Monrad
Helsingør

Orientering: Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2026

26/16613 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Sagen afgøres i:

Social- og Beskæftigelsesudvalget 2026-2029

Indledning

Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på de mål og resultatkrav, som Social- og Beskæftigelsesudvalget vedtog i 2025. Der følges op på mål og resultatkrav hvert kvartal, og dette er statussagen for 1. kvartal 2026.

 

Sagen omfatter desuden en udvidet opfølgning på fleksjob og førtidspension, som det nuværende udvalg har udpeget som særligt pejlemærke.

 

Der kan løbende foretages tilpasninger af de vedlagte målinger, hvis behovet for opfølgning ændrer sig.

Retsgrundlag

Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv.

Relation til vision og tværgående politikker

Sagen understøtter visionen i forhold til Livslang læring og tidlig indsats.

Sagen har relation til Helsingør Kommunes Beskæftigelsesplan.

Sagen har relation til Helsingør Kommunes Erhvervs- og vækstpolitik.

Sagsfremstilling

Notat om status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2026 er vedlagt som bilag til sagen. Nedenfor er angivet de områder, der giver anledning til særlige bemærkninger.

 

1. Status på overordnede mål og resultatkrav

 

I nedenstående følger status på det overdornede må i beskæftigelsesindsatsen og de resultatkrav, der er formuleret for de forskellige målgrupper og indsatser.

 

A. Visionsmål

Det overordnede mål for beskæftigelsesindsatsen i 2025 er Helsingør Kommunes visionsmål om at hjælpe flest mulige borgere med at blive selvforsørgende, og at antallet af borgere, der modtager kommunale forsørgelsesudgifter, derfor skal reduceres med 12 % fra 2020 til 2030.

 

Seneste status

 

I 1. kvartal 2026 var der 3,8 % flere forsørgelsesmodtagere i Helsingør Kommune end i samme kvartal i 2020. Der har været en stigende tendens i antallet af forsørgelsesmodtagere siden starten af 2023.

 

B. Flere sygemeldte tilbage på arbejdsmarkedet

Resultatkrav 1: Helsingør Kommunes udvikling i antallet af modtagere af sygedagpenge (fuldtidspersoner), skal være under landsgennemsnittet.

 

Seneste status:

 

Resultatkravet er ikke opfyldt i seneste periode, idet antallet af sygedagpengemodtagere er steget marginalt med 0,2 % i Helsingør Kommune, mens det på landsplan er faldet med 1,8 %.

 

C. Flere unge skal i uddannelse og beskæftigelse

 

Obs. Resultatkravene vedrørte oprindeligt modtagere af uddannelseshjælp, der ikke længere findes som særskilt ydelse. Derfor er resultatkravene omformuleret til at vedrøre unge under 30 år på kontanthjælp.

 

Resultatkrav 1: Antallet af unge kontanthjælpsmodtagere under 30 år (fuldtidspersoner) skal som minimum være uændret.

 

Seneste status:

 

Resultatkravet er ikke opfyldt i seneste periode, idet antallet af kontanthjælpsmodtagere under 30 år fra 1. kvartal 2025 til 1. kvartal 2026 er vokset med 11,6 %, fra 267 til 298 fuldtidspersoner. Historisk set er antallet dog fortsat lavt.

 

Resultatkrav 2: Helsingør Kommunes udvikling i antallet af kontanthjælpsmodtagere under 30 år (fuldtidspersoner) skal være mindst lige så god som landsgennemsnittet.

 

Seneste status:

Resultatkravet er ikke opfyldt i seneste periode, idet antallet af kontanthjælpsmodtagere under 30 år er steget mere i Helsingør (11,6 %) end på landsplan (7,2 %).

 

D. Flere udsatte borgere tættere på arbejdsmarkedet

 

Resultatkrav 1: Helsingør Kommunes udvikling i andelen af kontanthjælpsmodtagere, der afsluttes, skal være højere end landsgennemsnittet.

