Tandplejen udvider åbningstiden i tandplejen to gange om måneden, hver anden fredag, hvor narkoseteamet er til stede. 

Det betyder, at der er åbent frem til kl. 17.00 hver anden fredag. Det gælder alene for patienter, der skal behandles af narkoseteamet.

For øvrige målgrupper i tandplejen er åbningstiden fortsat den samme:

Mandag: 8.00 - 16.30

Tirsdag: 8.00 - 16.30

Onsdag: 8.00 - 15.00

Torsdag: 8.00 - 15.00

Fredag 8.00 - 13.00.

Narkoseteamet arbejder aktuelt uden for Tandplejens almindelige åbningstid. Udvidelsen af åbningstiden i tandplejen ønskes etableret for at sikre fastholdelse af det nuværende serviceniveau.

På baggrund af kendelsen i FV2025-795 er der behov for at tilrettelægge arbejdstiden, så deltidsansattes merarbejde i højere grad indgår i den planlagte drift og ikke i form af uforudsigeligt ekstraarbejde. Derfor vurderer Tandplejen, at den ved at udvide åbningstiderne for de patienter, som skal behandles i narkose, bedre kan sikre en effektiv og forudsigelig drift for de berørte medarbejdere.

Tandplejen har været i dialog med både medarbejdere og HR. Det er i den forbindelse vurderingen fra HR, at der ikke er nogen ansættelsesretlige udfordringer i forbindelse med at ændre åbningstiden på denne måde. På det grundlag er der ikke blevet igangsat en høringsperiode. Lederen inddrager medarbejderne, og MED orienteres om den ændrede åbningstid.

Administrationen vurderer, at den foreslåede udvidelse af åbningstiden hver anden fredag er en hensigtsmæssig organisatorisk tilpasning, som understøtter fastholdelsen af det nuværende serviceniveau for borgere med behov for tandbehandling i narkose.

Samtidig vurderer administrationen, at den ændrede tilrettelæggelse af arbejdstiden understøtter en mere planlagt og forudsigelig drift i overensstemmelse med den praksis, der følger af kendelsen FV2025-795. Ved at indarbejde opgaverne i den ordinære planlægning reduceres behovet for merarbejde uden for den fastlagte arbejdstid.

På baggrund af dialog med medarbejdere og HR vurderes der ikke at være ansættelsesretlige udfordringer forbundet med den ændrede åbningstid. Administrationen finder derfor, at ændringen kan gennemføres uden en særskilt høringsproces blandt medarbejderne, og at orientering i MED-systemet er tilstrækkelig.