Holstebro

Tilgangen til psykisk sårbare unge og indsatsen på Café Utopia

15.00.15-P16-1-24 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Ja

Opsummering v1

Spørgsmål

Bør Holstebro Kommune fortsætte med at tilbyde og udvikle Café Utopia som et beskæftigelsesrettet tilbud til psykisk sårbare unge?

Opsummering

Café Utopia er et beskæftigelsesrettet tilbud i Holstebro Kommune, der har hjulpet psykisk sårbare unge i 26 år. Caféen tilbyder et helhedsorienteret tilbud, der kombinerer servicelovens og beskæftigelseslovens bestemmelser for at støtte borgere i at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Caféen er i gang med en kulturændring for at tilbyde kortere og mere målrettede forløb, der skal styrke overgangen til det ordinære arbejdsmarked. Der er et skærpet fokus på psykisk sårbare unge, og der er planer om tættere samarbejde mellem jobkonsulenter og Café Utopia i 2026.

Fordele

  • Styrker selvtillid og selvværd hos unge
  • Tilbyder gradueret introduktion til arbejdslivet
  • Fremmer sociale og arbejdsmæssige fællesskaber

Ulemper

  • Kan være ressourcekrævende
  • Kan være udfordrende at tilpasse til alle unges behov
  • Kan være vanskeligt at opnå langsigtede resultater

Emneord

  • Unge
  • Erhverv
  • Social

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Sagsfremstilling

SEK/SL/BF - AMU
Café Utopia er et af Holstebro Kommunes beskæftigelsesrettede tilbud til psykisk sårbare borgere. Gennem de seneste 26 år har caféen dannet ramme om en helhedsorienteret indsats, hvor servicelovens og beskæftigelseslovens bestemmelser kombineres for at støtte borgere i at vende tilbage til arbejdsmarkedet gennem meningsfulde forløb i caféens daglige drift.

Medarbejderstab og samarbejde
Café Utopia beskæftiger aktuelt 25 medarbejdere: 3 fuldtidsansatte (1 projektkoordinator og 2 kokke), 8 i fleksjob, 5 i skånejob, 5 i Småjob10, 4 i Kommunalt småjob og 2 i virksomhedspraktik.
Derudover er Bilteamet, som står for rengøring af kommunens hjemmeplejebiler, tilknyttet caféen. Her arbejder 5 i fleksjob, 1 i skånejob, 1 i Småjob10 og 1 i virksomhedspraktik.
Caféens medarbejdere indgår i et forpligtende arbejdsfællesskab med fokus på rummelighed, empati og gensidig støtte. Gennem daglige spejlinger og samarbejde får medarbejderne mulighed for at acceptere deres egen situation og genopbygge troen på fremtiden. Borgerne oplever herigennem at lykkes i fællesskab og får mod til at indgå i nye sociale og arbejdsmæssige fællesskaber uden for caféen. Fra oktober 2024 til oktober 2025 er 17 borgere kommet videre og 5 ud af de 17 er kommet i ordinære jobs.

Tværfaglighed og overgange 
Beskæftigelsesindsatsen i Holstebro Kommune er tilrettelagt med særlig opmærksomhed på overgange og tværfaglig koordinering. For at kunne støtte borgere med komplekse behov er der opbygget et kompetencefundament på tværs af fagområder. Et væsentligt fokus er at facilitere et balanceret mestringsniveau, hvor den enkelte borger oplever sig bemyndiget i eget liv.
Det tætte samarbejde mellem Café Utopia, jobkonsulenter samt job- og uddannelsesguider er centralt for at skabe progression og resultater.
Særligt for ungegruppen ses et stort potentiale. Erfaringen viser, at psykisk sårbare unge trives, når deres indsats hurtigt giver synlige resultater, og når der er plads til perioder med ustabilitet. Samarbejdet med job- og uddannelsesguider samt øvrige støttepersoner bidrager til kontinuitet og sammenhæng i de unges forløb.
Den kommunale småjobordning giver et trygt opstartspunkt for mange unge: her ansættes de 15 timer om ugen i en midlertidig ansættelse på seks måneder. Ordningen giver en gradueret introduktion til arbejdslivet og mulighed for gradvist at udvikle arbejdsevne og selvtillid. Småjob10-ordningen har til forskel en grænse på 10-timer om ugen og er for de borgere, der aktuelt har en nedsat arbejdsevne uanset om det er en permanent eller midlertidig nedsættelse.