 

Seneste status:

 

Resultatkravet er opfyldt i seneste periode. Her var andelen, der ikke længere modtog kontanthjælp et halvt år efter påbegyndt forløb, på 39 % i Helsingør Kommune og på 37,4 % på landsplan.

 

E. Flere og mere kvalificerede virksomhedsrettede forløb

 

Resultatkrav 1: Antallet af virksomhedsrettede forløb skal være højere end året før.

 

Seneste status:

 

Resultatkravet er opfyldt i seneste periode, da antallet af virksomhedsforløb voksede marginalt i 4. kvartal 2025 ift. samme kvartal året før.

 

2. Fortsat stigende udvikling i det samlede antal forsørgelsesmodtagere

 

Antallet af forsørgelsesmodtagere stiger fortsat. Fra 1. kvartal 2025 til 1. kvartal 2026 steg antallet med 2,3 % i Helsingør Kommune og med 1,4 % på landsplan.

 

I Helsingør Kommune er udviklingen bl.a. drevet af et stigende antal dagpengemodtagere og en stigning i antallet af borgere i ressourceforløb. Derudover er der også kommet flere modtagere af førtidspension, selvom udviklingen er stagneret i løbet af 2025. Stigningen i førtidspension afspejler ikke den seneste udvikling, men skal tilskrives udviklingen i 1. halvår 2025, jf. afsnit 6 nedenfor.

 

Sammenlignet med 1. kvartal 2019, dvs. før pandemien, er der i dag 7,5 % flere forsørgelsesmodtagere i Helsingør Kommune. På landsplan er antallet af forsørgelsesmodtagere vokset med 12,8 % I samme periode er der sket en forhøjelse af folkepensionsalderen. Det vil isoleret set have bidraget til et højere antal modtagere af især førtidspension og seniorpension, men potentielt også andre målgrupper.

 

3. Færre kontanthjælpsmodtagere, men flere unge i kontanthjælpssystemet

 

Antallet af kontanthjælpsmodtagere faldt med 1,4 % i 1. kvartal 2026, mens der på landsplan var en mindre stigning på 0,7 %.

 

Dermed fortsætter flere års faldende tendens i Helsingør Kommune. De mange år med faldende udvikling skal bl.a. ses i lyset af, at der gennem en årrække har været en stigning i antallet af personer, der får bevilliget førtidspension.

 

Ser man alene på de unge under 30 år, er antallet af kontanthjælpsmodtagere det seneste år vokset med 11,6 % i Helsingør Kommune og 7,2 på landsplan. Historisk set er antallet dog fortsat lavt.

 

4. Fortsat stigende antal a-dagpengemodtagere

 

Antallet af a-dagpengemodtagere voksede med 10,4 % fra 1. kvartal 2025 til 1. kvartal 2026. Dermed fortsætter den stigende tendens. Antallet af dagpengemodtagere i Helsingør Kommune er nu omtrent det samme som i 1. kvartal 2019.

 

På landsplan voksende antallet med 3,1 %.

 

5. Markant stigning i antallet af personer i ressourceforløb

 

Fra 1. kvartal 2025 til 1. kvartal 2026 steg antallet af personer i ressourceforløb med 31,5 % - fra 162 til 213 fuldtidspersoner.

 

Den seneste stigning skal ses i lyset af, at antallet af ressourceforløbsmodtagere har været faldende over en årrække. I 1. kvartal 2025 var antallet det laveste i mange år, men efterfølgende er det vokset.

 

Udviklingen skal ligeledes ses i sammenhæng med, at det fra 1. februar 2026 ikke længere var muligt at få tilkendt et ressourceforløb.  Udviklingen i antallet af påbegyndte forløb tegner et billede af, at der er sket flere afklaringer siden foråret/sommeren 2025. Der har været prioriteret hurtigere afklaring til ressourceforløb forud for, at ressourceforløb ophører.

