Bodelingsaftalen beskriver de aktiver, passiver, rettigheder, pligter og ansatte, der den 1. januar 2027 overføres fra Hillerød Kommune til Region Østdanmark, som en del af implementeringen af sundhedsreformen. Den 29. april 2026 godkendte Kommunalbestyrelsen et udkast til bodelingsaftalen og delegerede kompetence til forvaltningen til at forhandle og indgå den endelige bodelingsaftale med Region Østdanmark. Den endelige bodelingsaftale forelægges her til orientering. Der er kun foretaget mindre ændringer i forhold til det udkast, som Kommunalbestyrelsen godkendte. Ændringerne omhandler præciseringer af samarbejdet om overdragelse af medarbejdere og en hensigtserklæring om at indgå en brugsretsaftale til rehabiliteringspladserne i Sundhedscentret.  Brugsretsaftalen vil blive forelagt til politisk godkendelse. Bodelingsaftalen er vedlagt som bilag 1.Bilagene til bodelingsaftalen vedlægges som bilag 2-7. Bilag 5, som indeholder personalelisten, er lukket.

Overdragelse af opgaveområder fra kommuner til regioner
Som en del af sundhedsreformen overgår myndighedsansvaret og finansieringsansvaret for fire kommunale opgaveområder til regionalt niveau pr. 1. januar 2027. De er:

1. Akutsygeplejen
2. Specialiseret rehabilitering og dele af den avancerede genoptræning
3. 70 procent af de midlertidige pladser (de konverteres i regionen til sundheds- og omsorgspladser)
4. Patientrettet forebyggelse.

Den 17. marts 2026 besluttede det forberedende regionsråd i Region Østdanmark følgende vedrørende kommunerne i Sundhedsråd Nordsjælland, som Hillerød Kommune hører under:

• At regionen drifter de tre førstnævnte områder
• At regionen geografisk vil drifte sundheds- og omsorgspladser i Hillerød
• At kommunerne skal drifte den patientrettede forebyggelse reguleret af en horisontal samarbejdsaftale.

Hillerød Kommune og Region Østdanmark skulle senest 1. juli 2026 indgå en bodelingsaftale om overdragelsen af opgaveområderne.

Indhold i bodelingsaftalen
Bodelingsaftalen beskriver de aktiver, passiver, rettigheder, pligter og ansatte, der den 1. januar 2027 bliver overført fra Hillerød Kommune til Region Østdanmark. Konkret kan det omhandle bygninger, materielle anlægsaktiver (fx biler), løsøre (fx inventar), kontrakter (fx service på medicinsk udstyr) og personale. Det er kun de aktiver, medarbejdere mv., som udelukkende eller helt overvejende er knyttet til løsningen af de opgaver, som overdrages, der skal indgå i bodelingsaftalen. Alle øvrige aktiver, medarbejdere mv. forbliver i Hillerød Kommune.

Bygninger og grunde
Hillerød Kommune overdrager ingen bygninger eller grunde til Region Østdanmark.

Den 25. marts 2026 godkendte Kommunalbestyrelsen, at Hillerød Kommune kan indgå en brugsaftale med Region Østdanmark om brug af de 30 rehabiliteringspladser i Sundhedscentret samt relevante tilknyttede lokaler. Brugsaftalen bliver udarbejdet separat og adskilt fra nærværende bodelingsaftale og vil blive forelagt Kommunalbestyrelsen til godkendelse, når den er udarbejdet.

Det forberedende Sundhedsråd Nordsjælland besluttede på deres møde 4. marts 2026, at Region Østdanmark vil benytte 27 af rehabiliteringspladserne i Sundhedscentret i Hillerød til at drive sundheds- og omsorgspladser, mens de vil leje de sidste tre pladser i Sundhedscentret i Hillerød med henblik på, at de kan fungere som en fremtidig udvidelsesmulighed, der hurtigt kan etableres. Derfor rummer brugsaftalen 30 pladser.

Biler og leasingaftaler
Hillerød Kommune overdrager en Skoda Fabia 1.0 MPI 75 HK Hatchback, der fungerer som akutbil. Anslået værdi pr. januar 2026: 99.900 kr. Hillerød Kommune overdrager ingen leasingaftaler.

Inventar og redskaber (løsøre)
I forbindelse med bodelingen skal alt løsøre med en værdi på over 25.000 kr. pr. genstand, og som udelukkende eller i overvejende grad vedrører den overførte opgave, overdrages til regionen. Følgende løsøre over bagatelgrænsen på 25.000 kr. vil blive overdraget:

• Depot med sygepleje- og brugsartikler svarende til drift af 30 sundheds- og omsorgspladser. Anslået værdi pr. februar 2026 af den samlede varebeholdning på depotet er 200.000 kr.

Overdragelse af løsøre med en værdi på under 25.000 kr. er valgfrit for Hillerød Kommune. Hvis kommunen vælger at tilbyde at overdrage løsøre under bagatelgrænsen på 25.000 kr., skal Hillerød Kommune og Region Østdanmark finde en markedspris for løsøret, som Region Østdanmark skal betale til Hillerød Kommune. Kommunalbestyrelsen godkendte den 29. april 2026, at prisen i bodelingsaftalen svarer til vurderingen af løsøret pr. 31. december 2026. Følgende løsøre under bagatelgrænsen på 25.000 kr. bliver overdraget:

• Inventar til sengestuerne så som plejesenge, sengeborde, badetaburetter, gardiner mm. Hertil kommer inventar til fælleslokaler såsom spisebord, stole og lænestole samt kontorinventar. Anslået værdi pr. 31. december 2026: 69.995 kr. De 69.995 kr. er den aftalte markedspris for løsøret.

Serviceaftaler
Hillerød Kommune overdrager en serviceaftale om engangsgardiner på de nuværende rehabiliteringspladser i Sundhedscentret.

Medarbejdere
Hillerød Kommune overdrager forskellige medarbejdergrupper. Oversigten over de medarbejdere, som overdrages, er et øjebliksbillede, som er udarbejdet i maj 2026 i forbindelse med oversendelse af bodelingsaftalen til Region Østdanmark med henblik på den politiske behandling af bodelingsaftalen i regionen. Der vil som følge af opsigelser og nyansættelser være afvigelser mellem listen og det personale, som overgår til Region Østdanmark pr. 1. januar 2027.

Akutsygeplejen: I Hillerød Kommune løses akutsygepleje af en gruppe medarbejdere, som også løser andre sygeplejefaglige opgaver. Der er ingen medarbejdere, som udelukkende eller helt overvejende arbejder med akutsygeplejen. Derfor overdrages 0 medarbejdere fra akutsygeplejen.

Specialiseret rehabilitering og dele af den avancerede genoptræning: 4 medarbejdere, svarende til 3,57 årsværk. Medarbejdergruppen består af fysioterapeuter og ergoterapeuter.

De midlertidige pladser: 44 medarbejdere, svarende til 37,41 årsværk. Medarbejdergruppen består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, husassistenter, områdeledere, en farmakonom og en administrativ medarbejder.

Patientrettet forebyggelse: 0 medarbejdere svarende til 0 årsværk, da kommunen skal drifte opgaven på vegne af regionen og har indgået en horisontal samarbejdsaftale om dette, som blev behandlet på Kommunalbestyrelsens møde den 25. februar 2026.