Kulturændring: Kortere og mere målrettede forløb
Café Utopia er aktuelt midt i en kulturændring, hvor fokus i højere grad rettes mod at give et tilbud til psykisk sårbare unge. Der arbejdes bl.a. med at omstille fra længerevarende til kortere og mere intensive forløb, der skal styrke overgangen til det ordinære arbejdsmarked.
Som led i denne omstilling er der gennemført flere ændringer i caféen, herunder lørdagslukning, forenkling af menuen, færre selskaber og effektivisering af driftsprocesser.  
Formålet er at gøre caféens beskæftigelsestilbud tilgængeligt for flere unge, og styrke de unges udvikling af generelle arbejdsfærdigheder såsom samarbejde, service, kommunikation, punktlighed, omstillingsparathed, selvstændighed og ansvar - kompetencer, der kan anvendes på det brede arbejdsmarked.
Der arbejdes målrettet med at styrke selvtillid og selvværd, så de unge gradvist kan tage større ansvar, mens fagpersonalet træder et skridt tilbage fra driften for i højere grad at støtte den enkeltes progression mod job eller uddannelse.
I 2026 planlægges et tættere samarbejde mellem jobkonsulenter og Café Utopia, som skal understøtte denne udvikling og sikre en sammenhængende indsats for målgruppen.
Fremtidens udfordringer - psykisk sårbare unge
Holstebro Kommunes beskæftigelsesindsats har generelt - og særligt i relation til Café Utopia - et skærpet fokus på unge med psykiske sårbarheder.
Arbejdsmarkedsudvalget behandlede på mødet den 28. august 2025 (sag nr. 1) betoningen i Ungeenheden, herunder de unges baggrund for at modtage uddannelseshjælp (nu kontanthjælp). En manuel opgørelse fra april 2025 viste, at blandt 314 unge under 30 år på ydelse havde 280 én eller flere diagnoser, heraf 9 i kombination med misbrug og 58 i kombination med intellektuel funktionsnedsættelse.
Mange af de unge rummer et stort, men uforløst potentiale. Nogle har behov for en kortvarig støtte for at komme i gang, mens andre har brug for længerevarende og tæt opfølgning.
Forskningen peger på, at et ensidigt fokus på job ikke er tilstrækkeligt. Stadigt flere unge har brug for støtte til at lære at leve et godt liv, også når de møder udfordringer.
For at kunne hjælpe hver enkelt af de unge bedst muligt i et individuelt tilrettelagt beskæftigelsesforløb er det nødvendigt at tænke langs hele livsforløbet. Det fordrer en nysgerrighed over for den unges erfaringer og (livs)situation, så den rette støtte kan gives på det rette tidspunkt.

Projektkoordinator Thomas Smith deltager under punktets behandling.

Indstilling

Det indstilles, at:
  • Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.

Beslutning

Godkendt som indstillet.

