I henhold til Forretningsordenens § 5, stk. 2, har Mette Laurberg, på vegne af Socialdemokratiets byrådsgruppe, stillet følgende spørgsmål:

"Boligpriserne stiger markant i hovedstadsområdet og også i Gladsaxe.

Det giver flere udfordringer: Mennesker med almindelige indkomster får sværere ved at bo i Gladsaxe. Det er uretfærdigt

Samtidig har Gladsaxe Kommune ligesom mange andre kommuner udfordringer med at rekruttere og fastholde medarbejdere på flere af kommunens velfærdsområder som fx børne- og ældreområdet.

Vores virksomheder har også brug for at tiltrække forskellige typer af medarbejdere.

Hvis de potentielle medarbejdere ikke har råd til at bo i Gladsaxe, risikerer vi, at de heller ikke vil arbejde her.

Den nye regering har i sit regeringsgrundlag en række tiltag på vej til at håndtere udviklingen på boligmarkedet. F.eks. muligheder for at etablere såkaldte velfærdsboliger, hvor medarbejdere inden for kernevelfærden kan få adgang til attraktive boliger til en reduceret pris.

Historisk har der desuden været forskellige former for kommunal anvisning og samarbejder med almene boligorganisationer, som har givet mulighed for at prioritere bestemte grupper ved boligudlejning.

Det er naturligvis et kompliceret emne, som ikke løses med et enkelt kommunalt tiltag. Men det er vigtigt, at vi som byråd i fællesskab overvejer, hvad der er muligt at gøre. 

På den baggrund vil Socialdemokratiet gerne spørge om følgende:

1. Hvad gør Gladsaxe i dag for at sikre boliger, som er til at betale for mennesker med en gennemsnitlig/medianindkomst?
2. Hvad har Gladsaxe af muligheder for at sikre relativt billige boliger i nybyggeri via fx lokalplaner eller andre redskaber?
3. Har Gladsaxe Kommune tidligere anvendt eller undersøgt muligheder for at prioritere bestemte medarbejdergrupper til almene boliger, og kan sådanne modeller være relevante at genbesøge i lyset af regeringens forslag om velfærdsboliger?
4. Kender forvaltningen til erfaringer fra andre kommuner eller internationale byer, hvor boligpolitik anvendes som et redskab til at understøtte rekruttering og fastholdelse af arbejdskraft, og hvilke erfaringer kan være relevante for Gladsaxe?"