 

Antallet vil derfor også være aftagende fremover.

 

6. Relativt mange er i fleksjob - og opbremsning i antallet, der modtager førtidspension

 

I 1. kvartal 2026 var der 674 fuldtidspersoner i fleksjob. Det er det fjerdehøjeste antal i statistikkens historie, der går tilbage til 2004. Andelen af fleksjobvisiterede, der er i fleksjob, var med 88,1 % højere i Helsingør Kommune end på landsplan, hvor andelen var på 86 %.

 

Antallet af førtidspensionsmodtagere steg med 1,6 procent fra 1. kvartal 2025 til 1. kvartal 2026. Det er mindre end på landsplan, hvor stigningen var på 2,7 %.

 

Når antallet af førtidspensionsmodtagere i dag er højere end for et år siden, hænger det sammen med en stigning fra 1. kvartal til 2. kvartal 2025. Siden 2. kvartal 2025 har antallet været stort set uændret. Efter flere års stigende udvikling er der dermed sket en opbremsning. Dog ses fortsat en stigende udvikling i antallet af førtidspensionsmodtagere under 40 år.

 

At udviklingen er stagneret, skal bl.a. ses i sammenhæng med en faldende tendens i antallet af tilkendelser siden medio 2025. Også blandt personer under 40 år ses en faldende udvikling i antallet af tilkendelser.

 

Det skal bemærkes, at den seneste stigning i antallet af personer i ressourceforløb på sigt kan føre til flere førtidspensionsmodtagere.

Økonomi/Personaleforhold

Sagen har ikke afledte konsekvenser for økonomi og personaleforhold.

Kommunikation/Høring/Borgerinddragelse

Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring/borgerinddragelse.

Indstilling

Center for Job, Borgerservice og Teknologi indstiller,

 

at orientering foretages.

 

