Orientering om analyse af førtidspensionsområdet

I 2013 trådte en reform af førtidspensionsområdet i kraft, som blandt andet havde til formål at begrænse adgangen til førtidspension, så flest mulige borgere blev en del af arbejdsmarkedet. Man indførte samtidig ressourceforløb, så borgeren gennem en tværfaglig indsats fik mulighed for at udvikle sin arbejdsevne. Reformen havde også et særligt fokus på at forebygge, at unge (borgere under 40 år) med psykiske lidelser blev tilkendt en førtidspension, da nogle af dem på længere sigt muligvis kunne opnå en forbedring af arbejdsevnen.

Siden 2014 er der sket en stigning i antallet af borgere, der får tilkendt førtidspension. Dette gør sig gældende både for borgere over og under 40 år, hvoraf den ældre aldersgruppe har flest tilkendelser. For borgere under 40 år var der i 2014 1.098 tilkendelser, og i 2023 var antallet af tilkendelser steget til 6.270, hvilket svarer til en stigning på 471 procent. For borgere over 40 år var der i 2014 5.268 tilkendelser, og i 2023 var antallet af tilkendelser steget til 16.840, hvilket svarer til en stigning på 220 procent.

Stigningen i antallet af borgere på førtidspension kan også mærkes i Sorø. Her har der siden 2021 været en stigning i antallet af tilkendelser. Det har medført en udvikling i andele af befolkningen på førtidspension, så kommunen i dag ligger over niveauet på lands- og regionalt plan. Derfor har administrationen i foråret og hen over sommeren 2026 udarbejdet en analyse af hele området med det formål at finde årsagerne til stigningen og dermed få vendt udviklingen. Analysen har blandt andet omfattet:

• Hvilke nationale tiltag har haft betydning for stigningen herunder lovgivning og projekter.
• Hvor har Sorø haft andre eller flere udfordringer end sammenlignelige kommuner og årsagerne hertil.
• En økonomisk konsekvensberegning.
• Hvilke lokale tiltag kan der med fordel justeres på, eksempelvis tilkendelsespraksis og fokuspunkter i indsatsen.