Lemvig

Sundhedsreform - endelig delingsaftale mellem Lemvig Kommune og Region Midtjylland

29.30.00G01-8-25 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resumé

Der skal indgås en delingsaftale mellem Lemvig Kommune og Region Midtjylland i forbindelse med, at regionen overtager sundhedsopgaven med de midlertidige opholdspladser.

Indstilling

At delingsaftalen mellem Lemvig Kommune og Region Midtjylland godkendes.

Beslutning fra Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget, den 10. juni 2026, punkt 7:

Indstilling anbefalet.

Sagen afgøres endeligt af

Kommunalbestyrelsen via Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget og Økonomi- og Erhvervsudvalget.

Sagsfremstilling

Regionen skal pr. 1. januar 2027 overtage fire sundhedsopgaver fra kommunerne. Lemvig Kommune har indgået en horisontal samarbejdsaftale med Region Midtjylland om den patientrettede forebyggelse gældende fra 1. januar 2027. På de tre andre områder (akut og specialiseret sygepleje, specialiseret rehabilitering samt midlertidige opholdspladser) skal der indgås en delingsaftale. I Lemvig Kommune er delingsaftalen hovedsageligt fokuseret på de midlertidige opholdspladser, da det kun er på denne sundhedsopgave, at kommunen skal overdrage personale og bygninger. Bilag 1 beskriver kort, hvad delingsaftalen skal indeholde.

Kommunalbestyrelsen godkendte den 25. marts 2026 Lemvig Kommunes aftaleudkast. Med mandat fra Kommunalbestyrelsen indledte administrative repræsentanter fra kommunen forhandlinger med repræsentanter fra Regionshospitalet Gødstrup onsdag den 20. maj 2026.

Aftalen betyder, at regionen overtager 15 pladser, og at der overføres 793 ugentlige arbejdstimer.

Delingsaftalen skal godkendes i Regionsrådet og Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune den 24. juni 2026.

Den forhandlede aftale er vedhæftet som bilag 2 og 3. Medarbejderlisterne fremgår ikke af bilag 3 af hensyn til anonymitet. Der er desuden vedlagt referat af forhandlingsmødet (bilag 4).

Omkring serviceaftaler og kontrakter skal dette nærmere aftales. Det er endnu uvist, om regionen ønsker dem overdraget. Der er møde mellem parterne den 9. juni 2026, hvor dette afklares.

Økonomiske konsekvenser

Økonomi og HR oplyser at de økonomiske konsekvenser ved sundhedsreformen ikke er et anliggende mellem kommunen og regionen. Det er derfor ikke en del af delingsaftalen.

Lovgrundlag

Sundhedsloven.

Politikker og strategier

Strategi for Sundhedsfremme og Forebyggelse.

Tidligere politisk behandling

Lemvig Kommunes udkast til delingsaftalen er tidligere behandlet i Kommunalbestyrelsen via Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget og Økonomi- og Erhvervsudvalget.

Er du enig eller uenig?

