I oktober 2025 offentliggjorde Beskæftigelsesministeriet den halvårlige benchmarkingrapport af kommunernes indsats på beskæftigelsesområdet. Benchmarking giver mulighed for at sammenligne kommunernes resultater på tværs af deres forskellige rammevilkår.

Benchmarkingen er et værktøj, der sigter mod at skabe gennemsigtighed og indsigt i, hvilke kommuner, der klarer sig godt, og hvilke der klarer sig mindre godt, og som derfor kan drage nytte af at lære af andre kommuner. Benchmarkingen af kommunerne startede i 2020, og det er således 11. gang, at der offentliggøres benchmark af indsatsen på beskæftigelsesområdet.

Benchmarkingen er inddelt efter den procentuelle afvigelse mellem det faktiske antal personer på offentlig forsørgelse og det beregnede forventede antal personer på offentlig forsørgelse i landets kommuner. De kommuner, der topper benchmarkinglisten, er dem, der klarer sig bedst og har færre personer på offentlig forsørgelse, end man kunne forvente ud fra deres rammevilkår. Opgørelserne tager hensyn til forskellige parametre såsom alder, sundhed og uddannelse i de enkelte kommuner. Listen er baseret på følgende tre hovedkategorier af ydelser:

• A-dagpenge mv. (dagpenge, kontantydelse og arbejdsmarkedsydelse)
• Kontanthjælp mv. (kontanthjælp, revalidering og forrevalidering, ressourceforløb og ledighedsydelse)
• Sygedagpenge mv. (sygedagpenge og jobafklaringsforløb)

Fredensborg Kommune er placeret som nummer 21 ud af 98 kommuner i Beskæftigelsesministeriets seneste opgørelse for perioden fra 2. halvår 2024 til 1. halvår 2025. Fredensborg Kommune rykker dermed otte pladser tilbage fra den tidligere 13.-plads. Placeringen som nummer 21 er opnået, fordi kommunen har 50 færre borgere på offentlig forsørgelse end forventet ud fra rammevilkårene.

At Fredensborg Kommune rykker tilbage på listen, er ikke et udtryk for, at Fredensborg Kommune ikke præsterer. Dette afspejles i, at der er 50 borgere færre på offentlig forsørgelse end forventet. Tilbagegangen til en 21.-plads skal derimod ses i lyset af, at Fredensborg Kommune ikke præsterer helt på samme høje niveau som tidligere sammenlignet med andre kommuner. Samtidig har der som følge af beskæftigelsesreformens forventede besparelser fra 2026 og frem været et blødt ansættelsesstop siden 1. januar 2025.

Ses der på de tre hovedydelseskategorier: Arbejdsløshedsdagpenge mv., kontanthjælp mv. og sygedagpenge mv. er der forskel på, hvor godt Fredensborg Kommune klarer sig.

På landsplan indtager Fredensborg Kommune en 11.-plads inden for arbejdsløshedsdagpenge, en 17.-plads for kontanthjælp og på sygedagpenge ligger Fredensborg Kommune nummer 75 på landsplan.

Den næste opdatering forventes offentliggjort ultimo 2. kvartal 2026.

Sagen har ingen bevillingsmæssige konsekvenser.

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalget.