Herning kommunes skolevæsen har i mange år haft en puljeordning for folkeskolerne, efter hvilken skolerne kunne modtage økonomisk refusion for langtidssygemeldte ansatte organiseret under DLF på almenområdet fra en central konto, som blev administreret af forvaltningen efter ansøgning fra den enkelte skole. 

Øvrige ansatte på folkeskolerne, for eksempel pædagoger, skolesekretærer eller teknisk servicemedarbejdere er ikke omfattet af ordningen, ligesom lærere, der er ansat på det takstfinansierede område (specialklasserne på almenskolerne og Specialskolen Valdemarskolen) ikke er omfattet af ordningen.

Konkret udbetales et beløb pr. time svarende til differencen mellem løntrin 37 og den dagpengerefusion, som skolen modtager for den sygemeldte medarbejder. Pr. 1. januar 2025 er dette beløb 127,84 kr. pr. time. 

Det er først efter 8 ugers sygdom, at skolerne har mulighed for at søge om midler fra puljen. Undtaget fra denne regel er medarbejdere, der er tilkendt fleksjob eller er omfattet af en såkaldt §56-aftale (en § 56-aftale i sygedagpengelovens regi er en aftale mellem en arbejdsgiver og en lønmodtager med en kronisk eller langvarig sygdom. Aftalen giver arbejdsgiveren ret til at få sygedagpengerefusion fra første fraværsdag på grund af den specifikke sygdom).

I budgetårene 2022-2025 har der årligt været budgetteret med følgende:

2022: 3,5 mio. kr.  – forbrug: 2,260 mio. kr.  
2023: 3,597 mio. kr. – forbrug: 3,524 mio. kr. 
2024: 3,744 mio. kr. – forbrug: 3,001 mio. kr. 
2025: 3,888 mio.kr. – forbrug (første halvår) 2,124 mio. kr.

Det indstilles, at puljeordningen ophører med udgangen af indeværende skoleår (2025-2026), idet puljen alene omfatter én medarbejdergruppe i Herning Kommunes kommunale skolevæsen. Derudover ses puljen i potentiel interessekonflikt i forhold til indsatser for at nedbringe sygefraværet, idet puljen reducerer det økonomiske incitament til dette arbejde.