Udvalget orienteres om, at den 9. juni 2026 ophørte det skærpede tilsyn i Børnehuset Sølyst, da den pædagogiske praksis nu lever op til gældende lovgivning samt kommunale politikker og strategier. Ophævelsen markerer afslutningen på en målrettet indsats, der har styrket kvaliteten i børnehusets pædagogiske arbejde.

Administrationen indstiller, at udvalget tager orienteringen til efterretning.

Den 11. juni 2026 blev det skærpede tilsyn i Børnehuset Sølyst ophævet. Tilsynet vurderede, at institutionen arbejder målrettet med at udvikle og skabe læringsmiljøer, der fremmer børns trivsel, læring, udvikling, dannelse og deltagelse i fællesskaber. Den pædagogiske praksis vurderes at være markant forbedret og i overensstemmelse med gældende lovgivning samt kommunale politikker og strategier.

Tilsynsnotatet er vedlagt sagen og er offentligt tilgængeligt på kommunens hjemmeside.

Børnehuset Sølyst fik skærpet tilsyn og bekymringen knyttede sig til kvaliteten af det pædagogiske grundlag, manglende systematik i den pædagogiske praksis og i organiseringen af læringsmiljøerne.

Ved det anmeldte tilsyn 9. juni 2026 var konklusionen at der har været en stor positiv udvikling ift. ensartethed, systematik og den pædagogiske praksis. Over hele dagen ses det at de voksne tager ansvar for ledelse af de forskellige børnegrupper, legen er i centrum for alle aktiviteter og de voksne er generelt gode til at justere sig i forhold til de enkelte børn og hele børnegruppen.

Følgende tiltag har været iværksat:

• Udarbejdelse af handleplan: En målrettet plan blev udviklet for at styrke den pædagogiske praksis. To uanmeldte tilsyn, der har evalueret status og fortsatte fokusområder

• Inddragelse af faglig ekspertise: Forvaltningen har bidraget med tæt sparring og opfølgning på handleplanen, herunder ledelsesparring.

• Ledelse tæt på hverdagen: Dagtilbudslederen har været aktivt involveret i forberedelse, refleksion og evaluering af pædagogiske forløb, samt deltaget i møder med medarbejderne.

• Kompetenceudvikling: Opkvalificering af pædagogmedhjælpere, herunder øget antallet af medarbejdere på ICDP-kursus.

• Fokus på relationsarbejde for at styrke børnenes trivsel og relationer.

• Medejerskab og inddragelse: Medarbejderne har været involveret i indretningen af nye lokaler og organisering af den pædagogiske praksis.

• Møder med fokus på børnesyn: Regelmæssige møder med medarbejderne for at sikre en fælles forståelse af pædagogiske mål og værdier.

Dagtilbudsloven §3a, stk. 5, §5, §5a samt §5b.

1. januar 2022 trådte en ny lovgivning med skærpede krav til den kommunale tilsynspraksis i kraft.

Ingen bemærkninger.

Ingen bemærkninger.

Ingen bemærkninger.