Skanderborg

Forberedelse af fællesmøde med Økonomi- og Erhvervsudvalget den 17. juni 2026

15.00.00-G01-14-26 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

Forberedelse af fællesmøde med ØE 3. juni 2026

First-agenda Sagsfremstilling

Resumé

Med dette punkt forbereder Arbejdsmarkedsudvalget temamødet med Økonomi- og Erhvervsudvalget den 17. juni 2026. Udvalget drøfter i den forbindelse forslag til en pris for socialt ansvar.

Sagsfremstilling

Den virksomhedsrettede indsats - en kort genopfriskning

På udvalgsmøderne den 4. februar og den 8. april 2026 blev udvalget introduceret til den virksomhedsrettede indsats, herunder samarbejdet med lokale virksomheder om de sociale indsatser i Jobpartner og Jobbroen.

På Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 3. juni 2026 opridser Chef for Arbejdsmarked og Social, Anja Nørby Sørensen kort hovedpointerne i den virksomhedsrettede indsats som grundlag for den efterfølgende politiske drøftelse.

Anerkendelse af de lokale virksomheders sociale ansvar

Arbejdet med at anerkende virksomhedernes sociale ansvar er igangsat på baggrund af både et ønske fra virksomhederne og Arbejdsmarkedsudvalget.

I efteråret 2025 pegede virksomhederne i Advisory Boardet på etablering af en CSR-mærkning og en pris for social ansvar.

Samtidig har Arbejdsmarkedsudvalget ønsket et øget fokus på virksomhedernes sociale ansvar og den væsentlige opgave, de løfter i samarbejde med kommunen – samt et ønske om i højere grad at synliggøre beskæftigelsesområdet, herunder i sammenhænge som erhvervslivets nytårskur.

Som opfølgning på dette er der sidenhen arbejdet med en CSR-mærkning, som både skal styrke virksomhedernes arbejde med social ansvarlighed og samtidig anerkende konkrete bidrag til jobskabelse for borgere med større afstand til arbejdsmarkedet. CSR-mærkningen er baseret på en enkel, datadrevet og objektiv model, hvor tildelingen sker på baggrund af faktisk beskæftigelse. Kriterierne for CSR-mærkningen er følgende:

Ansættelse af borgere med større afstand til arbejdsmarkedet (fx borgere på sygedagpenge, kontanthjælp, unge og integrationsborgere)
Ansættelse på under 15 timer om ugen i minimum én sammenhængende måneds varighed
Forløb i samarbejde med Arbejdsmarked og Social
Virksomheden har arbejdsplads (p-nummer) i Skanderborg Kommune.

Mærkningen uddeles løbende og gives for ét år ad gangen og fungerer som en officiel anerkendelse, der samtidig bidrager til opfyldelse af virksomhedernes lovpligtige ESG-profil (Environmental, Social, and Governance-profil). ESG-profilen er en samlet rapportering om virksomhedens præstation inden for områderne miljø, sociale- og samfundsforhold og ledelse. Formålet er at inspirere flere virksomheder til at arbejde systematisk med social ansvarlighed og dermed skabe flere lønnede timer til målgrupperne.

Pris for socialt ansvar - anerkendelse af den ekstraordinære indsats

Advisory Boardet foreslog udover CSR-mærkningen også etablering af en pris for socialt ansvar. Hvor CSR-mærkningen baserer sig på objektive beskæftigelsesdata, er prisen for socialt ansvar tiltænkt virksomheder, der yder en ekstraordinær social indsats for borgere på kanten af arbejdsmarkedet.

Det påtænkes at uddele to priser om året: Én til private virksomheder i forbindelse med erhvervslivets nytårskur og én til offentlige arbejdspladser i forbindelse med det årlige ledertræf. I begge tilfælde overrækkes prisen af borgmesteren.

På temamødet mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Økonomi- og Erhvervsudvalget den 17. juni drøftes Arbejdsmarkedsudvalgets forslag til en pris for socialt ansvar. Frem mod temamødet udarbejder formandskabet for Arbejdsmarkedsudvalget sammen med administrationen et oplæg til kriterier, der skal gælde for prisen samt oplæg til hvordan virksomhederne skal nomineres og udvælges til prisen.

