Vision 2040

Vision 2040 sætter retningen for Sorø Kommunes udvikling de næste 15 år og fungerer som et fælles langsigtet grundlag for politiske beslutninger. Udkastet til visionen fremgår af bilaget.

Afsættet for visionen 

Afsættet for visionen er at: 

• Skabe en fængende og let genkendelig vision, som kan bruges aktivt.​
• Gøre visionen til et styringsredskab, der skaber langsigtet retning for prioriteringer, beslutninger og handlinger i kommunen.​
• Sikre at visionen resonerer hos borgere, erhvervsliv, foreninger og samarbejdspartnere.​
• Sætte kultur, natur og historie som fælles retning – for hele kommunen og alle målgrupper.​
• Styrke inddragelse og medejerskab som grundlag for bedre beslutninger og en mere samskabende kommune.

Opbygningen

Visionen består af:

• en visionssætning, som kort beskriver, hvad kommunen skal være kendt for i fremtiden. 
• tre pejlemærker som udfolder visionssætningen og beskriver, hvordan visionen skal realiseres
• tre-fire visionsmål for hvert pejlemærke som beskriver nogle overordnede langsigtede mål, som Sorø Kommune skal opnå i perioden 2026-2040

Til sammen beskriver ovenstående den ønsket tilstand, som kommunen vil bevæge sig hen imod.

Opfølgning på visionen

For at sikre, at visionen anvendes aktivt som styringsredskab og politisk rettesnor, foreslås en samlet model for opfølgning, der indeholder fire hovedelementer: 

1. Udvalgenes omsætning af visionen

I efteråret 2026/foråret 2027 arbejder fagudvalgene med at omsætte visionen til konkrete indsatsområder og prioriteringer inden for udvalgenes ansvarsområder.

2. Årlig visionsdrøftelse i Kommunalbestyrelsen

Kommunalbestyrelsen gennemfører én årlig samlet visionsdrøftelse med status på visionens pejlemærker, fremdrift og centrale udfordringer. Opfølgningen skal:

• sikre, at visionen anvendes aktivt som fælles politisk retning og styringsredskab 
• skabe overblik over, hvordan visionen omsættes til indsatser og resultater på tværs af udvalg 
• understøtte tværgående prioriteringer.