45 medarbejdere fra fire af kommunens plejehjem har rettet henvendelse til borgmesteren (bilag 1). Efterfølgende har yderligere medarbejdere skrevet under på henvendelsen. Medarbejderne beskriver en udvikling, hvor forholdene på plejehjemsområdet efter deres opfattelse har ændret sig over en årrække. Henvendelsen gav anledning til et dialogmøde den 29. juni 2026 mellem borgmesteren, udvalgsformanden, vicekommunaldirektøren og medarbejderrepræsentanter.

Henvendelsen og dialogmødet omhandler følgende emner:

• Bemanding og tilrettelæggelse af vagter, herunder tid til pleje og omsorg
• Fordelingen af opgaver mellem faggrupper, herunder samarbejdet med sygeplejen og varetagelsen af vagtplanlægningen
• Beboernes stigende pleje- og sygeplejebehov samt samarbejdet med sygehusvæsenet
• Overgangen fra hjemmepleje til plejehjem
• Omfanget af praktiske opgaver og dokumentation
• De fysiske rammer på plejehjemmene samt kaldeanlæg, sensorer og mobildækning
• Kompetenceudvikling, oplæring og sproglige forudsætninger
• Arbejdsmiljø, sygefravær og tilbagevenden efter sygemelding
• Samarbejdet med frivillige, ungarbejdernes rolle, ægtefælleboliger og køkkenpersonalets tilstedeværelse i boenhederne

Forvaltningens bemærkninger til henvendelsen fremgår af bilag 2, og forvaltningens besvarelse af de spørgsmål, der blev fremført på dialogmødet, fremgår af bilag 3.

Forvaltningen bemærker, at nogle af de emner, henvendelsen omhandler, indgik i udvalgets opfølgning på budgetfordelingsmodellen den 11. juni 2026 (pkt. 84), herunder udviklingen i beboernes pleje- og sygeplejebehov, i sygefraværet og i personaleflowet på de kommunale plejehjem.