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Sagen afgøres i:</h3> <span>Social- og Beskæftigelsesudvalget 2026-2029</span> <h3>Indledning</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på de mål og resultatkrav, som Social- og Beskæftigelsesudvalget vedtog i 2025. Der følges op på mål og resultatkrav hvert kvartal, og dette er statussagen for 1. kvartal 2026.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Sagen omfatter desuden en udvidet opfølgning på fleksjob og førtidspension, som det nuværende udvalg har udpeget som særligt pejlemærke.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Der kan løbende foretages tilpasninger af de vedlagte målinger, hvis behovet for opfølgning ændrer sig.</span></p></div></span> <h3>Retsgrundlag</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv.</span></p></div></span> <h3>Relation til vision og tværgående politikker</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Sagen understøtter visionen i forhold til Livslang læring og tidlig indsats.</span></p><p><span>Sagen har relation til Helsingør Kommunes Beskæftigelsesplan.</span></p><p><span>Sagen har relation til Helsingør Kommunes Erhvervs- og vækstpolitik.</span></p></div></span> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Notat om status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2026 er vedlagt som bilag til sagen. Nedenfor er angivet de områder, der giver anledning til særlige bemærkninger.</span></p><p><span> </span></p><p><span style="text-decoration:underline;">1. Status på overordnede mål og resultatkrav</span></p><p><span> </span></p><p><span>I nedenstående følger status på det overdornede må i beskæftigelsesindsatsen og de resultatkrav, der er formuleret for de forskellige målgrupper og indsatser.</span></p><p><span> </span></p><p><span style="font-style:italic;">A. Visionsmål </span></p><div><p><span>Det overordnede mål for beskæftigelsesindsatsen i 2025 er Helsingør Kommunes visionsmål om at hjælpe flest mulige borgere med at blive selvforsørgende, og at antallet af borgere, der modtager kommunale forsørgelsesudgifter, derfor skal reduceres med 12 % fra 2020 til 2030.</span></p><p><span style="font-style:italic;"> </span></p><p><span style="font-style:italic;">Seneste status</span></p><p><span style="font-style:italic;"> </span></p><p><span style="font-style:italic;">I 1. kvartal 2026 var der 3,8 % flere forsørgelsesmodtagere i Helsingør Kommune end i samme kvartal i 2020. Der har været en stigende tendens i antallet af forsørgelsesmodtagere siden starten af 2023.</span></p></div><p><span> </span></p><p><span style="font-style:italic;">B. Flere sygemeldte tilbage på arbejdsmarkedet</span></p><table cellspacing="0" cellpadding="0"><tr><td><p><span>Resultatkrav 1:</span><span> Helsingør Kommunes udvikling i antallet af modtagere af sygedagpenge (fuldtidspersoner), skal være under landsgennemsnittet.</span></p><p><span> </span></p><p><span style="text-decoration:underline;">Seneste status:</span></p><p><span> </span></p><p><span style="font-style:italic;">Resultatkravet er ikke opfyldt i seneste periode, idet antallet af sygedagpengemodtagere er steget marginalt med 0,2 % i Helsingør Kommune, mens det på landsplan er faldet med 1,8 %. </span></p></td></tr></table><p><span> </span></p><p><span style="font-style:italic;">C. Flere unge skal i uddannelse og beskæftigelse</span></p><p><span> </span></p><table cellspacing="0" cellpadding="0"><tr><td><p><span style="font-style:italic;">Obs. Resultatkravene vedrørte oprindeligt modtagere af uddannelseshjælp, der ikke længere findes som særskilt ydelse. Derfor er resultatkravene omformuleret til at vedrøre unge under 30 år på kontanthjælp.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Resultatkrav 1:</span><span> Antallet af unge kontanthjælpsmodtagere under 30 år (fuldtidspersoner) skal som minimum være uændret. </span></p><p><span> </span></p><p><span style="text-decoration:underline;">Seneste status:</span></p><p><span> </span></p><p><span style="font-style:italic;">Resultatkravet er ikke opfyldt i seneste periode, idet antallet af kontanthjælpsmodtagere under 30 år fra 1. kvartal 2025 til 1. kvartal 2026 er vokset med 11,6 %, fra 267 til 298 fuldtidspersoner. Historisk set er antallet dog fortsat lavt.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Resultatkrav 2:</span><span> Helsingør Kommunes udvikling i antallet af kontanthjælpsmodtagere under 30 år (fuldtidspersoner) skal være mindst lige så god som landsgennemsnittet.