Der lægges op til, at rammerne for prisen kan tage afsæt i følgende:

Kriterier for, hvad der kendetegner en ekstraordinær indsats
Hvem der kan nominere virksomheder
Hvordan nomineringen kan foregå
Model for udvælgelse, herunder sammensætning af en udvælgelsesgruppe.

I forhold til kriterierne for en ekstraordinær indsats kan følgende eksempler tjene som inspiration:

Ekstraordinær jobskabelse
Fastholdelse og udvikling af medarbejdere i udsatte positioner
Innovation i sociale indsatser
Særlige partnerskaber med kommunen
Bidrag til lokalsamfund, inklusion og arbejdsfællesskaber.

Indstilling

Chefen for Arbejdsmarked og Social indstiller,

at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter oplæg til dagsorden for temamødet med Økonomi- og Erhvervsudvalget den 17. juni 2026
at formandskabet for Arbejdsmarkedsudvalget sammen med administrationen udarbejder et nærmere forslag til prisen, som kan drøftes på temamødet den 17. juni.

Er du enig eller uenig?

22 items

Lydfiler null
Ressourcer null
Felter 1 items
1. 6 items
  - Navn ""
  - Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resumé</h3> <span class='resume'><div><p>Med dette punkt forbereder Arbejdsmarkedsudvalget temamødet med Økonomi- og Erhvervsudvalget den 17. juni 2026. Udvalget drøfter i den forbindelse forslag til en pris for socialt ansvar.</p></div></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><p><strong><span>Den</span> virksomhedsrettede indsats - en kort genopfriskning</strong></p><div><p>På udvalgsmøderne den 4. februar og den 8. april 2026 blev udvalget introduceret til den virksomhedsrettede indsats, herunder samarbejdet med lokale virksomheder om de sociale indsatser i<em> </em>Jobpartner og Jobbroen.</p><div>På Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 3. juni 2026 opridser Chef for Arbejdsmarked og Social, Anja Nørby Sørensen kort hovedpointerne i den virksomhedsrettede indsats som grundlag for den efterfølgende politiske drøftelse.</div><div><p><strong>Anerkendelse af de lokale virksomheders sociale ansvar</strong></p><div><div><div>Arbejdet med at anerkende virksomhedernes sociale ansvar er igangsat på baggrund af både et ønske fra virksomhederne og Arbejdsmarkedsudvalget. </div>I efteråret 2025 pegede virksomhederne i Advisory Boardet på etablering af en CSR-mærkning og en pris for social ansvar. <div>Samtidig har Arbejdsmarkedsudvalget ønsket et øget fokus på virksomhedernes sociale ansvar og den væsentlige opgave, de løfter i samarbejde med kommunen – samt et ønske om i højere grad at synliggøre beskæftigelsesområdet, herunder i sammenhænge som erhvervslivets nytårskur.</div></div><p>Som opfølgning på dette er der sidenhen<span> arbejdet med en</span> CSR-mærkning, som både skal styrke virksomhedernes arbejde med social ansvarlighed og samtidig anerkende konkrete bidrag til jobskabelse for borgere med større afstand til arbejdsmarkedet. CSR-mærkningen er baseret på en enkel, datadrevet og objektiv model, hvor tildelingen sker på baggrund af faktisk beskæftigelse. Kriterierne for CSR-mærkningen er følgende:</p></div><ul><li>Ansættelse af borgere med større afstand til arbejdsmarkedet (fx borgere på sygedagpenge, kontanthjælp, unge og integrationsborgere) </li><li>Ansættelse på under 15 timer om ugen i minimum én <span>sammenhængende</span> måneds varighed</li><li>Forløb i samarbejde med Arbejdsmarked og Social</li><li>Virksomheden har arbejdsplads (p-nummer) i Skanderborg Kommune.