Struer Kommune vedtog sin første værdighedspolitik i 2016 som følge af et daværende lovkrav. Politikken blev senest revideret i 2021 og indeholder syv obligatoriske elementer.

Med den nye Ældrelov, der trådte i kraft i 2025, er kravet om en særskilt værdighedspolitik faldet bort. Ældreloven introducerer i stedet tre overordnede principper for ældrepleje.

• Den ældres selvbestemmelse
• Tillid til medarbejdere og borgernær ledelse
• Tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund

Samtidig indføres helhedspleje som grundlæggende organisering.

Det har medført, at  en række kommuner har valgt at  erstatter politikken med kortere, overordnede politiske pejlemærker, med afsæt i Ældrelovens principper fælles retningsgivende grundlag for ældreområdet i deres kommune. Andre kommuner har valgt at fastholde den nuværende værdighedspolitik eventuelt med mindre ændringer.

Baggrunden for at anvende de overordnede pejlemærker fra Ældrereformen er at værdigrundlaget i ældreplejen ofte forenkles og tydeliggøres, så det i højere grad understøtter helhedspleje, frisættelse og tillidsbaseret ledelse. Som er pejlemærkerne i loven.

Administrationens indstilling er, at også Struer Kommune fremadrettet anvender de overordnede pejlemærker som grundlag.

Derfor foreslår Administrationen, at der gennemføres en inddragende proces i efteråret 2026 i samarbejde med Seniorrådet og relevante aktører på området, hvor de tre pejlemærker foldes mere ud i Struer Kommune.