</span></p><p><span> </span></p><p><span style="text-decoration:underline;">Seneste status:</span></p><p><span style="font-style:italic;">Resultatkravet er ikke opfyldt i seneste periode, idet antallet af kontanthjælpsmodtagere under 30 år er steget mere i Helsingør (11,6 %) end på landsplan (7,2 %).</span></p></td></tr></table><p><span> </span></p><p><span style="font-style:italic;">D. Flere udsatte borgere tættere på arbejdsmarkedet</span></p><p><span> </span></p><table cellspacing="0" cellpadding="0"><tr><td><p><span>Resultatkrav 1:</span><span> Helsingør Kommunes udvikling i andelen af kontanthjælpsmodtagere, der afsluttes, skal være højere end landsgennemsnittet.</span></p><p><span> </span></p><p><span style="text-decoration:underline;">Seneste status:</span></p><p><span> </span></p><p><span style="font-style:italic;">Resultatkravet er opfyldt i seneste periode. Her var andelen, der ikke længere modtog kontanthjælp et halvt år efter påbegyndt forløb, på 39 % i Helsingør Kommune og på 37,4 % på landsplan.</span></p></td></tr></table><p><span> </span></p><p><span style="font-style:italic;">E. Flere og mere kvalificerede virksomhedsrettede forløb</span></p><p><span> </span></p><table cellspacing="0" cellpadding="0"><tr><td><p><span>Resultatkrav 1:</span><span> Antallet af virksomhedsrettede forløb skal være højere end året før.</span></p><p><span> </span></p><p><span style="text-decoration:underline;">Seneste status:</span></p><p><span> </span></p><p><span style="font-style:italic;">Resultatkravet er opfyldt i seneste periode, da antallet af virksomhedsforløb voksede marginalt i 4. kvartal 2025 ift. samme kvartal året før. </span></p></td></tr></table><p><span style="font-style:italic;"> </span></p><p><span style="text-decoration:underline;">2. Fortsat stigende udvikling i det samlede antal forsørgelsesmodtagere</span></p><p><span> </span></p><p><span>Antallet af forsørgelsesmodtagere stiger fortsat. Fra 1. kvartal 2025 til 1. kvartal 2026 steg antallet med 2,3 % i Helsingør Kommune og med 1,4 % på landsplan. </span></p><p><span> </span></p><p><span>I Helsingør Kommune er udviklingen bl.a. drevet af et stigende antal dagpengemodtagere og en stigning i antallet af borgere i ressourceforløb. Derudover er der også kommet flere modtagere af førtidspension, selvom udviklingen er stagneret i løbet af 2025. Stigningen i førtidspension afspejler ikke den seneste udvikling, men skal tilskrives udviklingen i 1. halvår 2025, jf. afsnit 6 nedenfor.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Sammenlignet med 1. kvartal 2019, dvs. før pandemien, er der i dag 7,5 % flere forsørgelsesmodtagere i Helsingør Kommune. På landsplan er antallet af forsørgelsesmodtagere vokset med 12,8 % I samme periode er der sket en forhøjelse af folkepensionsalderen. Det vil isoleret set have bidraget til et højere antal modtagere af især førtidspension og seniorpension, men potentielt også andre målgrupper.</span></p><p><span> </span></p><p><span style="text-decoration:underline;">3. Færre kontanthjælpsmodtagere, men flere unge i kontanthjælpssystemet</span></p><p><span> </span></p><p><span>Antallet af kontanthjælpsmodtagere faldt med 1,4 % i 1. kvartal 2026, mens der på landsplan var en mindre stigning på 0,7 %. </span></p><p><span> </span></p><p><span>Dermed fortsætter flere års faldende tendens i Helsingør Kommune. De mange år med faldende udvikling skal bl.a. ses i lyset af, at der gennem en årrække har været en stigning i antallet af personer, der får bevilliget førtidspension.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Ser man alene på de unge under 30 år, er antallet af kontanthjælpsmodtagere det seneste år vokset med 11,6 % i Helsingør Kommune og 7,2 på landsplan. Historisk set er antallet dog fortsat lavt.</span></p><p><span> </span></p><p><span style="text-decoration:underline;">4. Fortsat stigende antal a-dagpengemodtagere</span></p><p><span> </span></p><p><span>Antallet af a-dagpengemodtagere voksede med 10,4 % fra 1. kvartal 2025 til 1. kvartal 2026. Dermed fortsætter den stigende tendens. Antallet af dagpengemodtagere i Helsingør Kommune er nu omtrent det samme som i 1. kvartal 2019. </span></p><p><span> </span></p><p><span>På landsplan voksende antallet med 3,1 %.