, borgere og virksomheder. Borgere og virksomheders tilbagemeldinger er også derfor meget væsentlige og vil blive gennemført både som tilfredshedsmålinger og kvalitative undersøgelser. Dialogforum om ungeløftet 9. oktober 2025 er et eksempel på kvalitative undersøgelser og samskabende dialog. Her var interview og analyse af unges perspektiv det fælles grundlag for virksom</span>heder, unge, kommunale indsatser og civilsamfundsorganisationers drøftelse af hvordan de unges eget perspektiv kunne stå centralt i Ungeløftet. Der vil løbende blive gennemført lignende kvalitative analyser og inddragende dialogfora for andre relevante målgrupper i takt med, at reformen implementeres. Der foreslås derudover følgende inddragelse af interessenter: </p><p><strong><span>Borgere og virksomheder</span></strong></p><ul><li>Borgere tæt på arbejdsmarkedet indgår i KL's borgertilfredshedsmålinger og der gennemføres 2 årlige kvantitative tilfredshedsmålinger blandt borgere i aktive tilbud</li><li>Udsatte og sygemeldte borgere indgår i KL's borgertilfredshedsmålinger og der gennemføres 2 årlige dialogbaserede, kvalitative undersøgelser blandt borgere i aktive tilbud</li><li>Unge indgår i KL's borgertilfredshedsmålinger samt i løbende dialogbaserede, kvalitative undersøgelser som en del af Ungeløftet og Tårnbyløftet</li><li>CBB modtager 4 gange årligt KL's Virksomhedstilfredshedsmåling, og virksomheder inviteres til årlige netværksmøder i forbindelse med Jobmessen, samt i gruppen af partnerskabsvirksomheder i Ungeløftet og Tårnbyløftet</li></ul><p><strong>Kommunale og regionale samarbejdspartnere og interessenter</strong></p><p>Drøftelse af reformen i:</p><ul><li>Udsatterådet</li><li>Handicaprådet</li><li>Kommunalt Lægeligt Udvalg (KLU)</li></ul><p>Løbende<span> koordinering på afdelings- og chefniveau i samarbejdet på tværs mellem centre o</span>g udvalg omkring borgere i udsatte positioner og én indgang for virksomhederne på beskæftigelsesområdet.</p><p><strong>Organisatoriske samarbejdspartnere</strong></p><p>2 årlige møder i:</p><ul><li>A-kassenetværk </li><li>Aktør- og tilbudsnetværk</li></ul><p>Ledere og medarbejder i Center for Beskæftigelse og Borgerservice deltager herudover i en bred vifte af faglige netværk og ledelsesnetværk på tværs af kommuner og indsatser. </p></span> <h3>Borgerinddragelse </h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant.</p></span> <h3>Lovgrundlag </h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant.</p></span> <h3>Økonomi </h3> <span class='ukendt'><p>Planens aktiviteter kan gennemføres indenfor eksisterende ramme.</p></span> <h3>Påtegning</h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant.</p></span> <h3>Tidligere politisk behandling</h3> <span class='ukendt'><p>Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget 3. juni 2025 punkt 5: "Beslutning; Tids- og handleplan for reformen på beskæftigelsesområdet" - tiltrådt</p><p>Økonomiudvalget 25. juni 2025 punkt 8: "Beslutning; Tids- og handleplan for reformen på beskæftigelsesområdet" - tiltrådt med bemærkning om væsentligheden af inddragelse af interessenter</p><p>Kommunalbestyrelsen 26. august 2025 punkt 8: "Beslutning; Tids- og handleplan for reformen på beskæftigelsesområdet" - tiltrådt, jævnfør Økonomiudvalgets beslutning</p><p>Kommunalbestyrelsen 28. oktober 2025 punkt 7: "Beslutning; Tids- og handleplan for reformen på beskæftigelsesområdet" - tiltrådt, jævnfør Økonomiudvalgets beslutning</p></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><p>Center for Beskæftigelse og Borgerservice indstiller til Arbejdsmarked og Beskæftigelsesudvalget;</p><ol><li>at beslutte inddragelsen af interessenter i udmøntningen af beskæftigelsesreformen som beskrevet.</li></ol></span> <h3>Beslutning</h3> <span><p>Godkendt.</p></span> </div> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.taarnby.dk/Vis/Pdf/bilag/196360f7-66c5-4a0b-803d-511ece4df283"
      • DocumentId "196360f7-66c5-4a0b-803d-511ece4df283"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "85.08.05-A00-25-596049"
  • Navn "Beslutning; Plan for inddragelse af interessenter i reformprocessen (beskæftigelsesreform)"
  • Punktnummer "4"
  • Bilag 1 items
    1. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 1 - Rapport Interessentundersøgelse - Ungeperspektiver"
      • Id "468db0f9-461d-4dd3-8d01-d56acd1288aa"
  • Documents null
  • Id "0db872ee-d3a0-49f2-939b-acdf22aa4486"
  • IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • AgendaUid "76e252b6-7da4-4c11-830a-20d9ddc520ba"
  • Number "4"
  • Sorting 4
  • IsOpen false
  • CaseNumber "85.08.05-A00-25-596049"
  • SourceId null
  • Caption "Beslutning; Plan for inddragelse af interessenter i reformprocessen (beskæftigelsesreform)"
  • CasePresentationUid null
  • ExternalAgendaItemAttendees 0 items