Sagsprocedure

Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget.

Resume

Sagen handler om Beskæftigelsesministeriets halvårlige benchmarking af kommunernes resultater af beskæftigelsesindsatsen. Benchmarkingen af kommunernes resultater er relevant for udvalget, da det viser, om Greve Kommune har flere eller færre borgere som modtager hjælp til forsørgelse end det forventes ud fra kommunens rammevilkår. En lav placering i rangeringen betyder, at kommunen har lavere udgifter til forsørgelse, end det kunne forventes. Greve Kommune har i seneste rangeringsperiode en placering som nummer 32, med 20 helårspersoner færre end hvad kommunens rammevilkår tilsiger og dermed færre udgifter end det kunne forventes.

Indstilling

Administrationen indstiller,

1. at udvalget tager Beskæftigelsesministeriets benchmarking for perioden 3. kvartal 2023 til 2. kvartal 2024 til efterretning, og
2. at udvalget godkender de opstillede ambitioner i de kommende opgørelsesperioder;
1. A-dagpengeområdet: 0-10 ledige færre, svarende til en rangering som nummer 40-50
2. Sygedagpengeområdet: 0-20 færre sygemeldte svarende til en rangering som nummer 30-40
3. Kontanthjælpsområdet: 50-60 borgere færre svarende til en rangering som nummer 18-25

Sagsbeskrivelse

Den 1. januar 2020 fik kommunerne større frihed til at planlægge beskæftigelsesindsatsen som følge af ændringer i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats. Samtidig besluttede et flertal i Folketinget, at kommunernes resultater løbende skal følges gennem benchmarking, som beskæftigelsesministeriet offentliggør hvert halve år.  

I benchmarkingen måles kommunerne på antallet af borgere på offentlig forsørgelse i forhold til det forventede antal ud fra kommunes rammevilkår. En lav rangering betyder, at kommunen klarer sig godt og bedre end rammevilkårene tilsiger. En høj rangering betyder, at kommunen klarer sig dårligere end forventet, hvilket kan føre til skærpet tilsyn. I sidste ende kan kommunen blive sat under administration indenfor beskæftigelsesområdet.

Den aktuelle benchmarkingrapport 

Seneste rapport viser, at Greve Kommune har 20 helårspersoner færre på offentlig forsørgelse end forventet ud fra kommunens rammevilkår, hvilket placerer kommunen som nummer 32 i denne benchmarkingperiode. og har en placering som nummer 32 i denne benchmarkingperiode. Opgørelsen fremgår af nedenstående tabel.

Kilde: Jobindsats

Udviklingen i Greve Kommunes placering

Tabellen viser Greve Kommunes placering i den aktuelle benchmarking sammenholdt med placeringen i de seks foregående perioder:

Kilde: Jobindsats

Fra den forrige rangering til den aktuelle er Greve Kommune gået fra nummer 30 til nummer 32 for alle ydelsesmålgrupper. Samtidig er rangeringen forbedret på A-dagpenge og kontanthjælp mv., mens placeringen på sygedagpenge mv. er faldet.

A-dagpenge

I denne opgørelsesperiode ses en forbedring i forhold til den forrige opgørelsesperiode. I den forrige opgørelse blev Greve Kommune rangeret som nummer 77 og havde 20 flere a-dagpengemodtagere, end forventet ud fra rammevilkårene. I den aktuelle opgørelsesperiode er Greve Kommune rangeret som nummer 60 og har 10 a-dagpengemodtagere mere end forventet rammevilkårene tilsiger. (Bilag 1).

Sygedagpenge

På sygedagpenge- og jobafklaringsområdet er Greve Kommunes rangering steget fra nummer 41 til nummer 60. Ved denne placering har Greve Kommune 20 flere sygedagpengemodtagere end forventet ud fra rammevilkårene (Bilag 1).

Dette ligger under ambitionen for perioden, hvor målet var at opnå en rangering som nummer 15-25 og have 20-40 færre sygedagpengemodtagere end forventet.

Det er fortsat administrationens ambition at opnå en rangeringen som nummer 15-25 i de kommende opgørelsesperioder og have 20-40 færre sygedagpengemodtagere, end det forventede ud fra kommunens rammevilkår.

Kontanthjælp

For kontanthjælp (omfatter kontant- og uddannelseshjælp, hjemmelsendelses- og overgangsydelse, revalidering, ressourceforløb- og ledighedsydelse) er rangeringen forbedret fra nummer 25 til nummer 23. I den aktuelle opgørelse har Greve Kommune 50 helårspersoner færre på kontanthjælpsydelser end forventet ud fra kommunens rammevilkår. Dette svarer til niveau i forrige opgørelse, hvor Greve Kommune også havde 50 færre helårspersoner (Bilag 1).

Ambitionen er at fastholde det lave antal af helårsmodtagere af kontanthjælpsydelser i de kommende opgørelsesperioder. Udviklingen i forventet og faktisk antal helårspersoner på alle ydelseskategorier fra de ti forrige målinger frem til den aktuelle måling, fremgår af vedlagte bilag 1.

Sammenfatning

I forhold til forrige opgørelsesperiode er Greve Kommune i denne opgørelsesperiode gået frem i rangeringen for a-dagpenge og kontanthjælp mv. mens rangeringen for sygedagpenge er faldet. I forrige periode var kommunen samlet placeret som nummer 30 og havde 40 færre borgere på forsørgelse end forventet ud fra rammevilkårene. I den aktuelle opgørelsesperiode er Greve Kommune rangeret som nummer 32 og har 20 færre borgere på forsørgelse end forventet.

For A-dagpenge er rangeringen forbedret fra nummer 77 til nummer 60, og antallet af personer på A-dagpenge er faldet fra 20 flere end forventet til 10 flere end forventet.

På sygedagpenge og jobafklaringsforløb er rangeringen faldet fra nummer 41 til nummer 56, og antallet af personer på disse ydelser er steget fra 0 til 20 flere end forventet.

For kontanthjælp mv., som omfatter kontant- og uddannelseshjælp, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, overgangsydelse, revalidering, ressourceforløb og ledighedsydelse, er rangeringen forbedret fra nummer 25 til nummer 23, og antallet af personer på disse ydelser er uændret med 50 færre end forventet.

Lovgrundlag

Lov om Styring af Aktiv Beskæftigelsesindsats

Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats

Lov om Aktiv Socialpolitik

Lov om Arbejdsløshedsforsikring

Lov om Sygedagpenge og Barsel mv.

Økonomiske konsekvenser 

Orienteringen har ingen umiddelbare økonomiske konsekvenser. For budget 2025–2028 er indregnet, at Greve Kommune har færre ydelsesmodtagere end rammevilkårene tilsiger.

Høring

Der er ikke høringspligt i denne sag.

Tidsplan

Det forventes at Beskæftigelsesministeriet ultimo marts 2026 vil offentliggøre en ny rangering for 1. kvartal 2025 – 4. kvartal 2025. Denne rangering vil blive forelagt Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget umiddelbart herefter.