</li></ul><p>Mærkningen uddeles løbende og gives for ét år ad gangen og fungerer som en officiel anerkendelse, der samtidig bidrager til<span> opfyldelse af virksomhedernes </span><span><span>lovpligtige</span> </span>ESG-profil (Environmental, Social, and Governance-profil). ESG-profilen er en samlet rapportering om virksomhedens præstation inden for områderne miljø, sociale- og samfundsforhold og ledelse. Formålet er at inspirere flere virksomheder til at arbejde systematisk med social ansvarlighed og dermed skabe flere lønnede timer til målgrupperne.</p></div><p><strong>Pris for socialt ansvar - anerkendelse af den ekstraordinære indsats</strong></p><div><p>Advisory Boardet foreslog udover CSR-mærkningen også etablering af en pris for socialt ansvar. Hvor CSR-mærkningen baserer sig på objektive beskæftigelsesdata, er prisen for socialt ansvar tiltænkt virksomheder, der yder en ekstraordinær social indsats for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. </p><p>Det påtænkes at uddele to priser om året: Én til private virksomheder i forbindelse med <span>erhvervslivets </span>nytårskur og én til offentlige arbejdspladser i forbindelse med det årlige ledertræf. I begge tilfælde overrækkes prisen af borgmesteren. </p><p>På temamødet mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Økonomi- og Erhvervsudvalget den 17. juni drøftes Arbejdsmarkedsudvalgets forslag til en pris for socialt ansvar. Frem mod temamødet udarbejder formandskabet for Arbejdsmarkedsudvalget sammen med administrationen et oplæg til kriterier, der skal gælde for prisen samt oplæg til hvordan virksomhederne skal nomineres og udvælges til prisen. </p><p>Der lægges op til, at rammerne for prisen kan tage afsæt i følgende:</p><ol><li>Kriterier for, hvad der kendetegner en ekstraordinær indsats</li><li>Hvem der kan nominere virksomheder</li><li>Hvordan nomineringen kan foregå</li><li>Model for udvælgelse, herunder sammensætning af en udvælgelsesgruppe.</li></ol><div>I forhold til kriterierne for en ekstraordinær indsats kan følgende eksempler tjene som inspiration:</div><ul><li>Ekstraordinær jobskabelse </li><li>Fastholdelse og udvikling af medarbejdere i udsatte positioner</li><li>Innovation i sociale indsatser</li><li>Særlige partnerskaber med kommunen</li><li>Bidrag til lokalsamfund, inklusion og arbejdsfællesskaber.</li></ul></div></div></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><p>Chefen for Arbejdsmarked og Social indstiller,</p><ul><li><div>at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter oplæg til dagsorden for temamødet med Økonomi- og Erhvervsudvalget den 17. juni 2026</div></li><li><div>at formandskabet for Arbejdsmarkedsudvalget sammen med administrationen udarbejder et nærmere forslag til prisen, som kan drøftes på temamødet den 17. juni.</div></li></ul></span> </div> </div></div>"
  - Tekst null
  - Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  - Link "https://dagsordener.skanderborg.dk/Vis/Pdf/bilag/f833f2cd-c82b-4da0-8028-7cd2a55d8b07"
  - DocumentId "f833f2cd-c82b-4da0-8028-7cd2a55d8b07"
Presentations null
ItemDecision null
SagsNummer "15.00.00-G01-14-26"
Navn "Forberedelse af fællesmøde med Økonomi- og Erhvervsudvalget den 17. juni 2026"
Punktnummer "59"
Bilag 1 items
1. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Forberedelse af fællesmøde med ØE 3. juni 2026"
  - Id "f89d7ec3-8eef-4ad7-a197-6214d470ef13"
Documents null
Id "aadce499-726f-419a-a3df-c6c4bab93984"
IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
AgendaUid "57b73c5b-cee6-4f6b-97be-0d6248dcc29a"
Number "59"
Sorting 7
IsOpen true
CaseNumber "15.00.00-G01-14-26"
SourceId "34ab5680-d082-40cc-a4cc-f3694345ffd2"
Caption "Forberedelse af fællesmøde med Økonomi- og Erhvervsudvalget den 17. juni 2026"
CasePresentationUid null
ExternalAgendaItemAttendees 0 items