22 items

Lydfiler null
Ressourcer null
Felter 1 items
1. 6 items
  - Navn ""
  - Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resumé</h3> <span class='resume'><p><span style="color: #000000;">Der skal indgås en delingsaftale mellem Lemvig Kommune og Region Midtjylland i forbindelse med, at regionen overtager sundhedsopgaven med de midlertidige opholdspladser.</span></p></span> <h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><ul><li>At delingsaftalen mellem Lemvig Kommune og Region Midtjylland godkendes. </li></ul><h4>Beslutning fra Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget, den 10. juni 2026, punkt 7:</h4><p>Indstilling anbefalet.</p></span> </div> <h3>Sagen afgøres endeligt af</h3> <span class='ukendt'><p>Kommunalbestyrelsen via Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget og Økonomi- og Erhvervsudvalget. </p></span> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><p>Regionen skal pr. 1. januar 2027 overtage fire sundhedsopgaver fra kommunerne. Lemvig Kommune har indgået en horisontal samarbejdsaftale med Region Midtjylland om den patientrettede forebyggelse gældende fra 1. januar 2027. På de tre andre områder (a<span style="color: #000000;">kut og specialiseret syge</span>pleje, specialiseret rehabilitering samt midlertidige opholdspladser) skal der indgås en delingsaftale. I Lemvig Kommune er delingsaftalen hovedsageligt fokuseret på de midlertidige opholdspladser, da det kun er på denne sundhedsopgave, at kommunen skal overdrage personale og bygninger. Bilag 1 beskriver kort, hvad delingsaftalen skal indeholde.</p><p>Kommuna<span style="color: #000000;">lbestyrelsen godkendte den 25. marts 2026 Lemvig Kommunes aftaleudkast. Med mandat fra Kommunalbestyrelsen indledte administrative repræsentanter fra kommunen forhandlinger med repræsentanter fra Regionshospitalet Gødstrup onsdag den 20. maj 2026.</span></p><p><span style="color: #000000;">Aftalen betyder, at regionen overtager 15 pladser, og at der overføres 793 ugentlige arbejdstimer.</span></p><p>Delingsaftalen skal godkendes i Regionsrådet og Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune den 24. juni 2026. </p><p>Den forhandlede aftale er vedhæftet som<span style="color: #000000;"> </span><span style="color: #e03e2d;"><span style="color: #000000;">bilag 2 og 3</span></span><span style="color: #000000;">. Meda</span>rbejderlisterne fremgår ikke af b<span style="color: #000000;">ilag 3 af </span>hensyn til anonymitet. Der er desuden vedlagt referat af forhandling<span style="color: #000000;">smødet (bilag 4). </span></p><p style="color: #000000;"><span style="color: #000000;">Omkring serviceaftaler og kontrakter skal dette</span><span style="color: #000000;"> nærmere aftales. Det er endnu uvist, om regionen ønsker dem overdraget. Der er møde mellem parterne den 9. juni 2026, hvor dette afklares.</span></p></span> <h3>Økonomiske konsekvenser</h3> <span class='ukendt'><p>Økonomi og HR oplyser at de økonomiske konsekvenser ved sundhedsreformen ikke er et anliggende mellem kommunen og regionen. Det er derfor ikke en del af delingsaftalen.</p></span> <h3>Lovgrundlag</h3> <span class='ukendt'><p>Sundhedsloven.</p></span> <h3>Politikker og strategier</h3> <span class='ukendt'><p>Strategi for Sundhedsfremme og Forebyggelse. </p></span> <h3>Tidligere politisk behandling</h3> <span class='ukendt'><p>Lemvig Kommunes udkast til delingsaftalen er tidligere behandlet i Kommunalbestyrelsen via Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget og Økonomi- og Erhvervsudvalget. </p></span> </div></div>"
  - Tekst null
  - Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  - Link "https://dagsordener.lemvig.dk/Vis/Pdf/bilag/6751d285-1a85-44d1-ad81-81477429aa42"
  - DocumentId "6751d285-1a85-44d1-ad81-81477429aa42"
Presentations null
ItemDecision null
SagsNummer "29.30.00G01-8-25"
Navn "Sundhedsreform - endelig delingsaftale mellem Lemvig Kommune og Region Midtjylland"
Punktnummer "15"
Bilag 4 items
1. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Kort om delingsaftalen"
  - Id "5c504e55-6d6e-40c2-a2ce-63b896774838"
2. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Endelig delingsaftale"
  - Id "2b3ebda9-2697-428a-9244-66f09ce5e086"
3. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Endeligt bilag (uden medarbejderoplysninger)"
  - Id "ef40f1da-198a-446a-9d0a-d4da8f127179"
4. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Godkendt referat fra forhandlingsmøde mellem Lemvig Kommune og Regionshospitalet Gødstrup"
  - Id "3a861001-d251-4055-acd2-f7c1666a64c9"
Documents null
Id "41736856-86fa-4c77-a033-1bf8b3ced7c4"
IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
AgendaUid "d128127f-e379-4bc0-81d4-d96b4ff52af6"
Number "15"
Sorting 15
IsOpen true
CaseNumber "29.30.00G01-8-25"
SourceId "cd050b94-5ede-42b5-8ce4-f27c1bf477da"
Caption "Sundhedsreform - endelig delingsaftale mellem Lemvig Kommune og Region Midtjylland"
CasePresentationUid null
ExternalAgendaItemAttendees 0 items