</span></p><p><span> </span></p><p><span style="text-decoration:underline;">5. Markant stigning i antallet af personer i ressourceforløb</span></p><p><span> </span></p><p><span>Fra 1. kvartal 2025 til 1. kvartal 2026 steg antallet af personer i ressourceforløb med 31,5 % - fra 162 til 213 fuldtidspersoner. </span></p><p><span> </span></p><p><span>Den seneste stigning skal ses i lyset af, at antallet af ressourceforløbsmodtagere har været faldende over en årrække. I 1. kvartal 2025 var antallet det laveste i mange år, men efterfølgende er det vokset. </span></p><p><span> </span></p><p><span>Udviklingen skal ligeledes ses i sammenhæng med, at det fra 1. februar 2026 ikke længere var muligt at få tilkendt et ressourceforløb.</span><span>  </span><span>Udviklingen i antallet af påbegyndte forløb tegner et billede af, at der er sket flere afklaringer siden foråret/sommeren 2025. Der har været prioriteret hurtigere afklaring til ressourceforløb forud for, at ressourceforløb ophører.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Antallet vil derfor også være aftagende fremover.</span></p><p><span> </span></p><p><span style="text-decoration:underline;">6. Relativt mange er i fleksjob - og opbremsning i antallet, der modtager førtidspension</span></p><p><span> </span></p><p><span>I 1. kvartal 2026 var der 674 fuldtidspersoner i fleksjob. Det er det fjerdehøjeste antal i statistikkens historie, der går tilbage til 2004. Andelen af fleksjobvisiterede, der er i fleksjob, var med 88,1 % højere i Helsingør Kommune end på landsplan, hvor andelen var på 86 %.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Antallet af førtidspensionsmodtagere steg med 1,6 procent fra 1. kvartal 2025 til 1. kvartal 2026. Det er mindre end på landsplan, hvor stigningen var på 2,7 %.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Når antallet af førtidspensionsmodtagere i dag er højere end for et år siden, hænger det sammen med en stigning fra 1. kvartal til 2. kvartal 2025. Siden 2. kvartal 2025 har antallet været stort set uændret. Efter flere års stigende udvikling er der dermed sket en opbremsning. Dog ses fortsat en stigende udvikling i antallet af førtidspensionsmodtagere under 40 år.</span></p><p><span> </span></p><p><span>At udviklingen er stagneret, skal bl.a. ses i sammenhæng med en faldende tendens i antallet af tilkendelser siden medio 2025. Også blandt personer under 40 år ses en faldende udvikling i antallet af tilkendelser. </span></p><p><span> </span></p><p><span>Det skal bemærkes, at den seneste stigning i antallet af personer i ressourceforløb på sigt kan føre til flere førtidspensionsmodtagere.</span></p></div></span> <h3>Økonomi/Personaleforhold</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Sagen har ikke afledte konsekvenser for økonomi og personaleforhold.</span></p></div></span> <h3>Kommunikation/Høring/Borgerinddragelse</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring/borgerinddragelse.</span></p></div></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Center for Job, Borgerservice og Teknologi indstiller,</span></p><p><span> </span></p><p><span>at </span><span>orientering foretages.</span></p><p><span> </span></p></div></span> </div> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.helsingor.dk/Vis/Pdf/bilag/4707d8df-6665-43f0-a490-b4ed9387ff84"
      • DocumentId "4707d8df-6665-43f0-a490-b4ed9387ff84"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "26/16613"
  • Navn "Orientering: Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2026"
  • Punktnummer "8"
  • Bilag 3 items
    1. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "1: FØP"
      • Id "180d42e0-df80-41cc-92c4-877338b86334"
    2. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "2: Notat - Status på beskæftigelsesindsatsen 1 kvt. 2026"
      • Id "fe8ea90e-d020-43e3-86db-aab33764db4b"
    3. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Stigning i ledige a-dagpengemodtagere"
      • Id "9a9e6dec-f3a7-43fb-907a-ffc5aeee8b75"
  • Documents null
  • Id "b9c6e0b0-a3e6-4382-899a-41a3f9d833fc"
  • IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • AgendaUid "96c1ffc3-7e8a-4b78-b112-348adf45aa84"
  • Number "8"
  • Sorting 8
  • IsOpen true
  • CaseNumber "26/16613"
  • SourceId "62551"
  • Caption "Orientering: Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2026"
  • CasePresentationUid null
  • ExternalAgendaItemAttendees 1 items
    1. 5 items
      • Name "Lene Lindberg"
      • Email null
      • AttendanceType 2
      • Reason null
      • AgendaItemUid "b9c6e0b0-a3e6-4382-899a-41a3f9d833fc"