Sagsnummer: 15.00.00-G01-12-26
Sagsbehandler: Lone Lollesgaard

Førtidspensionsområdet har gennem en årrække været genstand for betydelig politisk opmærksomhed. Det overordnede sigte har været, at flest muligt skal have mulighed for at deltage i arbejdsfællesskabet, mens førtidspension skal være en varig forsørgelsesløsning for borgere, hvis arbejdsevne er væsentligt og varigt nedsat.

De senere års stigende antal borgere på førtidspension har skærpet den landspolitiske opmærksomhed på området. Fokus retter sig både mod årsagerne til udviklingen og mod mulighederne for at forebygge, at borgere med et arbejdspotentiale mister tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det skal samtidig ses i sammenhæng med et bredere politisk ønske om at styrke arbejdsudbuddet og give flere mulighed for at bidrage til arbejdsfællesskabet – også når arbejdsevnen er begrænset.

Udviklingen blandt unge under 40 år er et særligt opmærksomhedspunkt. Når en borger tilkendes førtidspension tidligt i livet, kan det indebære mange år uden for uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet. 

På den baggrund er der gennemført en analyse af udviklingen på førtidspensionsområdet i Vesthimmerlands Kommune. Formålet er at skabe et fælles og databaseret grundlag for at forstå udviklingen og få større indsigt i, hvad der driver tilgangen til førtidspension – både generelt og blandt unge under 40 år.

Analysen belyser blandt andet udviklingen over tid, hvilke grupper der tilgår førtidspension, og hvordan Vesthimmerlands Kommune placerer sig i forhold til sammenlignelige kommuner og udviklingen på landsplan. Analysen skal dermed danne afsæt for en politisk og ledelsesmæssig drøftelse af udviklingen og af kommunens mulige handlerum på området.

På mødet vil Uddannelses- og Arbejdsmarkedschefen præsentere og uddybe analysen nærmere.

Ingen bemærkninger. 

Ingen bemærkninger. 

Ingen relevant lovgivning. 

Ingen bemærkninger. 

Beskæftigelsesudvalget.