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><div>SEK/SL/BF - AMU</div><div>Café Utopia er et af Holstebro Kommunes beskæftigelsesrettede tilbud til psykisk sårbare borgere. Gennem de seneste 26 år har caféen dannet ramme om en helhedsorienteret indsats, hvor servicelovens og beskæftigelseslovens bestemmelser kombineres for at støtte borgere i at vende tilbage til arbejdsmarkedet gennem meningsfulde forløb i caféens daglige drift.<br><br><strong>Medarbejderstab og samarbejde</strong><br>Café Utopia beskæftiger aktuelt 25 medarbejdere: 3 fuldtidsansatte (1 projektkoordinator og 2 kokke), 8 i fleksjob, 5 i skånejob, 5 i Småjob10, 4 i Kommunalt småjob og 2 i virksomhedspraktik.</div><div>Derudover er Bilteamet, som står for rengøring af kommunens hjemmeplejebiler, tilknyttet caféen. Her arbejder 5 i fleksjob, 1 i skånejob, 1 i Småjob10 og 1 i virksomhedspraktik.</div><div>Caféens medarbejdere indgår i et forpligtende arbejdsfællesskab med fokus på rummelighed, empati og gensidig støtte. Gennem daglige spejlinger og samarbejde får medarbejderne mulighed for at acceptere deres egen situation og genopbygge troen på fremtiden. Borgerne oplever herigennem at lykkes i fællesskab og får mod til at indgå i nye sociale og arbejdsmæssige fællesskaber uden for caféen. Fra oktober 2024 til oktober 2025 er 17 borgere kommet videre og 5 ud af de 17 er kommet i ordinære jobs.<br><br><strong>Tværfaglighed og overgange</strong> <br>Beskæftigelsesindsatsen i Holstebro Kommune er tilrettelagt med særlig opmærksomhed på overgange og tværfaglig koordinering. For at kunne støtte borgere med komplekse behov er der opbygget et kompetencefundament på tværs af fagområder. Et væsentligt fokus er at facilitere et balanceret mestringsniveau, hvor den enkelte borger oplever sig bemyndiget i eget liv.</div><div>Det tætte samarbejde mellem Café Utopia, jobkonsulenter samt job- og uddannelsesguider er centralt for at skabe progression og resultater.</div><div>Særligt for ungegruppen ses et stort potentiale. Erfaringen viser, at psykisk sårbare unge trives, når deres indsats hurtigt giver synlige resultater, og når der er plads til perioder med ustabilitet. Samarbejdet med job- og uddannelsesguider samt øvrige støttepersoner bidrager til kontinuitet og sammenhæng i de unges forløb.</div><div>Den kommunale småjobordning giver et trygt opstartspunkt for mange unge: her ansættes de 15 timer om ugen i en midlertidig ansættelse på seks måneder. Ordningen giver en gradueret introduktion til arbejdslivet og mulighed for gradvist at udvikle arbejdsevne og selvtillid. Småjob10-ordningen har til forskel en grænse på 10-timer om ugen og er for de borgere, der aktuelt har en nedsat arbejdsevne uanset om det er en permanent eller midlertidig nedsættelse.<br><br><strong>Kulturændring: Kortere og mere målrettede forløb<br></strong>Café Utopia er aktuelt midt i en kulturændring, hvor fokus i højere grad rettes mod at give et tilbud til psykisk sårbare unge. Der arbejdes bl.a. med at omstille fra længerevarende til kortere og mere intensive forløb, der skal styrke overgangen til det ordinære arbejdsmarked.</div><div>Som led i denne omstilling er der gennemført flere ændringer i caféen, herunder lørdagslukning, forenkling af menuen, færre selskaber og effektivisering af driftsprocesser.  </div><div>Formålet er at gøre caféens beskæftigelsestilbud tilgængeligt for flere unge, og styrke de unges udvikling af generelle arbejdsfærdigheder såsom samarbejde, service, kommunikation, punktlighed, omstillingsparathed, selvstændighed og ansvar - kompetencer, der kan anvendes på det brede arbejdsmarked.</div><div>Der arbejdes målrettet med at styrke selvtillid og selvværd, så de unge gradvist kan tage større ansvar, mens fagpersonalet træder et skridt tilbage fra driften for i højere grad at støtte den enkeltes progression mod job eller uddannelse.</div><div>I 2026 planlægges et tættere samarbejde mellem jobkonsulenter og Café Utopia, som skal understøtte denne udvikling og sikre en sammenhængende indsats for målgruppen.</div><div><strong>Fremtidens udfordringer - psykisk sårbare unge</strong></div><div>Holstebro Kommunes beskæftigelsesindsats har generelt - og særligt i relation til Café Utopia - et skærpet fokus på unge med psykiske sårbarheder.</div><div>Arbejdsmarkedsudvalget behandlede på mødet den 28. august 2025 (sag nr. 1) betoningen i Ungeenheden, herunder de unges baggrund for at modtage uddannelseshjælp (nu kontanthjælp). En manuel opgørelse fra april 2025 viste, at blandt 314 unge under 30 år på ydelse havde 280 én eller flere diagnoser, heraf 9 i kombination med misbrug og 58 i kombination med intellektuel funktionsnedsættelse.</div><div>Mange af de unge rummer et stort, men uforløst potentiale. Nogle har behov for en kortvarig støtte for at komme i gang, mens andre har brug for længerevarende og tæt opfølgning.</div><div>Forskningen peger på, at et ensidigt fokus på job ikke er tilstrækkeligt. Stadigt flere unge har brug for støtte til at lære at leve et godt liv, også når de møder udfordringer.</div><div>For at kunne hjælpe hver enkelt af de unge bedst muligt i et individuelt tilrettelagt beskæftigelsesforløb er det nødvendigt at tænke langs hele livsforløbet. Det fordrer en nysgerrighed over for den unges erfaringer og (livs)situation, så den rette støtte kan gives på det rette tidspunkt.<br><br>Projektkoordinator Thomas Smith deltager under punktets behandling.</div></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><div>Det indstilles, at:</div><ul><li>Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.</li></ul></span> <h3>Beslutning</h3> <span><div>Godkendt som indstillet.</div></span> </div> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.holstebro.dk/Vis/Pdf/bilag/25f7da18-1861-4145-9cdc-37ca6b2dbb9b"
      • DocumentId "25f7da18-1861-4145-9cdc-37ca6b2dbb9b"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "15.00.15-P16-1-24"
  • Navn "Tilgangen til psykisk sårbare unge og indsatsen på Café Utopia"
  • Punktnummer "1"
  • Bilag 0 items
    1. Documents null
    2. Id "fcb9c704-5153-476a-85b3-69da371b3bb6"
    3. IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    4. CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    5. AgendaUid "ef8497ea-8314-4d9a-b5ad-5a682d920eab"
    6. Number "1"
    7. Sorting 1
    8. IsOpen false
    9. CaseNumber "15.00.15-P16-1-24"
    10. SourceId null
    11. Caption "Tilgangen til psykisk sårbare unge og indsatsen på Café Utopia"
    12. CasePresentationUid null
    13. ExternalAgendaItemAttendees 0 items