I bilag 1 vises udviklingen i sygefraværet inden for de enkelte områder for første kvartal 2026. Det gennemgås nedenfor.

Sammenlignes sygefraværet i Gladsaxe Kommune for første kvartal 2025 med første kvartal 2026, er sygefraværet steget fra 7,2 procent til 7,3 procent. Et sygefravær på 7,3 procent svarer til 19,0 sygefraværsdage pr. fuldtidsmedarbejder, hvilket er 0,3 dage mere end det var i første kvartal 2025. I samme kvartal er sygefraværet i Rudersdal, Gentofte og Lyndby Taarbæk Kommuner også steget fra første kvartal 2025 til første kvartal 2026.

Sygefraværsprocenten i Social- og Sundhedsforvaltningen er samlet på 7,9 procent i første kvartal 2026, hvilket er 0,1 procentpoint højere end samme kvartal 2025. Sygefraværet i SSF Staben er faldet fra første kvartal 2026 i forhold til første kvartal 2025, fra 3,8 procent til 3,7 procent. Sygefraværet er steget i Borgerservice, Unge og Beskæftigelse og Sundhed og Rehabilitering med hhv. 0,9 og 0,4 procentpoint. Sygefraværet i Sociale Tilbud og Indsatser er faldet fra første kvartal 2025 til samme kvartal 2026, fra 8,5 til 7,6 procent.

I Børne- og Kulturforvaltningen er sygefraværet steget fra første kvartal 2025 til første kvartal 2026, fra 7,3 procent til 7,4 procent. Sygefraværet på Dagtilbudsområdet og i Familie og Rådgivning er steget fra første kvartal 2025 til første kvartal 2026, med hhv. 0,9 og 0,7 procentpoint. Sygefraværet på Skolerne er faldet, fra 7,3 procent i første kvartal 2025 til 6,4 procent samme kvartal 2026. Sygefraværet er også faldet i Kultur, Fritid og Unge, med 0,1 procentpoint fra første kvartal 2025 til første kvartal 2026. Sygefraværet i BKF Staben er steget fra 4,4 procent første kvartal 2025 til 5,5 samme kvartal 2026.

Center for Politik, Styring og Udvikling har en sygefraværsprocent på 3,8 i første kvartal 2026, hvilket er 1,2 procentpoint lavere end samme kvartal sidste år. Sygefraværet er faldet i Økonomisk Sekretariat fra 8,9 procent i første kvartal 2025 til 3,5 procent i første kvartal 2026. Sygefraværet er steget i Ejendomscenteret, Digitaliseringsafdeling og Byrådssekretariatet med hhv. 1,6, 1,1 og 0,3 procentpoint fra første kvartal 2025 til første kvartal 2026. Sygefraværet er faldet i Strategi, Kommunikation og HR fra 3,8 procent i første kvartal 2025 til 2,5 procent i samme kvartal 2026. Sygefraværet er også faldet i Enheden for Social Balance med 0,5 procentpoint fra første kvartal 2025 til samme kvartal 2026

I By- og Miljøforvaltningen er sygefraværsprocenten steget fra 5,5 i første kvartal 2025 til 5,8 i samme kvartal 2026. Sygefraværsprocenten i Intern Service Gladsaxe er steget med 0,3 procentpoint fra første kvartal 2025 til første kvartal 2026. Sygefraværet i Driften er også steget fra 5,3 procent i første kvartal 2025 til 7,4 procent i samme kvartal 2026. Sygefraværet i BMF Rådhus er faldet fra 4,4 procent i første kvartal 2025 til 3,4 procent første kvartal 2026.

Kort og langt sygefravær første kvartal 2026

Det samlede sygefravær er som før nævnt steget fra første kvartal 2025 til samme kvartal 2026. Antallet er ansatte med langt sygefravær og antallet ansatte uden sygefravær er steget. Antallet af ansatte med kort sygefravær er faldet.

Tabellen viser, hvor mange ansatte, der har henholdsvis langt, kort og intet sygefravær. Langt sygefravær er defineret som de timer, der giver mere end 29 sammenhængende sygefraværsdage (arbejdsdage). Kort sygefravær er færre end 29 sammenhængende dage.

Sygefravær i Gladsaxe Kommune sammenlignet med andre kommuner

Kommunernes og Regionernes Løndatakontor (KRL) har maj 2026 offentliggjort sygefraværsstatistikker for 2025, som gør det muligt at sammenligne sygefraværet i Gladsaxe Kommune med sygefraværet i andre kommuner. Gladsaxe Kommunes sygefravær er steget fra 2024 til 2025, fra 15,1 dage pr. fuldtidsstilling til 15,3 dage pr. fuldtidsstilling. Det betyder, at kommunen stadig ligger over landsgennemsnittet, som er 14,0. Gladsaxe Kommune ligger som nr. 78 ud af 98 kommuner, hvor nr. 1 har lavest sygefravær. Sidste år lå Gladsaxe Kommune som nr. 75.

Gladsaxe Kommunes sygefravær er som før nævnt 15,3 dage pr. fuldtidsstilling, hvilket er det 20. højeste sygefravær i Region Hovedstaden. I 2024 var Gladsaxe Kommune nr. 19. Det gennemsnitlige sygefravær for Region Hovedstadens kommuner i 2025 er 14,6 dage pr. fuldtidsstilling. Til sammenligning var det gennemsnitlige sygefravær 14,5 dage pr. fuldtidsstilling i 2024. 

Udvikling i sygefraværet

I bilag 2 ses de månedlige udsving i sygefraværet fra 2022 til og med første kvartal 2026.

Chef for Strategi, Kommunikation og HR Tine Vedel Kruse